探索多元个性魅力：人善交ZzzzXXⅩXxx的独特社交方式，沪浙两大度假区梦幻联动！三条线路带你领略佘山、南太湖独特魅力上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应北京时间5月27日消息，昨天中国男足官方宣布：5月26日，进行了三天的康复训练后，经国家队医务组评估，武磊仍无法参与长时间、高强度训练。教练组研究决定，武磊于上午队伍训练结束后，返回上海海港足球俱乐部继续恢复。
从古至今，人类社会始终在不断地变化和发展。在这个多彩的世界中，人们拥有的独特社交方式和个性魅力也逐渐显现。其中，有一种独特的社交方式——“人善交ZzzzXXⅩXxx”，深深地吸引了人们的注意力。这种社交方式与传统意义上的社交方式有所不同，它旨在挖掘人的多元个性魅力，并通过这种方式塑造出一个丰富多彩、充满活力的社会环境。
人善交ZzzzXXⅩXxx的首要特征是开放性。传统的社交方式往往受到一定的限制，如地域、年龄、性别等，这些因素使得个体之间的交流更加保守和刻板。而人善交ZzzzXXⅩXxx则打破了这一传统格局，鼓励人们勇于接纳、包容和尊重不同背景、不同性格、不同观念的人群。每个人都有其独特的价值和才能，他们可以通过各种方式展示自己的优势，同时也能从中汲取他人的经验和智慧，从而实现自我价值的最大化。
“人善交ZzzzXXⅩXxx”的另一个重要特性是灵活性。这种社交方式强调的是在交流中寻找共同话题和兴趣，而不是拘泥于传统的交往模式。这使得在人际交往中，人们能够更自由地表达自己的观点和想法，同时也能够更好地理解和接纳他人。例如，有人善交ZzzzXXⅩXxx的人可能会在聊天时分享自己对某一领域的热爱，或是探讨近期的重大事件和热点问题，以此来引发对方的兴趣和共鸣。这种灵活性不仅有助于增进人际关系，也有助于推动社会的进步和发展。
人善交ZzzzXXⅩXxx的互动形式丰富多样。传统的社交方式更多依赖面对面的交流，而人善交ZzzzXXⅩXxx则提倡线上交流和虚拟聚会。比如，人们可以通过在线论坛、社交媒体、视频聊天软件等方式进行交流，甚至可以邀请远方的朋友和同事进行跨越时空的相聚。这种多元化的交流方式既保留了传统的面对面交往的亲切感，又引入了现代科技手段的便捷性和多样性，大大提升了交流效率和质量。
人善交ZzzzXXⅩXxx注重个体差异的尊重和保护。在传统的社交方式中，人们往往会过度关注他人的外貌、地位、财富等因素，忽视了个体的独特性。而在人善交ZzzzXXⅩXxx中，这种尊重和保护的理念得以进一步强化。这表现为人们更愿意倾听和接纳他人的故事，更愿意欣赏他人的优点和特长，更愿意尝试理解并接纳他人的立场和思想。这种尊重和保护的态度不仅可以提高人际交往的质量，也可以促进社会的和谐稳定，为构建一个公正、平等、包容的社会环境奠定坚实的基础。
人善交ZzzzXXⅩXxx是一种新颖、独特的社交方式，它以开放性、灵活性、互动形式和个体差异的尊重和保护为核心特点，成功地实现了人与人之间的情感连接和思想沟通，塑造了一个丰富多彩、充满活力的社会环境。我们应该珍惜这种独特的社交方式，将其作为一种提升自我、扩大视野、共享经验的有效工具，让每个个体都能在这个多元化、多维度的社交世界中找到属于自己的位置和价值。
当旅游产业迈向高质量发展新阶段，区域旅游合作正以强劲动能重塑行业格局。近日，上海佘山国家旅游度假区与浙江湖州太湖旅游度假区达成战略合作，联袂推出 3 条主题鲜明的特色旅游线路，通过深度整合资源、创新产品供给，精准回应不同客群的旅行期待，为长三角区域旅游协同发展书写全新范本。
三条线路犹如三幅精心绘制的文旅长卷，各展风采。“湖州 — 佘山夕阳休闲之旅” 专为银发客群定制，从广富林水下博物馆穿越千年历史长河，触摸岁月沉淀的文明密码；再踏入辰山植物园三大主题温室，与来自世界各地的珍奇植物相遇，在自然与人文的交响中，开启一场舒缓惬意的时光漫游。
“上海欢乐谷亲子趣味之旅” 则是亲子家庭的欢乐天地。在欢乐谷，家长与孩子可以携手挑战 “谷木游龙” 的风驰电掣，在 “海洋之星” 中共享欢乐亲子时光；移步上海天文博物馆，浩瀚宇宙的奥秘通过生动的科普研学徐徐展开，为孩子们埋下探索星辰大海的种子。
而 “湖州南太湖疗愈之旅” 宛如一剂身心放松的良药。游客既能穿梭于湖州影视城的光影世界，感受影视文化与历史底蕴的交融碰撞；又能漫步长湖湿地观鸟道，在鸟鸣啁啾、绿意葱茏间，沉浸于原生态湿地康养的独特魅力，让疲惫的身心重归宁静与美好。
此次跨区域合作堪称行业典范，打破地域限制，实现旅游资源的高效互补与共享。不仅为游客呈上更为多元、优质的出游选择，更在产业层面推动区域旅游资源的深度整合与布局优化。依托差异化、主题化的旅游产品矩阵，两大度假区显著提升区域旅游竞争力，为长三角文旅一体化发展提供极具价值的实践路径。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。