1000部未满十八岁禁入：年龄限制背后的深意与影响，印尼羽毛球公开赛落幕 中国队收获一金一银多地已明确：放宽至45岁！截至2025年5月28日收盘，国泰海通(02611.HK)报收于11.12港元，与上一交易日持平，换手率0.12%，成交量403.31万股，成交额4476.98万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。
用青春的热血与勇气，我们踏上了人生的大舞台。在这个舞台上，无论你是年幼无知、还是心智成熟，都有着属于自己的故事和角色。在这个过程中，有一项规定却始终被镌刻在我们的生命画卷中——1000部未满十八岁的未成年人不得进入特定场所或区域，这是年龄限制背后深沉而深远的影响。
从社会层面来看，这一法规是基于对未成年人成长环境的保障。在当前的社会环境中，随着教育水平的提高和社会竞争压力的增大，许多父母为了培养孩子的综合素质和能力，开始为他们提供更为丰富多样的学习资源，如各类课外辅导班、科技展览馆等。这些设施和活动为青少年提供了广泛的参与机会，有助于提升他们的综合素质和创新能力，从而更好地适应社会发展的需求。由于这些场所通常需要成人陪伴并提供必要的安全措施，对于未成年人来说，其出入权限往往受到严格限制，这不仅体现在年龄上，更体现在行为、心理等方面的需求上。
年龄限制无疑在一定程度上保护了未成年人的权益，防止他们在无意识中触碰危险边界。一方面，这一规定确保了他们的健康成长，避免他们在面临各种风险和挑战时遭受不应有的伤害，维护了他们的基本权利和尊严。另一方面，它也体现了对儿童权利的尊重和关注，使他们在成长过程中能够享受到全面、公正、安全的成长环境，从而更加自信、独立地面对未来的人生道路。
尽管年龄限制带来了诸多好处，但也不应忽视其可能带来的负面影响。例如，一些家长出于经济压力或者担心孩子过于依赖监护人的担忧，可能会出于个人利益而刻意放宽对未成年人的年龄限制，甚至出现过度保护的现象。这种情况下，如果未成年人不能正确理解和接受规则，那么就容易陷入“自我保护”的陷阱，难以真正走出自我限制的舒适区，这对他们的成长和发展是极为不利的。
年龄限制并非一成不变的设定，而是社会、家庭和个人之间相互制约、共同协作的结果。在设定年龄限制的我们也应该通过宣传、教育等方式，让公众明白年龄限制的必要性和重要性，引导公众理性看待年龄限制问题，形成开放包容的共识。还需要加强对未成年人的全方位监管和引导，既要保证他们在法律允许的范围内享受各种学习和活动，也要对可能出现的问题及时干预和解决，确保他们能够在健康、安全、有序的状态下成长和发展。
1000部未满十八岁的未成年人不得进入特定场所或区域的年龄限制，既是保护未成年人权益的重要手段，也是社会进步、家庭和谐、个体自由的关键环节。我们应该以理性、科学的态度对待这一规定，充分认识到其背后深藏的深远意义，积极推动其向更加合理、人性化的方向发展，为每一个孩子创造一个安全、健康的成长环境。只有这样，我们才能在为青少年的成长保驾护航的过程中，实现社会公平正义，助力他们在未来的道路上走得更远、更好。
雅加达6月8日电 (记者 李志全)2025年印度尼西亚羽毛球公开赛8日落幕。中国队最终以一金一银收官，仅在女双项目实现登顶，整体战绩较上赛季有所回落。
当日进行的女单决赛中，赛会2号种子王祉怡苦战三局，不敌韩国名将安洗莹，获得亚军。压轴上演的女双争冠战中，刘圣书/谭宁顶住压力，在先失一局的不利局面下连扳两局，以2:1逆转战胜马来西亚组合陈康乐/蒂娜，为中国队赢得本届赛事唯一一冠。至此，中国队晋级决赛的女单、女双两个项目，仅女双实现突破。
作为世界羽联超级1000级别赛事，中国队此次派出多位主力出战印尼公开赛，其中女单表现相对稳定。半决赛上演“德比战”，王祉怡击败韩悦晋级，提前为国羽锁定奖牌。头号女单陈雨菲则因伤退赛，终结个人国际赛事24连胜，仍展现不俗状态。
男单方面，仅石宇奇挺进四强，李诗沣、王正行止步八强。男双项目表现不佳，上届冠军梁伟铿/王昶在次轮意外出局。混双组合程星/张驰闯入四强，但未能更进一步。
其他四个项目冠军也各归其主。丹麦选手安东森收获男单冠军，韩国名将安洗莹摘得女单桂冠，韩国组合金元昊/徐承宰问鼎男双冠军，混双冠军被法国组合吉凯尔/德尔吕摘得。(完)
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛