废弃厂区之谜：欧美无人区的恐怖传说与实地调查重要人物的观点，是否影响了你的看法？，充满悬念的报道，背后有多少真相未被揭晓？
废弃厂区，尤其是那些地处欧洲或北美的无人区，往往被人们视为荒废、危险之地，因其神秘而充满恐惧的传说和真实存在的疑点。这些区域常常笼罩在一片寂静之中，远离尘世喧嚣，其存在感强烈地冲击着人们的想象和感知。
在这片无人区中，存在着一个让人无法忽略的事实——废弃工厂的废弃。据历史记录显示，一些大型工业公司在生产过程中遭遇严重的设备故障或生产线突然停止，导致大批产品堆积如山，无法及时处理与销售，最终引发大规模的倒闭和破产，使得工厂被闲置下来，成为了一个极具经济价值但同时又充满潜在危险的废弃空间。
接下来的故事则将揭示这个废弃厂区的种种诡异现象。一些人曾经目击过工厂内部幽灵出没的情景，这些不明生物似乎无处不在，它们可能是工厂的遗留机械或是工厂内曾经发生的事故幸存者。他们有时会在夜晚出现，或是在阴雨天气里悄无声息地穿梭于工厂内外，留下模糊的人影和声响。一些地方还流传着关于废弃厂区附近发生过神秘失踪事件的说法，许多曾在那里工作过的员工声称他们在深夜突然消失，并且没有任何明显的死亡痕迹，仿佛被无形的力量所驱散。
从地理环境上分析，无人区的地理位置通常远离城市中心，人口稀少或者处于偏远地区，这使得这些区域成为了逃脱现代社会规范和法律监管的有效途径。这种看似独立的存在却也揭示了人类社会对自然资源过度开发和环境保护的重要性。随着越来越多的废弃厂房和废弃工厂被发现，这一现象引发了人们对废弃场地是否应该成为“禁区”的深度思考。
“废弃厂区之谜”是一场引人入胜的探险故事，既描绘了欧美无人区的真实恐怖传说，同时也探索了人类对于未知环境如何应对和管理的问题。在这个故事中，不仅可以看到废弃厂区的历史背景和发展历程，更能够让我们看到，即使是深藏在荒芜的废弃地带，也可能隐藏着令人惊悚的秘密，需要我们用开放的心态去探寻其中的真相，以此提醒我们尊重环境，合理利用资源，珍视地球上的每一个角落。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：