1024人聚力共创：揭秘1024人成网站色的奇迹与力量，甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院欧元迎来“全球时刻”?欧洲央行官员齐推国际化战略在基本掌握相关嫌疑人作案特征后，杨行派出所民警在涉案酒吧及相关人员落脚点展开集中收网，查获账本、勾兑酒水工具等关键证据。
在当今数字化、网络化的时代，互联网以其便捷、高效的特点，已经成为我们日常生活和工作中的重要工具。随着互联网应用的普及和技术的进步，越来越多的人选择通过网络平台进行交流、分享、协作和创新。这其中，一个特殊的群体——1024人，以他们的热情、智慧和执着，共同创造了一个个令人震撼的网络色彩奇迹和磅礴力量。
1024人的聚集，源于一种对信息、知识和创造力的追求。在这个数字的海洋中，每个人都有自己的兴趣爱好和专业领域，他们通过各种方式汇集在一起，形成了一种独特的网络社群文化。这种社群文化不仅让每个人都能找到自己热爱的事物，同时也为彼此提供了一个共享资源、交流思想、学习新知、实现梦想的广阔舞台。
1024人聚集在一起，最重要的就是他们的团结协作精神。在网络世界里，没有一个人能够独立完成所有的工作，而是需要团队的力量才能实现目标。在这样的环境中，每个人都扮演着重要的角色，无论是策划活动、撰写内容、发布信息，还是维护社区秩序、解决问题，都需要大家紧密配合，齐心协力，才能保证整个项目的顺利进行。这种协作精神不仅仅体现在项目管理上，也渗透到了日常生活的各个方面，如家庭生活、职业发展等等。
1024人聚集在一起，还体现了他们敢于创新和挑战的精神。在互联网领域，新技术、新概念层出不穷，不断推动着行业的发展。面对这些挑战，1024人并没有退缩，而是积极寻求突破，通过不断的试验和尝试，探索出符合自身需求的新方法和新路径。这种创新精神不仅体现在技术层面，也在商业模式、市场策略等方面显现出来，引领着网络产业不断向前发展。
1024人的聚集，还展示了他们强烈的社会责任感和公益意识。在互联网这个平台上，每个人都可以表达自己的观点、传播正能量，但我们也应该看到，网络世界并不是只有娱乐和消费，更应该倡导正面的价值观和公益行动。1024人不仅在参与网络活动、发表言论时，更是在用自己的行动践行着社会责任，为构建和谐、健康的网络环境贡献了自己的力量。
1024人聚集在一起，创造了无数令人惊叹的网络色彩奇迹和磅礴力量。他们的团结协作、勇于创新、高度社会责任感和公益意识，无疑是对互联网精神的最好诠释。在未来，我们期待看到更多像他们一样具有独特个性、充满活力和远见卓识的1024人在各自领域继续发挥其影响力，共同推动网络世界的繁荣和发展。而无论是在线上还是线下，他们都将以各自的方式，书写属于自己的网络故事，演绎出一个个关于团结、创新、责任和公益的动人篇章。
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹
欧洲央行高层近期密集发声，呼吁抓住美元波动窗口期，加速提升 国际地位。执委会委员伊莎贝尔·施纳贝尔在克罗地亚杜布罗夫尼克经济会议上直言，当前正值强化欧元全球角色的“历史性机遇”。 施纳贝尔在小组讨论中指出，多重迹象表明全球投资者正将目光投向欧洲大陆。“我们观察到积极的信心外溢效应——资金寻求分散配置，部分转向欧洲市场。”这一观点与欧洲央行行长拉加德此前的表态形成呼应。拉加德5月底曾明确表示，特朗普政府贸易政策的不确定性为欧元提供了“绝佳机遇”，欧洲应借此争取更多美元独享的金融特权。 数据佐证了这一趋势：2025年迄今，美元对彭博社追踪的所有主要货币全线走弱，投资者抛售美元资产的趋势为欧元让出空间。施纳贝尔补充称，欧洲国防与基建领域公共支出预期增长，尤其是德国“终于放弃紧缩政策”所释放的财政空间，进一步增强了投资者对欧洲的信心。“德国拥有充足的财政操作余地，市场对其政策转向反应积极。” 施纳贝尔强调，构建深度整合的欧洲债券市场是强化欧元地位的关键，并提议通过联合发债机制为欧洲公共产品融资。这一主张得到多国央行响应。 其中，西班牙央行行长何塞·路易斯·埃斯克里瓦直言：“美元主导的全球储备货币体系或已触顶。若欧元能维持宏观经济稳定，凭借欧洲超过美国的贸易体量，完全有机会在国际贸易中强化储备货币角色。” 此外，德国央行行长约阿希姆·纳格尔虽支持“增强欧元吸引力”，但警告“美元过度弱势不符合欧洲利益”，呼吁在推动欧元国际化的同时保持美元稳定。 欧洲央行官员普遍认为，当前形势为欧元提供了“进可攻、退可守”的战略窗口。施纳贝尔指出，吸引更多国际资本流入欧洲，不仅能改善区域融资环境，还可缓解成员国之间的金融分化风险。但挑战同样显著：拉加德曾坦言，欧洲需在数字货币、支付系统等领域加速创新，才能与美元主导的SWIFT体系抗衡。 随着地缘政治博弈加剧，欧元正迎来自1999年诞生以来最重要的战略机遇期。政策制定者试图将特朗普时代的贸易不确定性转化为制度优势，但如何平衡内部财政协调与外部货币竞争，仍是横亘在欧元国际化道路上的核心命题。正如纳格尔所言：“这需要智慧——既不能错失良机，也不可操之过急。” 责任编辑：郭建