银发苍颜笑春风：两位古稀老人共享晚年生活GMBGMBGM，原创 男孩超市奔跑致人摔伤家长赔11万，未成年不是免责金牌【会员风采】晋钢控股集团董事长李强与丹河集团党委书记、董事长朱居生举行会谈为人父母的烦恼，各有各的不同。但在世界的某个角落，总有相似烦恼的父母。
标题：银发苍颜笑春风：两位古稀老人共享晚年生活的GMBGMBGM
在岁月的长河中，两位古稀老人以一种独特的方式共同度过了他们的晚年生活。他们年事已高，但精神矍铄、笑容满面，仿佛在春风中迎接每一天的挑战和美好。
这位老人，一位是退休教师，名叫张老，他用自己丰富的知识和深厚的学识，为他的学生们传授着人生哲理和学术智慧。他的幽默风趣和豁达开朗，使他在学生们的生活中留下了深刻的印象。每次的讲座，总是笑声连连，让人感到轻松愉快。他不仅是一位教授，更是一位朋友，他的乐观态度和积极生活方式，影响了周围的人们。
另一位老人，一位是画家李老，他的画作色彩丰富，笔触细腻，充满了艺术的魅力。他的作品常常被人们视为艺术品，他的画室也成为了人们的社交场所，每当有人来访，他总能热情地接待，与他们分享他的艺术世界。他的画作以其独特的视角和深远的内涵，让人们感受到了生命的活力和无限可能。
尽管两位老人已经步入老年，但他们依然保持着对生活的热爱和对未来的期待。他们相互陪伴，一起探讨人生的意义，一起回忆过去的欢声笑语，一起描绘未来的美好愿景。他们用自己的实际行动，诠释了什么是真正的长寿之道，什么是真正的幸福源泉。
“银发苍颜笑春风”，这句话既是对两位老人生活的描述，也是对他们精神风貌的赞美。他们在人生的道路上，虽然经历了风风雨雨，但却从未放弃对生活的热爱和对未来的追求。他们的故事告诉我们，无论年纪多大，只要我们保持乐观、自信和坚韧不拔的精神，就能够度过一个充实而美好的晚年生活，享受到生活的丰富多彩。他们的故事，让我们看到了生命的奇迹，激励我们去珍视生命，去追求梦想，去享受生活。
文| 张彦宗
广东惠州市惠城区一家超市新开业，住在该小区的赵女士带12岁的儿子去逛超市，意外就这么发生了。她的儿子在超市遇到同小区玩伴，两人在货架之间奔跑嬉闹，导致刚上班第一天的营业员谢女士摔倒受伤。后者将超市与赵女士夫妇告上法庭，法院判赵女士判赔11万元，网友纷纷叫好，说是阳光判决。
该判决之所以被夸赞，是网友觉得法官没有打着保护未成年人利益的旗号折损法律，而是让监护人掏11万元为孩子的不当行为埋单。很多人非常厌恶小孩在超市、列车、商场、餐馆这些公共场合打闹嬉戏，一些父母却不管不顾，或者轻描淡写没有管束，在网友眼里，这11万相当于是放纵熊孩子的代价。
营业员谢女士头天上班，就遇到赵女士在超市内奔跑的儿子，导致左上臂骨折，伤残十级，对应共18.58万元的赔偿金额，法院判赵女士承担六成，超市承担三成，这让赵女士觉得很不公平。在中国新闻周刊6月12日的报道中，她转述儿子的话说他没碰着谢女士，是后者自己爬起来的，而且谢女士端着水在超市行走时东张西望，疏于观察前方环境，导致其主动踩上正在通道前方的小孩——也就是说，是她自己没注意才导致摔倒。
在赵女士看来，孩子是有责任，但她只愿意承担10%以内的责任，所以要聘请律师上诉。但一审法院显然不这么看，更认为一切肇始于男孩的追逐打闹，即便谢女士没有尽到注意义务，相比之下，责任也是很轻微的；超市承担谢女士三成的人身伤害赔偿，是因为没有尽到公共场所安全保障的义务，潜台词是，在赵女士儿子打闹的时候，其他店员没有第一时间制止。
的确，但凡别的人呵斥一声，超市起码能在法庭上自辩一番，这一声价值万金。
赵女士一审没请律师，在一审判赔11万后要请律师上诉，二审会不会维持一审的判决，值得关注。但一审的判决和网友几乎一边倒的态度，提醒很多家长：不要以为孩子犯错天然就该得到谅解，未成年人就该得到照顾，法院不会纵容这种惯性思维。
对于熊孩子在公共场所制造噪音、喧哗或混乱，乃至于伤害，很多网友早就没有好脾气，而一些熊家长对自家孩子成为“公害”无动于衷，却认为他人的忍让是理所应当，更让旁人愤怒不已。
资料图
所以网友几乎是喜迎此案的一审判决结果，将之视为公权在这种事上的纠偏，将产生一种维护正常标准的社会效果。熊孩子不会受到法官的另眼相待，如果熊家长不管教熊孩子，法庭就要管教熊家长，判决他们赔偿，让其肉痛。
赵女士说，“我们不是逃避责任，我们承认有责，愿意承担10%以内的责任，这个判决判得实在太重了。”有人说，假如换一个场合，这番话差不多就能概括为一句话：TA还小，还是个孩子——越来越多的人早已厌烦这种抢白措辞，她最该做的难道不是向谢女士道歉吗？
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6月9日，晋钢控股集团董事长李强与到访的晋城市丹河新城建设投资集团有限公司党委书记、董事长朱居生举行会谈。双方围绕建立战略合作关系、拓展合作领域、探索合作模式等方面进行深入探讨。丹河集团党委专职副书记、副董事长赵勇、副总经理张军社，晋钢控股集团副总经理陈友、工会主席张慧明等领导参加会谈。
图为会谈现场
会谈中，李强董事长系统阐述了晋钢控股集团的发展战略与产业优势。他介绍，晋钢始终坚持全产业链发展理念，煤、焦、钢一体化产业布局优势凸显，已形成年产值超687亿元的规模化产业集群。晋钢控股集团产品先后荣获“山西精品”、连续五届国家冶金产品实物质量金杯奖、第四届山西省质量奖提名奖、2024年家电材料创新应用奖等多项行业殊荣，并成功跻身中国企业500强、中国制造业企业500强等权威榜单，彰显了企业的综合实力。
李强董事长表示，晋钢在人才引进方面有诸多成功实践，其中包括内部员工培养和外部人才引进，尤其在人才引进方面，晋钢控股集团积极招募关键岗位人才，建立完善的激励机制，确保人才的稳定与成长。同时，晋钢控股集团积极打造员工工作、生活的配套设施，先后建设游泳馆、体育馆、职工宿舍、人才公寓、音乐餐厅、生活超市等一系列娱乐生活设施，丰富员工业余生活，打造晋钢生活圈，让员工开心工作、快乐生活。
李强董事长强调，晋钢作为区域产业链链主企业，致力于成为产品一流、管理一流、竞争力一流引领行业的中国先进材料制造商，在绿色智能制造、技术创新应用等领域形成了独特竞争优势，能够为丹河集团实施项目提供全生命周期的材料服务。他希望，双方应以此次会谈为起点，建立长效合作机制，在"晋材晋用"政策指引下开展深度战略合作，共同探索产业链协同发展的新模式，为区域经济高质量发展作出更大贡献。