欧洲福利：揭秘福利制度的魅力与影响，探讨国家间差异与变迁之谜，招商银行原副行长朱江涛履新招商证券总裁原创 车圈名场面再次上演，华为余承东、小米雷军互怼大戏的深层解码IT之家注意到，华为官网再次更新了“星闪查找”/“关机查找”功能适配机型，新增 MateBook Fold 电脑、nova 14 Pro / Ultra 手机等设备：
以下是一篇关于欧洲福利制度的魅力与影响、国家间差异与变迁之谜的文章： 《欧美的福利：魅力与挑战》
《欧美的福利：魅力与挑战》
欧洲福利制度自古以来就以其独特的魅力和深远的影响，吸引了全球的目光。这种制度旨在通过提供一系列社会保障服务，满足民众的基本生活需求，提高其生活质量，降低社会不平等，促进社会稳定与经济发展。本文将从以下几个方面对欧洲福利制度的魅力与影响进行探讨。
欧洲福利制度的最大魅力之一是其覆盖面的广泛性。无论是传统的国民教育、医疗保健、住房补贴，还是近年来新兴的育儿假、长期护理保险等，欧洲福利制度覆盖了生活的各个角落，为每一个公民提供了基本的社会保障。据统计，欧盟约有27亿人口，其中1/3的人口享受着各种形式的福利待遇，极大地提高了民众的生活质量。这一覆盖面的广泛性使得欧洲各国能够以较低的成本，实现对全民基本公共服务的有效覆盖，避免因地域经济条件差异导致的贫富差距加剧，维护了整个社会的公平正义。
欧洲福利制度的魅力在于其强大的包容性和灵活性。在传统福利体系的基础上，欧洲各国对福利政策的制定和发展不断进行创新和调整，以适应不断变化的社会环境和民众需求。例如，德国在退休金制度上的改革，不仅提升了退休人员的生活水平，也为未来养老问题找到了解决方案；瑞典则通过引入全民医疗保险制度，减轻了政府财政压力，同时为民众提供了广泛的健康保障。这些灵活的福利政策不仅解决了基本的社会保障难题，也体现了福利制度对于社会发展和个体利益的综合考量，展示了欧洲福利制度的独特魅力。
欧洲福利制度的影响力并不仅限于其自身，还深刻地影响着国家间的竞争与合作。在当今全球化的大背景下，欧洲各国面临着相似的发展瓶颈和国际竞争压力，如何在保证本国居民福利权益的与其他发达经济体保持良好的互动和互补性，成为了一项重要课题。欧洲各国纷纷采取了一系列措施，如加强社会保障国际合作，共同制定和完善全球性的社会保障框架，以应对全球范围内的社会保障挑战。这种跨区域的合作机制，不仅推动了各国福利制度的资源共享和协同发展，也为全球经济治理贡献了重要的力量。
欧洲福利制度以其高度的覆盖性、包容性和灵活性，在满足民众基本生活需求的推动了国家间的社会发展和经济稳定。面对日益复杂的国际环境和挑战，欧盟及其成员国必须不断提升福利制度的效能和质量，进一步优化福利结构，提升社会福利服务质量，从而更好地服务于全人类的福祉。这一努力无疑将为全球福利事业发展带来新的启示和动力，也将为构建更加公正、和谐、可持续的全球福利体系，描绘出一幅绚丽多彩的画卷。
6月3日，招商证券（600999.SH）发布公告称，第八届董事会第二十次会议审议通过《关于聘任朱江涛先生为公司总裁的议案》，正式任命1972年出生的朱江涛为新任总裁。这一人事调整标志着招商证券在经历高管层震荡后，完成“一正五副”核心管理团队的搭建，且六位核心成员均为“70后”，为行业注入年轻化领导力。
朱江涛的职业生涯与招商集团深度绑定。他自1996年加入工商银行江西省分行，2003年转投招商银行，历任广州分行副行长、重庆分行行长、总行风险管理部总经理等要职，2020年升任首席风险官，2021年跻身副行长序列，并兼任执行董事。在招行期间，其主导的风险管理体系使该行不良率长期维持在1%以下，资产质量稳定。
此次跨界履新招商证券总裁，朱江涛面临的首要挑战是证券行业的特殊性。尽管前任总裁吴宗敏同样具有非“券商科班”背景，但朱江涛的银行基因能否适配券商业务仍存争议。不过，从行业实践看，中信银行原行长刘成2025年3月出任中信建投证券董事长，已为“银证协同”战略提供先例。招商证券董事长霍达在近期业绩说明会上曾强调，深化与招商银行的战略协同是三大核心策略之一，朱江涛的履新或进一步推动这一方向。
从招商证券近期披露的财务数据看，公司2025年一季度实现营业收入47.13亿元，同比增长9.64%；归母净利润23.08亿元，同比增长6.97%。这一增长主要得益于经纪业务和信用业务的回暖：经纪业务手续费净收入19.66亿元，同比激增49.01%，主要受益于市场交投活跃度提升和客户资金增长；利息净收入2.08亿元，同比大增75.02%，主要因债务融资利息支出减少。
然而，自营业务成为拖累业绩的关键因素。2025年一季度，公司投资收益（含公允价值变动收益）15.12亿元，同比下滑26.19%，主要受金融工具公允价值变动影响。投行业务虽实现收入1.87亿元，同比翻倍，但股权融资规模同比下滑58%，IPO储备项目仅1单，债券融资规模也同比减少10.72%。资管业务表现亮眼，手续费净收入2.22亿元，同比增长42.91%，但资产管理规模同比下降4.3%，显示业务结构仍需优化。
朱江涛的履新或进一步加速这一战略落地。其在招行期间积累的风险管理经验，有望为招商证券的合规风控体系注入新动能。同时，其银行背景或助力公司深化与招行的协同，例如在供应链金融、小微企业贷款等领域探索“银证联动”模式。
勇砺商业评论 | 白丽
5月31日，从深圳会场悄然飞起的一枚“隐形飞镖”终于引发了 24 小时后的口水反击战。
在2025深圳未来汽车先行者大会上，站在高台上的华为终端BG董事长余承东以“行业观察者”姿态展开攻势，后续一度被对方称为“含沙射影”。
发言中，余承东暗指“某跨行业公司靠单款车型爆火，产品力存疑”，直言“质量按华为标准一台都不能发货”。继而，余承东在谈及智驾能力时，刻意留白“都很……”，引发台下媒体心领神会的轻笑，疑似将质疑指向小米SU7的核心技术。后面又再次强调华为“用户满意度 NPS 考核”，暗讽对手依赖流量而非产品力驱动市场。
虽全文未指名道姓“小米”二字，却因小米SU7近期的事故争议与流量神话，被业内精准定位为“靶向输出”的一枚“隐形飞镖”，甚至被业内人士解码为一次“定向爆破”。
24 小时后，小米创始人雷军开始在微博上以“金句组合拳”展开反击。他首先甩出“5 月 SU7 交付 28000 台”的销售数据，用销量证明市场认可度，继而又引用一句“名言金句”——“诋毁，本身就是一种仰望”作为注解，借“莫言”之名强化“被仰望者”的姿态。