尊古重道：探寻老子影院的神秘文化之旅——体验道家智慧与历史积淀，据知情人士透露 美国贸易谈判团队延长在印停留甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院副刊东东（2020），《70多年前，株洲只是金湘潭的一个镇》
探索老子影院：一场深邃道家文化的探索之旅
位于繁华都市中心的一座古老建筑，名为"老子影院"，在繁华喧嚣的城市角落，隐藏着一段承载千年历史文化的秘境。这里，古老的木质结构、精美的艺术品和充满道家气息的空间设计，犹如一道独特的风景线，吸引了众多对古老中华文化有着独特热爱和向往的人们。
步入老子影院，首先映入眼帘的是漆黑的主厅，周围环绕着一排排古色古香的座位，仿佛穿越回了远古的时代。座椅的设计灵感来源于中国古代的布艺工艺，采用天然木材制作而成，质地坚硬耐用，具有浓厚的历史韵味。每一张座椅都散发着岁月沉淀的痕迹，让人仿佛置身于那个历史的长河中，感受到道家思想的深远影响。
宽敞明亮的大厅内，摆放着各种各样的艺术品，如青铜器、绘画、雕塑等，每一件都是古代工匠用智慧和汗水凝结的艺术瑰宝，蕴含着深厚的文化底蕴。其中最引人注目的是一座名为《道德经》的大型石雕屏风，屏风上雕刻着老子的哲学名言，通过巧妙的布局和精致的刻画，展现出老子深邃而玄奥的思想理念。
影院还设置有一间道家研究室，供游客参观和体验。在这里，你可以深入了解老子及其学说的主要内容和精神内涵，包括道家的核心概念、道家思想的演变历程以及道家在当今社会中的应用和发展等问题。研究人员会向游客耐心讲解，同时也会提供一些互动式的演示和体验活动，如太极演示、气功教学等，让游客更加深入地理解道家的魅力。
老子影院不仅是一个展示道家文化和历史的地方，更是一个传承和传播中华文化的精神殿堂。在这里，观众不仅可以欣赏到中国传统文化的精髓，还可以了解到历史上各个时期对道家思想的深刻理解和实践，从而增强对中国传统文化的认知和尊重。老子影院也将引导公众树立正确的人生观、价值观和世界观，促进人与自然和谐共生、和谐发展的文明建设。
老子影院是一场别具匠心的道家文化探险之旅，它以独特的方式展现了道家智慧与历史积淀，将中华民族五千年的文化底蕴浓缩在这座古老的影院里。无论是对于喜爱探索历史文化的人来说，还是对于想要了解道家思想的人来说，老子影院都将是一个不容错过的珍贵宝藏。让我们一起走进老子影院，探寻道家文化的神秘世界，感受这份深深的文化魅力，共同开启一次深度的文化之旅，开启一段关于历史、文化和人生感悟的旅程。
据知情人士透露，目前在印度进行谈判的美国贸易团队已延长停留时间，这表明双方在 7 月最后期限前的谈判正取得进展。 因信息尚未公开，相关人士要求匿名。他们表示，该团队最初计划于 6 月 5 日至 6 日与印度官员举行会谈，现决定停留至周二以继续讨论。据这些人士估计，大多数问题可能在一周内敲定。 印度和美国正致力于达成一项分阶段贸易协议，并计划于 7 月就所谓的互惠关税实施期限前达成初步协议。与此同时，这些关税在华盛顿正面临法律挑战。 印度商务部和美国贸易代表办公室在正常工作时间外未回复置评请求。印度当地媒体早些时候已报道了访问延期的消息。 印度商务部长皮尤什・戈亚尔（Piyush Goyal）将 5 月访美期间与美国商务部长霍华德・卢特尼克（Howard Lutnick）的会晤描述为 “富有建设性”。本月早些时候，卢特尼克表示，他对美印在 “不久的将来” 达成贸易协议的前景 “非常乐观”。 印度是最早与美国启动贸易协议谈判的国家之一，旨在避免唐纳德・特朗普总统提出的互惠关税 —— 该关税计划于 7 月 9 日生效。 责任编辑：郭明煜
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹