茶杯狐：神秘的茶具宠儿，猫与杯的互动奇遇记不容小觑的变化，是否能成为一代人的课题？，不可忽视的情感，如何选择来自内心的声音？
九月的一天，阳光透过窗户洒在客厅里，温暖而宁静。桌上摆放着一套精致的茶具，其中一套名为“茶杯狐”，吸引了主人的目光。
茶杯狐是由一只优雅的小狐狸设计和制作的，它的造型独特，仿佛是一位精心雕琢的艺术品。它的头部呈半圆形，上面嵌有两颗黑色的眼睛，犹如两颗闪烁的宝石，透露出狡黠而又深邃的眼神。它的身体线条流畅，仿佛是大自然的杰作，充满了动态和活力。最特别的是，茶杯狐的腹部有一个小巧玲珑的环形开口，这就是它喝水的秘密所在。
茶杯狐的背部是一层透明的玻璃材质，可以清晰地看到它那柔软的毛发和洁白的身体。当主人将一杯热腾腾的茶倒入茶杯狐的口中时，它会伸出小爪子轻轻地舔舐杯子，仿佛在细细品味这杯香醇的茶水。它的舌头尖锐且有力，能够轻松地穿过杯子底部，让每一滴茶水都能滑过喉咙。而在茶杯狐的口边，有一圈淡黄色的毛发，如同一抹金色的涟漪，在微风中轻轻荡漾，给人一种安静、舒适的感觉。
茶杯狐不仅是一种装饰品，更是一种宠物。主人将它当作家庭的一员，每天都会为它准备美味的早餐，让它享受美食的乐趣。每当主人喝完茶，都会用手指轻轻地拍打它的头，或者将茶杯放在它面前，它就会立刻站起身，好奇地看着主人手中的茶杯，然后用爪子小心翼翼地接过茶杯，慢慢地品尝。这样的互动，让茶杯狐感到无比的快乐和满足。
“茶杯狐”的故事并非一帆风顺。主人发现，这只茶杯狐似乎对人类有着某种奇特的感情，每当主人离开家的时候，它总是会哭泣，甚至会对主人的手机发出诡异的叫声。尽管如此，主人并没有放弃对它的照顾，而是逐渐了解了这只茶杯狐的情感世界，知道它并不是有意来打扰他们，只是因为主人不在身边，感到孤独和寂寞。
在一个阴雨绵绵的日子里，主人决定带茶杯狐去一个新的地方。他选择了远离城市喧嚣的地方，选择了一个寂静的森林作为目的地。在那里，主人找到了一片绿油油的草地，那里有着清澈见底的溪流，还有一片繁茂的树林。茶杯狐在草地上奔跑、玩耍，享受着这份宁静和自由。在森林深处，主人发现了一间破旧的小屋，里面住着一位年迈的老人，他的脸上布满了岁月的痕迹，但眼神却充满智慧和慈祥。
看到这一切，主人的心中涌起一股暖意，他知道，这个世界上有很多种生物，包括动物，它们有自己的情感和需求，我们应该尊重并爱护每一个生命。于是，他决定留下来陪伴茶杯狐，一起在这个安静的环境中生活。每次主人回到家中，茶杯狐都会跑过来迎接他，用它的尾巴轻轻扫过他的脸颊，仿佛是在告诉他：“主人回来了！”
从那以后，“茶杯狐”成为了主人生活中不可或缺的一部分，它陪伴着他度过了许多难忘的日子，也给他带来了无尽的欢乐和幸福。每当我看到茶杯狐，我都会想起那个神秘的茶具宠儿，想象着它的趣事和冒险，心中总会充满一份深深的感动和感激。在这个世界上，也许没有比茶杯狐更有趣的宠物了，因为它既是一只可爱的猫，又是一件艺术品，更是主人情感的寄托，一种独特的交流方式。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。