【91成人往站】：一站到底的全能教育平台，深度解析成人成长路上的关键问题与解决方案！，国台办回应“中正路”改名：改路名不如改“道路”藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？LABUBU是香港艺术家龙家升创作的北欧森林精灵形象，它有9颗牙齿和直立的尖耳朵，表情可爱搞怪。泡泡玛特在2019年签下龙家升The Monsters系列，并推出LABUBU系列潮流玩具，LABUBU近年来先在国外走红，之后热度传入国内。
在现代社会中，成人成长为社会中的重要力量，面临着各种各样的挑战和问题。其中，教育是成人成长过程中不可或缺的一部分，而在线成人教育平台【91成人往站】，以其一站到底的全能教育模式，为解决这些问题提供了一种新的路径。
对于成年人来说，教育的重要性不言而喻。随着社会的发展，人们的工作压力、生活节奏的加快以及教育资源分布不均等因素，使得许多人对传统教育模式产生了质疑。尤其在大城市中，虽然有各类学校、培训机构等教育资源丰富，但由于地域限制、时间安排等因素，许多人在追求教育的却忽视了自我提升和专业发展。
【91成人往站】作为一家在线成人教育平台，其目标在于满足成年人多元化的需求和期待。其“一站到底”的教学模式打破了传统的学科分层、课程间隔的教学方式，实现了从知识灌输到能力培养、人格塑造的一体化学习体验。用户可以在这里随时随地进行线上学习，不受时间和地点的限制，既能提高工作效率，又能够实现个性化定制的学习方案，满足不同年龄段、不同职业背景的学员需求。
在课程内容方面，【91成人往站】涵盖了丰富的领域和门类，包括但不限于职业技能培训、职场技能提升、家庭教育指导、心理健康疏导等多个方面。例如，针对职场人士的需求，平台提供了各类职业技能培训课程，如会计、营销、设计、管理等，帮助他们提升专业知识和实操技能，提升就业竞争力；针对家庭教育指导，平台提供了亲子关系、子女教育、家庭教育等课程，帮助父母更好地理解和引导孩子，构建和谐的家庭环境；针对心理健康疏导，平台则提供了心理咨询、心理调适、情绪调节等课程，帮助用户有效应对工作和生活的压力，保持良好的心态和精神状态。
除了优质的教学资源外，【91成人往站】还注重全方位的互动式学习体验。通过实时直播、录播、在线讨论等多种形式，学员可以与教师、导师、同侪进行深入交流和探讨，分享经验和思考，共同进步。平台还设有在线测试、模拟考试、作业批改等功能，帮助学生及时反馈学习效果，明确自己的学习方向和重点，增强学习动力。
【91成人往站】以“一站到底”的全能教育模式，深入剖析了成人成长过程中的关键问题与解决方案。它以适应成年人多元化需求为目标，创新教学模式，提供优质教育资源，全方位打造了一个集学习、咨询、社交于一体、一站式的成人成长平台，为成人的终身发展提供了有力的支持和保障。在这个数字化的时代，【91成人往站】将引领成人教育的潮流，成为推动成人成长的重要力量。
6月11日，国务院台办举行例行新闻发布会。有记者问：近日，民进党当局粗暴推动“中正路”改名引发强烈反弹，被迫叫停。有舆论指出，这不过是民进党当局又一次“去中国化”操弄，又一场“文化清算”。对此有何评论？
发言人朱凤莲表示，民进党当局施政无能，搞“去中国化”“渐进台独”却花样百出、伎俩不断，充分暴露其谋“独”本性、为谋政治私利无所不用其极。岛内社会的强烈反弹，充分表明台湾民众对民进党当局政治操弄的厌倦和厌恶。“台独”是绝路，改路名不如改“道路”，放弃“台独”才有出路。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。