颠覆传统与创新融合：探索Gogo大胆人的艺术理念——挑战自我与表达个性的力量，3天被拒18次，老年人租房难背后微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序主演（按角色出场顺序排列）：@章子怡饰 詹周氏@王传君饰 大块头@TFBOYS-易烊千玺饰 宋瞎子@赵丽颖饰 西林@雷佳音饰 薛至武@杨幂饰 王许梅@大鹏董成鹏饰 何慧贤@李现ing饰 张宝福
从诞生至今的二十年里，“Gogo大胆人”艺术品牌以其独特的风格和创新精神，引领着全球艺术市场的一股潮流。他们的创作灵感来源于对现代社会人们生活方式、审美观念和价值观的深刻洞察，以及对于个体自由表达和个人身份的独特追求。
Gogo大胆人的艺术理念，既是对传统艺术形式的颠覆，又是对创新精神的挑战。他们摒弃了传统的油画、雕塑等视觉媒介，转而采用抽象画、装置艺术、多媒体拼贴等多种表现方式，将几何形状、线条、色彩、空间等元素进行重组和重构，形成一种前所未有的视觉冲击力和独特韵味。这种颠覆性的创新不仅体现在他们的作品中，更体现在他们对待生活的态度和情感表达上，他们以颠覆传统的方式诠释自我，捕捉并释放出内心深处的矛盾与冲突，以个人化的视角，挑战社会的偏见和束缚，传达出一种积极向上的生活态度和情感体验。
在Gogo大胆人的艺术作品中，我们可以看到强烈的自我意识和鲜明的人格特征。无论是那些充满力量的几何图形，还是那富有生命力的流线型装置，无一不是他们对自身存在的独特理解和独到观察的体现。每一个细节都充满了生命的活力和无限的可能性，它们像是一面镜子，反射出艺术家内心的复杂情绪和强烈追求，让人感受到他们对生活的热爱和对自我认知的深度理解。
Gogo大胆人也善于运用现代科技和数字技术来拓宽艺术的表现边界和提升作品的艺术效果。他们将传统的绘画技法与现代科技手段相结合，通过计算机软件和图像处理技术创造出全新的视觉语言和视觉表达，使画面既有传统艺术的质感和温度，又有现代科技的精准度和震撼力。这种跨领域、跨文化的艺术合作，不仅拓宽了艺术的广度和深度，也为艺术的传播和发展开辟了一条新的道路。
Gogo大胆人的艺术理念是颠覆传统与创新融合的典范。他们以创新的精神挑战自我，以强烈的个人主义追求表达个性，用颠覆性的方式诠释自我，通过现代科技和数字技术拓展艺术的表现边界，构建了一种既具有传统艺术魅力又充满现代科技特色的新型艺术世界。他们的艺术实践，不仅是对传统艺术形式的颠覆，更是对个体自由表达和个人身份的独特追求的丰富表达。他们的勇气和执着，激励着我们敢于突破常规，勇于挑战自我，用实际行动去表达自己的真实想法，实现自我价值，创造属于自己的独特生命历程。
“房东说，超过65岁、有重大疾病史的租客都直接拒绝。”
“即使老年人住进来了，后续租金涨幅也可能高达20％。”
这是孙琳为父亲租房时得到的劝退理由。45岁的孙琳在深圳福田区独居，做零售生意。去年，由于糖尿病并发症截肢，她72岁的父亲失去了左腿，开始依赖轮椅生活。为方便照料，她决定将父亲从湖北老家接到深圳，然而在她40平方米的整租公寓里，父亲的轮椅甚至难以转弯。
孙琳想找到合适的两居室。但因为父亲高龄残疾，孙琳先后被近十名房东和中介拒绝。有房东告诉她：“你说你要和老年人同住，我们也没法监督，万一老年人独自在家出事，房子变‘凶宅’怎么办？”
随着社会老龄化程度的加深，老年人的居住需求与市场供给的矛盾开始凸显。多位受访专家指出，老年人口的加速流动是国内一线城市老龄化进程的重要推动力。租房市场面对老年人不友好的背后，是适合老年人居住的房屋普遍短缺。
图/视觉中国
盛行的隐性歧视
陈敏没想到，母亲的“寻房之旅”会如此艰难。
今年36岁的陈敏是互联网大厂的产品经理，在北京定居多年。去年底，陈敏父亲意外去世，她将母亲从保定老家接来同住。然而，陈敏一家四口本就挤在朝阳区一套70平方米的两居室内，母亲一来就分走了一间卧室，陈敏带着孩子睡主卧。“孩子们快上小学了，母亲住了一段时间，自己就提出要租房住。”陈敏对《中国新闻周刊》说。
为了让母亲有独立空间，今年初，陈敏开始找房。她通过某大型租房平台筛选了朝阳区和通州区的5套低楼层房源，准备带母亲去看房时，中介一听租客是65岁老年人，便突然改口称“已出租”。陈敏又找了同平台另外一名中介，对方告诉她，目前对接的房东基本明确要求租客年龄不超过60岁，“如果愿意交三倍押金，也许有房东愿意谈”。
令陈敏不解的是，三天内，她被18套房源的房主、5名中介以相同理由拒绝：房东不接受老年租客。更有中介称，65岁以上的租客，平台系统会自动归类为“高风险”，房源推荐受限。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。