18岁门槛下的自由选择：探索多元性别职业与自我实现的火花——业余自由性别的视角不断发展的问题，未来的解法会是怎样的？，不容小觑的趋势，难道你不想跟随潮流吗？
一个令人深刻探讨的话题是：18岁门槛下的自由选择，尤其是对多元性别职业与自我实现的火花。随着社会的发展和教育的进步，越来越多的年轻人在追求个体发展的开始关注自我认同和多元化的职业选择。在这个过程中，业余自由性别的视角为我们提供了一种独特的观察角度。
我们来谈谈业余自由性别的含义。业余自由性别是指在特定职业领域中，无论性别、种族、年龄等因素，个体都可以自主决定是否进行该工作的选择。这一观念强调了每个人都有权利选择自己感兴趣的、适合自己的职业，而无需受到社会或家庭成员的限制。这种自由性在很大程度上打破了传统的性别刻板印象，为男女平等提供了可能。
对于大学生来说，面对18岁的门槛，他们正处于人生中的一个重要阶段，面临着许多人生的选择问题，包括就业选择、兴趣爱好、个人发展等。在大多数情况下，传统上认为男生更适合从事技术类工作，女生更适合从事服务行业或者艺术创作等领域。这些看法往往忽视了个体的独特性和多样性，忽视了他们在多元职业领域的探索和尝试。
业余自由性别的视角下，大学生们不再局限于某一特定领域的职业选择，而是将兴趣爱好和个人价值观作为重要的参考因素。例如，有人选择从事自己喜欢的专业，如音乐、舞蹈、编程等；有人则选择从事自己热爱且具有创新精神的工作，如环保、公益、创业等。他们的目标不仅是获得一份满意的工作，更是为了实现自我价值和社会责任感。这样的选择不仅满足了个人的兴趣和激情，也增强了自身的独立思考能力和综合素质。
业余自由性别的视角还提倡尊重并接纳不同性别的人群参与职业选择，鼓励形成一个包容多元的社会环境。在现代职场中，性别平等问题越来越明显，但并不是所有的岗位都适合男性或女性。例如，一些需要高度细心和耐心的职业，如医生、律师、教师等，更倾向于由女性担任，因为她们更能够以母性的关怀和耐心对待病人、学生和同事。
18岁门槛下的自由选择，特别是对多元性别职业与自我实现的火花的探索，提供了全新的视角去理解和欣赏一个人的价值和潜力。大学生们不应被传统的性别角色所束缚，而应通过学习、实践和探索，勇敢地走出舒适区，拥抱多元的职业世界，实现自我实现和社会的和谐发展。在这个过程中，业余自由性别的视角无疑将为我们带来更多的可能性和挑战，激发我们对人生意义和未来发展的深入思考。让我们共同期待，当每一个人都能在自己的领域找到属于自己的那片天空，自由地探索和实现自我，绽放出璀璨的光芒。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月1日，近期天弘基金有点火，在各大公募相继流失明星经理之际，天弘基金则频频挖来各大公募悍将，不仅涉及权益，也涉及固收。但与之形成鲜明对比的是，天弘基金的权益一直是短板，多名基金经理亏损惨重，甚至为此“被离任”，且多名是来到公司的10年老将。
说到天弘基金，这家公募非常具有代表性，截至目前，天弘基金规模1.2万亿，但8600亿是货基，债基规模2000亿；而股票基金规模只有5亿，混合基金规模不足200亿，大批的权益基金则是被动指数基金，规模1377亿。也就是说，天弘轻权益重货债明显，重被动轻主动权益为主，偏科严重。
1）今年4月，天弘基金从浙商基金挖来权益“一哥”贾腾担任天弘精选混合的基金经理。曾经的百亿公募基金经理如今的管理规模不足5亿。关键的问题是，贾腾还是浙商基金权益投资总监。
其实，贾腾入职天弘之初并未被委以重任，有两层原因：一是刚刚入职，需要练手看效果；二是贾腾历史业绩稀烂，管理产品多只亏损超40%，三年任职亏损高达28.76%。
2）于洋，中国科学院环境科学博士，2011年7月加盟天弘基金，从事化工、电力及公用事业等行业研究工作，历任研究员、投资研究部总经理助理，现任股票投资研究部总经理助理。