深度沉浸之夜：夜夜性——探讨其深层心理机制与现实意义，A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？原创 彭于晏发声！否认跟蔡依林恋情，怒斥有人恶意炒作绯闻：荒谬至极融资融券投资者出席现场会议的，应持融资融券相关证券公司出具的证
根据当前社会心理学研究和文学创作的视角，"深度沉浸之夜：夜夜性——探讨其深层心理机制与现实意义"这一主题具有极高的探讨价值。夜晚作为一种特殊的生理现象和心理体验，对人类的情感、思考、认知等多方面都产生了深远的影响。从深层次的心理机制角度来看，"深度沉浸之夜"这一主题涉及了多种心理过程和神经活动，这些过程对于个体的幸福感、生活质量、人际关系等多个层面都有重要影响。
"深度沉浸之夜"中的"夜夜性"是指人们在夜晚持续进行某种活动或体验的一种状态。这种状态往往伴随着强烈的主观感受和持久的时间跨度，如沉浸在阅读、听音乐、绘画、冥想、旅行等各种活动中。从精神分析学的角度来看，"夜深人静"通常被视为潜意识的觉醒阶段，此时人们的思维更加集中，情感更加敏感，容易引发深层次的心理冲突和探索欲望。"夜夜性"也可能与人类的生物钟调节机制有关，即人体在一天中不同时间段有不同的生理、心理需求和应对方式，特别是在睡眠和觉醒的交替过程中，人们可能经历"夜间性"的状态以维持生理和心理健康。
"深度沉浸之夜"还涉及到"夜夜性"对个体生活质量和社交互动的影响。研究表明，适度的"夜夜性"可以带来正面的身心体验，提升个人的生活质量，例如增强创造力、提高记忆力、增加安全感、改善睡眠质量等。过度的"夜夜性"可能会导致精神压力增大、情绪波动加剧以及人际关系问题的发生。具体来说，过度沉浸在"夜夜性"中的人可能会忽视日常生活琐事，导致自我中心感增加，容易产生孤独感和抑郁情绪；频繁的"夜夜性"活动也可能导致身体疲劳、免疫力下降等问题，从而影响到日常的生活和工作。
"深度沉浸之夜"还与人的社会性需求和文化认同密切相关。在许多文化传统中，夜晚被赋予神秘、浪漫和宁静的象征，如神话故事中的月神、星座预测等，这为人们提供了深度沉浸之夜的背景和动机。在这种背景下，人们通过各种形式的艺术创作、哲学讨论、宗教仪式等活动来表达对"夜深人静"的精神追求和人生哲理的理解。例如，诗歌、小说、电影、音乐等都是通过创造独特的情境和角色，让观众或读者进入"深度沉浸之夜"的境地，从而引发深沉的思考和共鸣。
"深度沉浸之夜：夜夜性——探讨其深层心理机制与现实意义"这一主题涵盖了多个层面的探讨，包括精神分析学的理论解释、生物学和神经科学的微观分析，以及文化和社会学的宏观观察。通过深入研究和理解"深度沉浸之夜"的本质及其背后的心理机制，我们可以更好地认识自己和他人，理解人类的生存本能和精神追求，同时也有助于我们更有效地利用和应对夜晚这个特殊而丰富的资源。无论是在个人生活中还是在社会交往中，理解和接纳"深度沉浸之夜"的价值与意义，都将有助于提升我们的幸福感、生活质量，并促进人类整体的精神健康和发展。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。
近期，娱乐圈掀起了一股“吃古早瓜”的热潮，许多明星过去的情感八卦被重新翻出并热议。其中，蔡依林和彭于晏的旧情复燃传闻更是引发了广泛关注。上个月正值520这个特殊的日子里，一些网友通过所谓的“蛛丝马迹”猜测蔡依林和彭于晏可能已经复合，这一猜测迅速在网络上引发了热议。然而，如今彭于晏工作室终于对此事做出了回应。
彭于晏方面发布了一份律师声明，明确指出近期出现的“疑似蔡依林彭于晏一直在谈”“曝蔡依林彭于晏已经复合六年”等爆料均为谣言。这些内容与事实严重不符，未经任何当事人的证实，也没有任何事实依据。彭于晏方面特别强调，一些网络推手和营销号趁机恶意炒作、扩散这些谣言，给当事人带来了极大的困扰。从彭于晏发布的声明来看，他们最初选择了低调克制，没有立即回应这些传闻。然而，随着一些网友开始恶意猜测这是彭于晏团队为了炒作而故意制造的谣言，他们不得不发声澄清。彭于晏团队也明确表示，将通过法律手段维护当事人的合法权益。
此前，有网友通过一些细节来猜测蔡依林和彭于晏疑似在一起。其中最引人关注的是2019年的一个巧合。当时，情人节尚未到来，蔡依林却提前发布了一条带有“情人节快乐”话题的帖子，配图是她鬓边插着玫瑰花的自拍照，并且还带上了“my love”的话题。这条帖子引起了众多网友的猜测。而巧合的是，蔡依林所配图中的餐厅是一家日本高级甜点餐厅，这是一家推荐制的高级餐厅，地址和电话都不公开，需要通过熟人介绍才能预订到位置。就在蔡依林发布这条动态的两天前，餐厅的主厨兼老板发布了一张与彭于晏的合影，并感谢他的到来。照片中，彭于晏手中拿着的玫瑰花与蔡依林自拍照中鬓边插着的玫瑰花是同款。这一巧合让许多网友开始怀疑两人是否在一起。