痛心泣血：班主任倾诉无法再生深沉中的无奈与不舍，人口黄金期与出生率下降并存，越南正式取消“两孩”限制彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职作为小米10年内第二次设计手机SoC，这颗采用了台积电第二代3nm工艺的玄戒O1自然是我们这次评测的重中之重。架构方面，玄戒O1采用了2+4+2+2的4丛集CPU设计，其中2颗3.9GHz X925超大核、4颗3.4GHz A725大核、2颗1.9GHz A725能效核核2颗1.8GHz A520能效核，并且搭配了10.5MB的L2和16MB的L3大缓存，CPU规模和性能基本追平当下主流旗舰SoC。
2016年那是一段刻骨铭心的日子。在那个特殊的日子里，我失去了我的班主任，一个在我生命中不可或缺的人物——林老师。那时的我，正处于青春叛逆期，对学习的热情远高于对生活的热爱。随着我逐渐长大和学业压力的增加，我对老师的敬爱似乎也悄然发生了变化。
林老师是我的初中数学老师，他有着深厚的专业素养，严谨的教学态度和对学生的无私奉献深深地打动了我们每一位学生。他的课堂上总是充满活力，生动有趣，无论是讲解复杂的公式还是解答生活中的疑惑，都显得那样的深入浅出、引人入胜。而当我们遇到困难时，林老师总能以他的智慧和耐心引导我们，用通俗易懂的语言为我们打开知识的大门，让我们在快乐中学到知识，在痛苦中找到答案。
随着时间的推移，我开始发现，虽然林老师教给我们知识，但他却无法真正地理解我们的感受和需求，甚至有时还会忽视我们的情感需求。在他眼中，我们只是学习的对象，而对于我们的感情和生活状态视而不见，这就像是将我们深深的隐藏在他的内心世界之外一样。这种情况下，我和同班的一些同学开始疏远，因为我们觉得我们的存在对他们来说仅仅是负担，甚至是累赘。
那段时间，我在心中反复思考着：“我该怎么办？难道我就这样默默忍受着老师的误解和忽略吗？”当我终于鼓起勇气去找林老师时，他的眼神里充满了愧疚和无奈，他告诉我，他对我们的关心其实一直都在，只是有时候由于各种原因，没有及时表达出来。他承认自己是一位优秀的教师，但同时也明白他的方式可能不够直接，也无法完全理解每个学生的需求和情感。
此时，我深深地感受到了林老师的痛心。他对我们的爱意，不仅体现在他的教育理念和教学方法上，更体现在他的人格魅力和人性关怀上。他是那么的善良，那么的宽厚，那么的懂得倾听和理解。他是一个真正的教育家，用自己的实际行动告诉我们，作为一名老师，不仅要传授知识，更要关注学生的精神成长和社会责任感。
尽管林老师的离开让我感到无比的痛心和不舍，但我从这次经历中得到了深刻的反思和成长。我知道，无论未来如何，我都将珍惜与林老师共度的时光，珍视他在课堂上的每一堂课，珍视他在日常生活中的每一个细节。因为他是我人生中最重要的人之一，也是我最尊敬的导师，他教会我如何去爱，如何去尊重他人，如何去理解和接纳这个世界。
现在，每当我想起林老师，我都会忍不住泪流满面，因为我深知他的离世并不是他的过错，而是时代的局限性和社会的不公。他的离去，就像一颗种子被深深埋藏在泥土之中，虽然在短时间内无人问津，但在未来的岁月中，它一定会发芽、生长、开花，为我们的成长之路添上一抹独特的色彩。
我会永远记住林老师的痛心泣血，记住他的深情教诲，记住他的无私付出，记住他的伟大精神。因为他的一生，就是一部关于爱与责任，关于教育与人性的伟大史诗。他的故事，将会深深地烙印在我的心里，成为我前行的动力和榜样，激励我去追求自己的梦想，去实现自我价值，去创造一个更加美好的明天。
据央视新闻报道，6月3日，越南国会通过议案，正式废除该国长期实行的“两孩”计划生育政策。刚于去年官宣人口破亿的越南正处于“人口黄金期”，但已遇到出生率不断下降的问题，预计将于2054年后出现人口负增长。
越南国会常务委员会6月3日下午通过了《人口法令》第十条修正案，该修正案自通过之日起立即生效。新法规规定，越南每对夫妻及个人可基于平等原则，依据年龄、健康状况、学习条件、工作性质、收入水平及育儿能力等因素，自主决定生育时间、子女数量及生育间隔。
此前，越南《人口法令》第十条规定，除政府特别批准情形外，夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子。
去年1月，越南统计总局官宣该国人口破亿，越南由此成为印尼和菲律宾之外又一个人口规模破亿的东南亚国家，也是世界上第15个人口破亿的国家。越南方面将此称为“值得骄傲的里程碑”，认为人口破亿有助于在全球经济中提升竞争力和提高国际地位。
但在越南因“人口红利”而备受关注的时候，该国已经开始面临快速老龄化、出生率下降等问题。
据新华社报道，越南卫生部人口局数据显示，2024年越南总和生育率（即平均每名妇女生育子女数）为1.91，创历史新低。越南总和生育率已连续3年低于确保全国人口稳定所需的2.1，2022年为2.01，2023年为1.96，2024年再降至1.91。
越南总和生育率预计未来几年将继续下降。据预测，越南“人口黄金期”将于2039年结束，适龄劳动人口规模在2042年达到顶峰，2054年后人口将开始负增长且降幅持续增大。
据法新社报道，越南出生率下降的趋势在经济发达、城市化程度高的地区最为显著，特别是在河内、胡志明市等大城市，随着生活成本上升，民众生育意愿进一步降低。老龄化问题也在日渐凸显，2017年至2024年间，胡志明市新增老年人口24.35万，平均每年新增近3.5万名老年人。到2024年底，胡志明市超过110万居民（占比近12%）年龄在60岁及以上。未来几年，该市可能面临严重的劳动力短缺，福利体系也将面临巨大压力。
越南还面临性别比例失衡问题，长期以来人们偏好男孩。尽管越南法律严禁产前胎儿性别筛检，有关行为仍屡禁不绝。越南卫生部6月3日提议，将针对产前胎儿性别选择的罚款从3000万越南盾提高到1亿越南盾（约合人民币27619元）。
越南卫生部调查报告显示，一些医护人员仍在秘密透露胎儿性别，包括使用暗语和委婉用词，比如“像父亲”或“与第一个孩子相似”。
越通社6月3日引述政府文件介绍说，越南已取得许多人口发展的成就，因此人口政策应从计划生育转向“人口与发展”。此次修法旨在解决各地区、各群体间生育率差异过大的问题，防止出生率过低、无法达到人口更替水平的情况出现——这可能对今后越南的经济、社会、国防和安全的可持续发展产生负面影响。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。