文化对比:解析欧美女性在职场中的持久困境，女作家笔下，不再“雌竞”的女性乌托邦“专业代办公司”代理补缴社保靠谱吗？注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
在西方社会，特别是在欧美国家，女性在职场中面临的长期挑战是多样的。从历史上看，西方社会对于男性在工作场所占据主导地位的传统观念和性别角色期待一直是其雇主阶层与女性之间的主要区别。在实际工作中，女性在多个方面面临着明显的职场劣势，这些劣势可能表现为以下几点：
薪酬差距显著。根据美国劳工统计局的数据，2019年美国女性的平均工资仅为男性的63%，而全球平均水平则要低得多，仅低于中国和印度等地的75%左右。这主要是由于女性在教育、职业晋升和就业选择等方面的劣势所导致的。
职业晋升机会有限。根据Economic Policy Institute的一项研究，尽管女性在科技领域的比例有所增加，但在高级管理职位上，她们的晋升机会却远逊于男性。这种差异的主要原因是职业发展路径的设计、工作环境的设置以及传统的性别角色期待造成的限制。
职场角色期望的变化也是女性面临困境的重要原因。传统上，职场人士普遍认为女性更应该在家务和育儿中牺牲工作，而在职场中承担更多责任和领导力。这种刻板印象和期望对许多女性产生了负面影响，使她们在职业发展中受到限制，难以充分展现自己的能力和潜力。
面对这一系列困境，解决这些问题需要社会各界共同努力。政府应当制定公平的法律政策，打击性别歧视，并推广性别平等的工作文化，为女性提供更多的职业发展机会。企业也需要扮演积极的角色，如实施灵活的工作制度、培养多元化的团队文化，以包容性和多样性吸引和留住人才，打破性别身份设定所带来的束缚。
个体层面也需要提升自我认知和意识。女性们应树立正确的职场观念，明白自己适合从事哪些类型的工作，并寻求支持和指导，以克服性别偏见和压力。通过自我努力和不懈追求，女性可以实现自身的专业成长和发展，从而在职场舞台上展现出真正的价值。
“文化对比:解析欧美女性在职场中的持久困境”揭示了女性在职场中的持续困境和挑战，包括薪酬差距、职业晋升机会受限、职场角色期望的变化以及由此产生的心理障碍。但只要我们坚持公平公正、包容多样、自我完善的原则，就一定能在推进职场性别平等、优化职场环境的过程中，推动女性在职业生涯中的全面发展，为全球经济的发展注入新的活力和动力。
《苦尽柑来遇见你》
写大宅门，未必要写女性家族成员的“宅斗”、“雌竞”。
王安忆在《天香》中便创造出了一个世外桃源般的绣园。她从上海的“顾绣”出发，以绣花般精巧的工笔，勾勒出一个“阴盛阳衰”的故事：一个大家族中的妻子与女儿，将绣艺彼此相传，她们心灵手巧，心地良善，互相扶持，在针线中寻求安身立命之道，将“天香园绣”发扬光大——“靠刺绣自我解脱，甚至得到社会承认”。
许子东老师指出，《天香》的其一卓越之处在于，它不仅写出了《家》《妻妾成群》中的的大家庭女性悲剧，还写出了“对女人之间关系的一种总体的正面想象，即女人之间斗气、较劲、争夺，其实还是良善之下的可怜天下女人心”。《天香》不再聚焦于女性共处中的互相倾轧现象，而是开辟出一条代际相传的女性理想之路。
在《21世纪中国小说选读》中，许子东老师以同样关注女性命运的《大浴女》为起点，延展出更辽阔的文学图景。
他运用敏锐的学术眼光、鲜活的批评视角，精选25位当代知名作家重要作品，将目光投向尚未被定论的“进行时”文学现场——《生死疲劳》的魔幻乡土、《三体》的宇宙寓言、《文城》的宿命叙事、《繁花》的市井史诗……
从铁凝到王安忆的女性主义创想，从阿来到金宇澄的地域写作，从莫言到阎连科的获奖风波，从余华到刘慈欣的全民畅销，通过文本细读，考察小说如何研究历史，尤其是近20年中国的现实和历史。这不仅是一部生动的小说评论，更是一份写给未来的文学备忘录——记录我们如何用小说理解中国。
25位著名作家代表作解读 + 1份近20年小说推荐书单 + 1张思想地图 + 1次对中国人现实问题的反思
新锐设计师汐和×插画大师比亚兹莱，当代文学“未来橙”+ 复古版画烫印 + 精装锁线
👇 以下内容选自《21世纪中国小说选读》
开始读《天香》，人们不禁疑惑， 王安忆为什么要花几十万字描写一个她似乎不熟悉的明朝妇女刺绣的故事？书中虽然也提到归有光、唐伯虎、徐光启，但很少有人会把它当作历史小说或者故事新编来读。《天香》到底在写什么？
近日，早年下海经商的广东珠海市民李女士准备办理退休，有所谓“专业代办公司”的工作人员声称，只需向该公司缴纳一笔费用，就能帮她补缴多年经商期间的社保。这种服务靠谱吗？
“符合条件的群众请选择官方渠道办理补缴，避免上当受骗，不符合条件的群众也可以通过延缴等合法方式进行补救。”珠海市社会保险基金管理中心社会保险关系科副科长黄欣表示，任何声称可代理补缴社保、办理社保代缴的行为都是诈骗，切勿轻信。千万不要通过中介机构或中介人员办理参保缴费、补缴和申领养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人领取养老金待遇需要同时满足两大条件，一是达到法定退休年龄；二是缴纳的社保费满足最低缴费年限。黄欣介绍，现实中由于社保费断缴等原因，部分参保人可能在临近退休时，才发现自己的缴费年限不足，无法在达到法定退休年龄时领取养老金。不法分子利用参保人急于退休的心理，声称可以办理社保补缴、代缴，从而骗取高额中介费、服务费、补缴费等。最终参保人不仅无法正常退休领取养老金，被骗的高额费用也难以追讨。
据介绍，在有合法劳动关系的情况下，是可以办理养老保险费补缴业务的。主要包括两类情况：一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况，用人单位可以申请为职工补缴应参保未参保工作时间的养老保险费；二是特殊补缴，主要是针对本省户籍的早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位工作人员、关闭破产企业未参保人员等特殊情形的补缴。黄欣特别提醒，所有补缴都是以真实工作经历为前提的，任何声称“无需工作经历也能补缴”“包办补缴”“代理补缴社保”的都是诈骗。
具体而言，正常补缴需要由用人单位向社保部门申请办理；如果单位出现破产、注销等特殊情况，可以由参保人自行申请。补缴业务具体的办理条件、办理流程、申报材料有地区差异，必须以当地规定为准，详情可拨打12345热线或咨询当地社保部门。
黄欣提醒，社保部门没有授权任何公司办理补缴或代办其他社保业务，符合条件的单位或个人可以直接到社保部门办理。任何声称交钱就可以一次性补缴社保的都是诈骗。
“即使无法办理补缴，也有合法合规的缴费途径可以让参保人缴够年限领取养老金。”黄欣说，参保人达到法定退休年龄，但未达到最低缴费年限的，可以选择延缴，即按月继续缴费，缴满年限后就可以领取养老金了。假设某参保人法定退休年龄是51岁，最低缴费年限是15年，但她到51岁的时候仅仅缴费13年，还差2年，这时她可以选择继续按月延长缴费2年，2年后就可以领取养老金了。