训练导师严厉批评，学员难以承受，亟需解脱困境，又一家手机芯片大厂，抛弃三星，不要三星代工芯片了打酒节：酒庄设宴得酒票，夏日待客有佳酿先通电源再连手机：手机充电的正确步骤是先把充电器插头插入插座，再把数据线插到手机上。
《学员与训练导师冲突：解脱困境的必要性与途径》
在教育行业中，教学导师和学员之间的关系往往复杂且富有挑战。有时，当教导员以严厉批评的方式对待学员时，学员可能会感到压力山大，无法承受这样的压力，从而陷入困境。在这种情况下，学员需要找到一种有效的解脱方式，以便顺利回归正常的学习轨道。
理解并接受教练的批评是解决问题的关键。学员应明白，教练的严厉批评并非恶意，而是出于对学员进步的严格要求和对教学质量的深思熟虑。只有充分理解和接受这种批评，学员才能从中吸取教训，明确学习目标，提高自己的学习能力和应对挫折的能力。
寻求积极的心理调适。面对批评，学员应该保持冷静、理智的态度，避免情绪失控或产生对抗心理。可以尝试一些自我放松技巧，如深呼吸、瑜伽等，帮助身心释放压力。建立良好的心态应对机制，如设定合理的期望值，合理安排学习时间和休息时间，保持良好的作息习惯等，有助于减轻压力，让学员更好地应对训练导师的批评。
寻找导师的支持和帮助。如果导师的批评过于严厉或者有不当之处，学员应及时向导师反馈，并提出改进意见。此时，导师不仅需要提供客观中立的意见和建议，更需要给予学员关心和支持，帮助学员克服困难，走出困境。例如，导师可以通过鼓励、表扬等方式增强学员的信心，引导其反思自身问题，制定有针对性的解决方案。
总之，学员与训练导师的冲突是一种普遍现象，但通过理解批评的来龙去脉，积极调整心态，以及寻求导师的帮助和支持，学员可以有效地解脱困境，重新找回学习的热情和动力，实现个人和职业的成长和发展。无论是作为学员还是教练，都需要注重构建和谐的教学环境，尊重并信任每一位学员的独特性和价值，共同推动教育培训事业的发展。
大家记得不记得，在3nm工艺时，三星立了一个巨大的Flag，说要追上甚至超过台积电。
为此，三星一是激进的采用了GAAFET晶体管技术，而台积电在3nm时，还采用的是老迈的FinFET晶体管技术。
同时，三星还比台积电提前半年就量产3nm芯片，以此来显示自己的能力和实力，希望能够从台积电那里抢一点客户过来。
不曾想，因为激进的做法，导致三星的3nm良率一直非常低，据称还不到20%，毕竟GAAFET晶体管技术，虽然更先进，但没这么简单，三星是第一个吃螃蟹的人，也要有做螃蟹夹手的准备。
这么低的良率，意味着制造10颗芯片，有8颗是坏的，2颗才能用，这导致芯片成本提高N多，同时产能也非常小，毕竟80%的产能是废产能。
更重要的是，三星的3nm工艺，实际上有点拉稀，因为其晶体管密度，只和台积电的5nm差不多，空有3nm之名，实际一塌糊涂。
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