青春璀璨星：李蓉蓉的魅力与演艺之路——爱豆传媒女演员的传奇人生探索，恩智浦计划关闭多家 8 英寸晶圆厂，转向更高效率 12 英寸制造办好暖“新”事 激发“新”动力慧博云通（301316）日前发布公告，拟购买宝德计算67.91%股份，标的公司宝德计算是国内一流的信息技术基础设施提供商，专注于提供先进的算力基础设施产品和一体化解决方案。另外，慧博云通具有金融科技概念，公司近期在投资者问答平台上表示，在金融科技领域，公司在数据智能、测试、传输、信贷、财务、运维、核心银行、生态场景等方面拥有完整的产品解决方案。
从青春璀璨星到演艺女王：李蓉蓉的魅力与演艺之路
李蓉蓉，一位被誉为当代中国娱乐圈最具代表性的女演员之一，以其独特魅力和坚韧不拔的精神在演艺道路上闪耀前行。她的人生经历充满了青春的璀璨星光，既有从默默无闻到备受瞩目的转变，也有在追求梦想的过程中不断挑战自我、开拓创新的成长故事。
出生于四川成都的一个普通家庭，李蓉蓉自小就展现出对表演艺术的热爱和天赋。她在7岁那年就开始接触各类舞台剧，凭借其出色的表演能力和机智灵动的形象逐渐引起了观众的关注。1993年，高中毕业后的李蓉蓉考入四川音乐学院戏剧系，并在毕业后顺利进入国家话剧院工作，开始了她的演艺生涯。
在艺校期间，李蓉蓉凭借扎实的专业功底和卓越的表现，不仅在校园里赢得了众多荣誉，还在全国大学生戏剧节上获得最佳女主角奖，展现出了自己独特的艺术才华。在这个充满机遇的时代，李蓉蓉并没有满足于现状，她深知只有不断挑战自我，才能在演艺事业中崭露头角。
2004年，李蓉蓉主演了电影《风华正茂》，该片以改革开放初期的故事为背景，展现了年轻人在艰难岁月中的奋斗历程。在这部作品中，李蓉蓉以其精湛的演技将角色演绎得淋漓尽致，获得了广泛好评，也成为了当时最受欢迎的青年女演员之一。
随后，李蓉蓉在多部影视剧中饰演重要角色，如《三国演义》中的赵云、《红楼梦》中的林黛玉等，她的表演精准生动，深入人心，进一步提高了她的知名度和影响力。这些作品不仅在国内市场取得了成功，还被多个国家和地区引进拍摄，使得李蓉蓉的作品得到了国际的认可和赞誉。
李蓉蓉的演艺之路并非一帆风顺。在事业如日中天的时候，她遭遇了一段婚姻危机。这场爱情纠葛对于李蓉蓉来说无疑是一次巨大的打击，但她并未因此而放弃演艺事业，反而选择了更加坚定地向前走。她不仅凭借自己的努力和演技，重新找回了自信，更是在这段困难时期，通过坚持和反思，找到了新的发展方向和目标。
2015年，李蓉蓉参演电视剧《琅琊榜》，在剧中饰演梅长苏的妹妹梅若兰，这一角色的成功塑造让李蓉蓉再次吸引了大众的目光。梅若兰温婉善良，聪明独立，深受观众喜爱。此番成功转型，也让李蓉蓉在影视圈赢得了更多的认可和尊重。
如今的李蓉蓉，已经不仅是中国娱乐圈的一颗耀眼明星，更是具有全球影响力的女性艺人。她的演艺生涯跨越了多个年龄段和风格，无论是刻画历史人物、深情演绎现代情感，还是诠释青春璀璨星的角色，都能让人感受到她深厚的戏路和丰富的表演经验。无论何时何地，李蓉蓉始终秉持着对艺术的执着追求，以其独特的魅力和真诚的演出，引领着中国娱乐圈的新潮流。
在李蓉蓉的演艺路上，我们看到了一个年轻女演员的成长与蜕变，也看到了她的坚持与毅力。她的故事告诉我们，只要有热爱，有勇气，有梦想，就能在演艺事业中实现自我价值，创造出属于自己的璀璨篇章。青春璀璨星的李蓉蓉，用她的演艺之路，向世人展示了女性的力量和魅力，为我们树立了一个充满希望和激励的榜样。未来，让我们期待李蓉蓉能够继续带给我们更多精彩的作品，一起见证她的演艺之路，陪伴她度过每一个繁花似锦的青春璀璨星时代。
IT之家 6 月 9 日消息，据荷兰地方媒体《de Gelderlander》5 月 21 日报道，半导体企业恩智浦计划关闭 4 座 8 英寸晶圆厂，其中一座位于该国奈梅亨，另外三座则在美国境内。
恩智浦计划将生产过渡到新的 12 英寸晶圆厂中：即使不考虑边缘损失，12 英寸的单晶圆生产量也是 8 英寸的 2.25 倍，这意味着更低的固定成本和制造成本，可带来更高的利润。
恩智浦计划在未来 10 年关闭上述四座晶圆厂。其与世界先进合资企业 VSMC 在新加坡建设的 12 英寸晶圆厂将于 2027 年开始量产，合资形式也降低了恩智浦产能建设的风险。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。