小菇：仓库里的奇幻冒险，与书本相交的精彩瞬间，中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见原创 高知外婆十年默默付出，黄圣依的“不易”究竟由谁负责？活动现场，勺功社团于 “外事勺园” 展演花式翻勺，尽显辽菜 “一勺定乾坤” 的硬核功底。抻面社团呈现 “百扣成丝” 绝技，诠释中华面食工艺的极致匠心。食品雕刻社团以心里美萝卜为材，雕出层叠绽放的牡丹花，寄寓 “富贵吉祥、友谊长青” 的美好愿景。
在城市的繁华背后，有一座藏匿于角落的神秘仓库，这是一座充满奇幻色彩的宝库，它的存在源于一个名叫"小菇"的小菇生物。这个奇妙的生命体，不仅隐藏在仓库的各个角落，更在书籍的海洋里，以一种独特的视角展开了一场奇异的冒险。
小菇最初，是一个普通的图书管理员，他的工作就是在图书馆中清理、分类和保存书籍。他发现了一个奇特的现象：每当他在整理书籍的时候，总会有一些书中出现一些奇怪的文字或图案，这些文字仿佛是来自另一个世界的密码，指引着他去探索更加神秘的世界。
于是，小菇开始了他的冒险旅程。他首先来到了一个古老的图书馆，那里有许多稀有且珍贵的图书。其中一本名为《时空旅人》的古籍引起了他的注意，这本书讲述了一个人穿越时间和空间，寻找失落的真理的故事。看到这本书，小菇被其深邃的宇宙知识和丰富的想象力深深吸引，决定阅读并深入了解这本书。
随着他对《时空旅人》的深入研究，小菇发现了一些关于时间旅行的秘密。原来，每本书中的文字都是由某种特殊的力量交织而成的，这些力量可以控制时间的流动，甚至可以让人们穿越到不同的历史时期。而那些出现在书籍中的文字，正是这种力量的象征，它们代表着历史的变迁和社会的发展。
小菇决定利用手中的时间机器，再次穿梭回过去，体验那个时代的生活。他看到了工业革命时期的蒸汽机车，看到了古罗马帝国的辉煌，也看到了第二次世界大战的硝烟。每一次穿越，他都会用自己的眼睛重新审视这个世界，理解人类社会的演变和发展。
他还遇到了许多神秘的人物和事件。有一位住在古代的诗人，他的诗歌充满了对生活的热爱和对未来的期待；有一位身怀绝技的剑客，他的剑法独特且致命；还有一位有着神奇能力的魔法师，他的魔法能够改变现实……所有这些人和事，都深深地烙印在他的心中，成为他探索未知世界的重要灵感来源。
尽管小菇在探险过程中收获了许多宝贵的知识和经验，但他始终无法找到解答《时空旅人》中隐藏的终极秘密——究竟是什么力量让人类创造了如此神奇的时间旅行？他的目标是解开这个谜团，为人类带来更多的可能性和自由。
在一次偶然的机会下，小菇得知了一个关键的信息。他发现，在一本名为《时间之门》的古老书籍中，记载了有关“时间旅行”的起源和方法。这本书中，讲述了一位伟大的科学家，他在发明时间旅行技术的也面临着无数的挑战和困难。但是，他凭借着坚定的信念和超凡的能力，成功地解决了所有的问题，并发明出了真正意义上的时间旅行器。
小菇意识到，只有通过不断地探索和实践，才能揭开时间旅行的真相。于是，他将自己的经历和智慧融入到时间旅行的研究中，运用自己的时间和空间掌控能力，帮助更多的人理解和掌握时间旅行的可能性。
经过几年的努力，小菇终于找到了答案——时间旅行并非简单的创造和消失，而是基于物理学规律的一种新型科技。他发明了时间旅行器，让人们不仅可以穿越过去，也可以预见未来，从而实现对未来和历史的深刻影响。
这就是"小菇：仓库里的奇幻冒险，与书本相交的精彩瞬间"。在这个看似平凡的图书馆员身上，我们看到了勇气、智慧、创新和无私奉献的精神，这些都是我们生活中最宝贵的财富。我们也见证了时间旅行的奥秘，它既是一种力量，也是一种机遇，让我们有机会去面对和解决生活中的种种难题，创造出属于我们的美好未来。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。
没想到，在黄圣依的儿子安迪被誉为“学霸”的光环背后，真正的支持者竟不是那位高调展示财富和孙子、建造滑雪场的豪门奶奶，而是一位默默无闻、熟练掌握三种语言的“硬核外婆”——邓传理。
74岁的邓传理最近在综艺节目《是女儿是妈妈2》中首次揭秘，原来她在退休后独自居住在北京长达十年，亲手抚养外孙安迪。这位《新民晚报》前资深编辑不仅用双语（英语与沪语）对安迪进行启蒙教育，还亲自设计奥数题，甚至坚持为安迪手洗校服并熨烫，真可谓是“育儿界的一名特种兵”。
更幽默的是，在安迪登场于《妈妈是超人3》的时候，他流利的英语和稳重的性格被外界普遍归功于“豪门奶奶”。甚至有人打趣说：“果然有钱人家的孩子就是不一样！”然而如今真相浮出水面，原来真正的“幕后推手”竟是这位连保姆都不愿意请的低调外婆。
在节目中，黄圣依曾感慨地表示：“我女儿真的不容易。”但是，仔细品味，她的潜在意思似乎是：“我女儿的不容易，其中一半是她自己选择的结果。”
黄圣依的婚姻历程自始至终就充满了争议。隐婚八年的她背负着“小三”的骂名，丈夫杨子的强势个性更是在《再见爱人4》中被彻底揭露——竟然在她母亲面前调侃她“没脑子”，还利用六个微信号“失踪”，甚至在她需要排练时硬逼着她接戏。尽管如此，黄圣依依然忍受了十多年，直到最近才选择离婚。网友们恍然大悟：“原来她能忍受杨子，可能是因为从小就接受了母亲‘专制式教育’的影响！”
最戏剧性的是她母女之间的“保姆大战”。黄圣依出于对母亲的心疼，想请专业的育儿团队来辅助，结果邓传理毫不客气地反击：“别用阔太的那套来管理我！”直到外婆的骨质疏松加重，黄圣依才被迫引入助理。
这显然不是简单的“母爱伟大”，而是两代女性价值观之间的终极对抗——上一辈认为“劳动是尊严”，而年轻一代则觉得“花钱买服务理所应当”。
安迪的成长轨迹可谓是“豪门孩子”的标准模板：滑雪场、国际学校、双语教学……可细究起来，父母长时间缺席，真正陪伴在他身边的只有奶奶和外婆。难怪网友们调侃道：“豪门孩子的优秀，并不是金钱砸出来的，而是外婆奋斗出来的！”
事情最荒谬之处在于：外婆十年的奉献无人知晓，而奶奶建个滑雪场却全网点赞。在豪门家庭中，母爱的“存在感”竟然也成为了拼斗的对象？一方面，黄圣依努力塑造“职场女性”的形象，另一方面却依赖亲妈妈承担育儿的重任。那么，关于“职场妈妈”的光环，到底该归属于谁？孩子的优秀归因于“良好基因”，但若孩子出现问题，却都归咎于“老人惯的”。看来，老一辈承担的责任，好处没有，锅却接得满满当当？