驾驭神秘能量：ova，请赋予村庄新生——探索精灵启程的力量与秘密，微软因应市场变化裁撤300多人，人工智能或成主因大成基金：“至臻回报”开启认购 采用浮动费率制例如，苹果计划在 WWDC25 上宣布下一代 iOS 系统，不再叫做 iOS 19，而是叫做 iOS 26。IT之家注：该命名策略类似汽车行业的命名规则，虽然系统是在 2025 年发布，但会以 26 后缀命名。
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《驾驭神秘能量：ova——让村庄焕发新生的探索》
村庄的平静在一次次神秘力量的洗礼下逐渐被打破。那些隐藏在自然和历史深处的奥秘，如同神秘的能量盘，等待着一个勇敢的探险者去解开它们的谜团。而这个探险者，就是名为ova的小女孩，她身怀绝技，能操控精灵之力。
ova出生在一个遥远的村庄，那里的人们以农耕为生，生活简朴而和谐。村庄面临着前所未有的挑战——人口老龄化、农业产量下降以及环境恶化的问题。这些难题困扰着村民们，他们渴望新的经济增长点，但又无法摆脱古老的生活方式。于是，ova站了出来，她决定利用自己掌握的精灵启程的力量，探寻未知的神秘能源世界，为村庄带来新生。
ova首先开始研究精灵的力量。精灵是自然界的使者，它们拥有独特的智慧和灵性，能够感知到人类的心跳和气息，并通过传递信息来影响我们的情绪和行动。ova通过对村民们的观察和体验，发现那些看似平常的行为实际上是由精灵在操控。例如，一个人的喜怒哀乐会激发或抑制周围其他人的行为；一种植物的生长状态会直接影响到周边的生态环境；甚至一次小小的咒语交流，都可能引发一场巨大的自然灾害……通过这样的发现，ova深入理解了精灵的力量，并掌握了如何引导和控制这种神秘能量的方法。
ova将她的知识运用到了现实生活中。她选择了一个特殊的村庄作为她的实验场，那里有着丰富的自然资源和稀有的精灵种类。她每天都会带领村民们进行一系列的科学实验，比如采集精灵的羽毛、观察其活动模式等，以此来了解和理解这些神奇生物。她还与其他精灵建立了深厚的友谊，通过与他们的沟通和合作，她们学会了彼此间的语言和习性，这为她们后来的冒险提供了有力的支持。
在经过了一段时间的研究和实践后，ova成功地找到了精灵的能量源泉——一种叫做“能量石”的矿物质。这种石头蕴含着强大的生命力和力量，可以驱动各种自然现象的发生，如风化、地震、洪水等等。ovato将这种能量石带回到村庄，通过熔炼、铸造等方式将其转化为可用的能量器具。这些工具不仅提高了村民们的生活质量，也增强了村庄的抵御自然灾害的能力。
ova带领村民开启了他们的新能源之旅。他们借助全新的能源装置，成功地生产出了优质的粮食和蔬菜，改善了环境卫生，修复了受损的基础设施，使得村庄再次焕发出了活力。村民们欢呼雀跃，他们感到了从未有过的满足和喜悦，村庄的历史也因此翻开了崭新的一页。
驾驭神秘能量，让村庄新生，ova的故事告诉我们，只要有决心、勇气和科学的探索精神，任何人都可以通过挖掘和利用自己的潜能，创造出改变命运的力量。对于每一个身处困境的村庄而言，找到神秘能量的秘密并加以利用，无疑是一条充满希望的道路。而ova的经历，无疑为我们提供了一个鲜活的例子，展示了如何用科技和创新的力量，唤醒沉睡的资源，推动村庄的复兴与发展。在这个过程中，ova成为了村庄的新领导者，她的故事也将激励更多的人勇敢地面对挑战，追寻自我，创造奇迹。
【环球网科技综合报道】6月3日消息，据techinasia援引彭博社报道称，微软于日前在华盛顿州裁员300多人。此前，微软已宣布大规模裁员6000人，这是该公司近年来最大规模的裁员。
微软发言人表示，此次进一步裁员是为了适应市场情况而进行的组织变革的一部分，但未透露具体涉及的职位。
外媒分析称，此次裁员延续了微软定期进行劳动力重组的模式。2014年，微软曾裁掉18,000个职位，其中12,500个与收购诺基亚有关。当时的重组旨在减少管理层级，打造更敏捷的组织架构。类似的重组通常跟随重大战略转变，旨在降低成本，提高效率，通常受到投资者的欢迎。
然而，与2014年因收购诺基亚而裁员不同，此次裁员反映了人工智能正在改变劳动力的需求和构成。随着企业加大对人工智能的投资，科技行业正调整其劳动力结构。微软和包括Meta在内的其他公司表示，人工智能正在优化软件开发等流程，这可能会减少对人力的需求。例如，微软此前裁员6000人“对程序员打击最大”，这表明人工智能辅助编程工具正在改变技术岗位的格局。
微软在裁员的同时对人工智能进行投资，体现了技术转型的矛盾性：在人工智能基础设施上进行大量资本投资的同时，传统人力资本的减少。这种模式并不局限于微软。Salesforce报告称，内部使用AI使他们能够雇佣更少的员工，这表明AI赋能员工效率的行业趋势更为广泛。
6月3日，大成基金旗下大成至臻回报开启发售。该基金为偏股混合型基金，拟任基金经理为杜聪。
该基金采用基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式，设置了1.2%（基准档）、1.5%（升档）、0.6%（降档）的三档费率水平。
截至5月30日数据（下同），杜聪旗下大成成长进取收益较为突出，任期内回报率达到19.25%，而其在管的大成科技消费任期内回报率告负。
采用浮动费率制
5月29日，大成基金旗下大成至臻回报发布发售公告。该基金为契约开放式证券投资基金，于2025年6月3日至2025年6月23日公开发售，基金最低募集份额总额为2亿份。
基金投资目标为：“基于对企业投资价值深入的研究，主要投资于具有长期增长潜力的上 市公司，追求超越业绩比较基准的投资回报”。基金业绩比较基准为：“中证 800 指数收益率*70%+恒生指数收益率(使用估值汇率调整）*10%+中债综合全价(总值)指数收益率*20%”。
投资组合比例方面，大成至臻回报投资于股票、存托凭证的比例为基金资产的 60%-95%（港股通标的股票投资比例不超过本基金股票资产的 50%）。
费率方面，大成至臻回报采用浮动费率制。根据基金合同，当基金份额持有时间少于365天，按1.20%年费率收取管理费;持有期限达到一年及以上,则根据持有期间年化收益率分为以下三种情况，分别确定对应的管理费率档位：若持有期间相对业绩比较基准的年化超额收益率（扣除超额管理费后）超过6%且持有收益率（扣除超额管理费后）为正，按1.50%年费率确认管理费；若持有期间的年化超额收益率在-3%及以下，按0.60%年费率确认管理费；其他情形按1.20%年费率确认管理费。
拟任基金经理杜聪：旗下在管产品规模超30亿元
大成至臻回报拟任基金经理为杜聪。公开资料显示，杜聪为复旦大学经济学硕士，证券从业年限10年。2014年7月至2016年6月任大成基金管理有限公司研究部研究员。2016年7月至2023年8月历任华泰柏瑞基金管理有限公司研究部研究员、投资部基金经理。2023年8月加入大成基金管理有限公司，现任股票投资部基金经理。
统计显示，杜聪目前在管2只基金产品（初始基金口径，下同），合计管理规模超30亿元。2024年4月，其担任大成成长进取基金经理，2024年12月其担任大成科技消费基金经理。
截至2025年5月30日，Wind数据显示，自杜聪2024年4月任职以来，大成成长进取A的回报率为19.25%。近1年以来，基金净值上升22.98%，跑赢业绩比较基准超过10个百分点，同类排名543/4275。
而杜聪2024年12月任职的大成科技消费任期内回报率为-1.94%。今年以来，基金净值上涨1.21%，小幅跑赢业绩基准，同类排名543/999。
2025年一季度末，上述基金重仓股均包括腾讯控股、阿里巴巴、中芯国际等。
（文章序列号：1929814472839532544/GJ）
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