驾驭日本三及：掌握其内涵与精髓——一个深度剖析与发展策略，出境水质为何优于入境？重庆护送一江碧水向东流观察彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职苏童：是的。我现在大部分的精力都花在写长篇小说上。我的写作速度很慢，酝酿的时间很长，写作中反复，推翻的频率很高，有时候会倒过来倒过去，写不顺感觉不对的时候，苦不堪言；写顺了感觉对了，又乐在其中。但我其实也在坚持写短篇小说，每年我都会写几个，大部分发表在文学杂志上，也会出版短篇小说集。
一、引言
日本，这个位于东亚的岛国，以其独特的文化和生活方式在世界文化舞台上独树一帜。它的历史源远流长，传统文化和现代科技交融，是亚洲最具魅力的文化宝库之一。作为日本的重要组成部分，掌握日本文化的内涵及其精髓，对理解和驾驭它至关重要，尤其是对于发展策略的选择和实施有着深远影响。
二、日本文化内涵
1. 和风：日本文化的核心在于和谐和平静，强调“和”，即家庭、人际关系和社会秩序的和谐统一。这种理念体现在建筑、服饰、饮食等方面，如古都京都的木质结构房屋、传统民族服装、以稻米为食的传统菜肴等。和风文化以其内敛宁静的魅力吸引着全球游客，同时也体现了日本社会的礼仪规范和人情味。
2. 文化遗产保护：日本是一个文化遗产丰富的国家，拥有众多珍贵的历史遗迹和艺术作品，如京都的金阁寺、奈良的大佛、东京的东京塔等。保护这些文化遗产不仅是对历史的尊重，也是对未来的承诺，因为它们承载了日本独特的价值观和精神风貌，是推动社会发展的重要动力。
3. 历史哲学：“道”、“仁”、“义”、“礼”是日本传统的四大道德伦理观念，它们构成了日本文化的精神支柱，强调个人责任和社会责任感。通过学习和实践这些价值观念，日本人形成了强烈的集体主义意识和社会凝聚力，这也是日本能够在现代社会中保持竞争力的关键因素。
三、驾驭日本三及的发展策略
1. 传承与创新融合：随着全球化进程的加速，日本面临着如何在全球化的背景下保留和发扬自身传统文化，同时适应并引领时代发展的挑战。这就需要将日本的传统文化与现代科学技术相结合，以形成既具有独特性又富有活力的新形态。例如，可以通过数字化技术将传统手工艺（如木雕、刺绣）转化为现代产品，或者通过动漫、游戏等形式将历史文化故事进行生动而有趣的传播。
2. 教育与培训：教育是塑造和提升国民素质的重要途径，特别是在日本，政府高度重视公民素质的培养，重视学校教育和家庭教育的作用。通过提供优质的教育服务，让更多的人了解和接受日本传统文化，激发他们的文化自信和创新潜力。
3. 合作交流与开放心态：日本始终以开放包容的态度对待来自世界各地的交流与合作。通过与其他国家和地区开展广泛的学术研究、文化交流等活动，可以汲取他国文化精华，进一步丰富和发展自己的文化。积极引进先进的管理技术和管理模式，借鉴外国企业的成功经验，有助于提升本国企业在国际市场的竞争力。
四、结论
驾驭日本三及，既要深入了解其深厚的文化底蕴，也要灵活运用现代化工具和技术手段，将其转化为推动经济社会发展的强大动力。只有这样，我们才能在不断变化的世界中，以更加开放的心态，更深层次地理解和驾驭日本，实现其可持续发展。
新华社重庆6月4日电河流两岸建设人工湿地防治农业面源污染，河道内布置沉水植物净化水质，亲水步道为村民提供休闲好去处……在重庆市长寿区云集镇大同村，高洞河生态修复项目即将完工验收，水清岸绿的美景已见雏形，水质从治理前的Ⅳ类变为现在的Ⅲ类。
63岁的村民冉龙文见证了高洞河的变化，他说：“以前河两岸杂乱，水质也不好。现在水清了，两岸像公园，晚饭后很多村民来这里散步。”
高洞河最终流入长寿湖，这个重庆市最大的人工湖是“一五”期间修建狮子滩水电站拦截长江一级支流龙溪河而成。20世纪90年代，因网箱养鱼，湖水一度成为劣Ⅴ类水质。
从取缔湖区网箱、治理沿湖污染再到修复入湖河流，长寿湖生态治理不断拓展升级，如今不但湖水水质已稳定达到Ⅲ类—Ⅱ类，湖区及周边还形成了有机鱼养殖、文旅康养等生态产业。
图为长寿湖。新华社记者唐奕 摄
长寿湖的蝶变，正是重庆久久为功保护长江生态的生动写照。从永川区朱沱镇入境，到巫山县巫峡口出境，长江干流重庆段全长约691公里。数据显示，长江干流重庆段水质自2017年起连续8年达到Ⅱ类标准，其中出境断面总磷污染物浓度自2018年起连续7年优于入境断面。奔腾了近700公里的长江，水质不降反升，背后是重庆坚决筑牢长江上游重要生态屏障、奋力打造美丽中国建设先行区的种种努力。
水环境问题表现在水里，根子在岸上。在重庆市涪陵区长江边，中化重庆涪陵化工有限公司昔日的磷石膏尾矿库经覆土植绿，已变成绿草如茵的公园，通过环保搬迁，几十公里外一座全新的现代化生态肥料厂拔地而起。
这家有50多年历史的老化工企业，在2016年中央环保督察指出其尾矿库环境问题后，投资30多亿元采用先进环保工艺搬迁到专业化工园区。“企业脱胎换骨，绿色环保成为核心竞争力，实现了保护和发展双赢。”企业负责人说。
产业结构决定生态负荷。作为西部老工业基地，重庆市近年来做大做强以新能源汽车、新一代电子信息、先进材料为主导的“33618”现代制造业集群。2024年，重庆新能源汽车产量超95万辆、增长90.5%，战略性新兴产业增加值占规上工业增加值的比重达到34.6%。
有生态好“颜值”，也要有产业好“价值”。在重庆东北部，有11个区县地处三峡库区腹心地带，这些区县以“生态+”的理念谋划发展，让群众吃上了“生态饭”。
“朝辞白帝彩云间”“除却巫山不是云”，扼守瞿塘峡的奉节县、坐拥巫峡的巫山县，有壮美峡江风光以及白帝城、神女峰等文旅资源。过去，这两个县的支柱产业是煤矿，挖煤虽然带来了短期利益，却造成生态破坏。现在，两县关煤矿、护生态、开“文矿”，正擦亮文旅康养、特色水果等生态产业品牌。
生态环境的改善，离不开治理方式的改革创新。在重庆市生态环境局指挥中心，“巴渝治水”应用大屏幕上，全市重点河流的水质、沿河排污口等数据一目了然。
重庆市生态环境局水生态环境处负责人介绍，“巴渝治水”融合了农业、水利等20多个部门的涉水数据，汇集监测感知点1.6万余个，为污染分析、精准溯源提供了数据支撑。2024年，依托“巴渝治水”应用系统，重庆推动水环境问题协同处置3000余次，平均处置时间由原来的10天缩短至2天。
重庆与鄂、黔、川三省签署生态保护补偿协议，实现长江上下游省域间生态补偿机制全覆盖；川渝两地共同编制跨境河流联防联治方案，实施140余个环境治理项目……一系列治理组合拳，让水生态环境持续向好。
强化“上游意识”、扛起“上游责任”，在护送一江碧水向东流中，山水之城重庆正努力在推进长江经济带绿色发展中发挥示范作用。
来源：新华网
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。