「后入小护士日」：挑战自我，开启新职业探索的闪耀舞台！重要数据的真实影响，真相又将在何处揭晓？，有待讨论的彷徨，如何找到明确的方向？
今天是2023年4月15日，也就是我国传统的“后入小护士日”，象征着新的一天的到来，也是每一个新职业者的独特挑战与机遇。这个日子的到来，意味着一批热爱护理事业、渴望成为专业医疗工作者的年轻人即将开始他们的医学之旅，开启一个全新的职业探索之路。
回首过去的医学生涯，我们曾遇到过无数个挑战和困难，无论是知识的学习、技能的训练，还是心理的调整、生活的适应，这些都构成了我们成为一名优秀护士的基础。“后入小护士日”为他们提供了一个崭新的舞台，让他们有机会在忙碌繁忙的工作环境中，逐渐磨砺自己的专业素养，提升职业技能，同时也能在这个过程中找到自我定位，发现并实现自我价值。
这个节日提醒了我们：医疗行业不仅需要专业知识的深厚积累，更需要丰富的临床经验。作为新生力量，我们要积极参加各种实习和培训活动，通过实践操作，将理论知识转化为实际操作能力，熟练掌握各种基本医疗技术如心肺复苏术、静脉输液、手术操作等，并能够准确、迅速地应对突发情况。在日常工作中，我们要始终保持严谨的工作态度和高度的责任感，注重细节，不断提高自己的诊疗技能和服务质量，为患者提供优质的医疗服务，树立良好的职业形象和口碑。
从这个节日中我们也看到了对创新精神的重视。随着科技的发展和社会的进步，现代医疗手段日益先进，医疗服务也日益多元化和个性化。这就要求我们在学习和实践中不断开拓思维，敢于接受新的挑战，尝试运用新技术、新方法来解决临床问题，提高医疗工作效率，满足患者的多样化需求。例如，我们可以利用大数据分析、人工智能辅助诊断等方式，提升疾病预测和治疗效果，推动医疗模式的改革和升级；还可以开发个性化的健康管理方案，针对不同个体的特点制定个性化的健康干预措施，实现预防为主、防病于未然的目标。
这个节日也强调了团队合作的重要性。无论是在紧急救援中，还是在日常护理工作中，良好的团队协作都是成功的关键因素之一。在后入小护士队伍中，我们要学会与同事、医生、护士和其他医疗人员进行有效沟通和配合，共同完成工作任务，共同解决问题。我们要培养出独立工作、自主决策的能力，具备较强的决策能力和抗压能力，以应对复杂多变的医疗环境和任务。
“后入小护士日”为我们开启了展现自我、挑战自我、挖掘潜力的广阔舞台，让我们深感责任重大，充满期待。在这个过程中，我们要勇敢面对困难，坚定信心，用实际行动证明自己是一名合格的护士，一名优秀的医疗工作者，为患者的生命安全和身心健康做出应有的贡献。让我们携手共进，迎接未来的挑战，用我们的行动和智慧，照亮医学之路，书写属于我们新时代医护人员的精彩篇章！
文|恒心
来源|博望财经
覆巢之下，焉有完卵。
近年来，中国保险行业经历了一场前所未有的结构性震荡。从头部险企的业绩增速放缓，到泰康人寿退保金额超百亿的“退保潮”，再到2025年年内178家分支机构的裁撤“关停潮”，行业正经历深度调整。
这一现象既是宏观经济环境变化、监管政策收紧的直接映射，也折射出保险业长期存在的结构性矛盾。
以下将从泰康人寿业绩表现、退保潮动因、关停潮逻辑三个维度，剖析行业动荡背后的深层逻辑与未来趋势。
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业绩承压：增长神话的终结与利润侵蚀
据天眼查数据显示，泰康人寿成立于2016年11月，控股股东为泰康保险集团，实际控制人为陈东升，主要开展各类人民币、外币的人身保险业务，其中包括各类人寿保险、健康保险（不包括团体长期健康保险）、意外伤害保险等保险业务；开展上述业务的再保险及共保业务；开展为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务，分公司覆盖中国大陆所有省级行政单位。
背靠泰康保险集团，泰康人寿此前稳坐非上市险企“头把交椅”，但如今面临规模收缩与增速放缓、投资收益下滑与利差损风险、合规成本攀升与利润挤压等多重问题，不得已让出了“行业第一”的位置。
据国家金融监督管理总局日前公布的保险业经营情况显示，今年一季度我国保险业原保险保费收入2.17万亿元，同比实现微增，但头部险企分化显著。
以泰康人寿为例，其保险业务收入700.26亿元，同比下滑17.81%，成为已披露数据的百亿元级险企中降幅最大者。这一趋势与行业整体“保费增长依赖新单扩张”的模式密切相关。过去十年，人身险行业通过“人海战术”快速扩张代理人队伍，但近年来代理人规模缩减，产能提升未能弥补数量下滑缺口，导致新单保费承压。