社会观察!多元婚配趋势,年龄肤色不是障碍不容忽视的同情，是否能促使大范围变革？，直击问题的深度，是否能激发更广泛的讨论？
在当今全球化和科技飞速发展的时代背景下，社会对于婚姻观的变化带来了显著的影响。其中最为突出的就是多元婚配趋势的兴起，这一现象不仅反映了人们更加开放包容的意识，也反映出了个体间的年龄和肤色等因素不再是决定婚姻关系的重要因素。
一方面，随着经济的发展和社会进步，年轻一代愈发认识到个人的价值和追求自我实现的重要性，他们更愿意接受多元化的伴侣选择，并以此作为人生道路上的重要组成部分。在这个前提下，无论是恋爱时间还是结婚年龄都变得不再成为婚恋的核心考量指标。越来越多的年轻人选择在20-35岁之间步入婚姻殿堂，甚至有超过50岁的伴侣也并非稀奇事。这不仅是因为他们对生活质量的重视，更是对自我价值实现的追求。
另一方面，科技进步加速了人口老龄化进程，传统婚俗中那些与年龄或肤色相关的限制正在逐渐被打破。如今，随着基因编辑技术的进步，一些遗传性疾病得以预防并治愈，使老年人拥有更健康的生育能力和更高的生活质量。科技也为解决跨种族或肤色障碍问题提供了新的可能。例如，通过人工智能技术和虚拟现实技术，可以创建个性化的婚礼场景和婚前咨询方案，为不同背景和文化背景的人提供更为贴心和符合需求的服务，进而消除地域和身份差异带来的心理障碍。
社会观察到的多元化婚配趋势反映出人们对婚恋观念的巨大变革，年龄、肤色等不再被视为决定婚姻的关键因素。而与此科技的发展和医疗的进步，为实现人与人之间的平等、和谐共生提供了重要的条件和手段。这一系列变化将深刻影响未来社会家庭结构和价值观的形成，为构建一个更加包容、公正、幸福的社会奠定坚实的基础。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人