夏日色彩盛放：揭秘色五月视觉盛宴——集万千色彩于一堂的高清视频探索之旅，郝蕾的白眼，哈妮克孜的委屈，暴露职场中最阴暗的一面苏州征集“人工智能+”技术，助力苏州队迎战“苏超”然而，成名的背后，负面的新闻如影随形。与刘涛在《欢乐颂》中的暧昧互动，天价片酬的争议，以及他在综艺节目中的种种言行，都让他的形象受到了严重的冲击。尤其是在与刘涛的合作中，他和刘涛的亲密互动，常常引发公众的猜测，尤其是作为已婚男演员，很多人对他与异性接触的界限产生了疑问。
问题：夏日色彩盛放：揭秘色五月视觉盛宴——集万千色彩于一堂的高清视频探索之旅
在炎炎夏日，色彩无疑是夏季最为引人注目的元素之一。当阳光洒满大地，炽热的温度将大自然的颜色一一铺陈，形成一道道五彩斑斓的视觉盛宴。在这充满生机和活力的季节里，一场集万千色彩于一堂的高清视频探索之旅，犹如展开了一幅色彩斑斓的画卷，带领我们走进这个多彩的世界。
色彩之王——红色，以其热烈、奔放的气质，在夏花烂漫的五月成为主角。它的热情象征着激情与活力，是青春与生命的颜色，无论是在田野上燃烧的野草，还是在城市街头跳跃的霓虹灯，都在向我们宣告夏天的到来。红色的摄影家们用镜头捕捉到了这一幕幕生动的画面，将这种热烈的情感传递给了观众。通过高清视频的方式，我们可以直观地感受到红色的鲜活，仿佛置身于一片燃烧的海洋中。
蓝色是夏季另一个不可或缺的颜色，它清新、宁静，代表着希望与梦想。在蓝天下，稻田金黄，花朵艳丽，一片片蔚蓝的天空为人间增添了几分宁静与祥和。摄影师们用镜头记录下了这些美景，以细腻入微的手法描绘出蓝色的魅力。在高清视频中，我们可以看到蓝天白云下的万物生长，仿佛一幅深邃而美丽的水墨画。这种静谧而深远的氛围，让人沉浸其中，感受生活的美好。
黄色是夏季最鲜明的代表，它温暖、活泼，展现了生命的力量和活力。金色的麦浪翻滚，金黄的稻谷饱满，金黄的沙滩上留下了无数快乐的足迹。摄影师们用镜头捕捉了这一切，以富有生命力的画面展示了黄色的喜悦。在高清视频中，我们可以看到太阳下的农田，金色的光芒照亮了整个世界，充满了生机和活力。这种明亮而欢快的色彩，让我们感受到了夏天的热情与活力。
然后，绿色是夏季最为清新的颜色，它宁静、平和，象征着自然与和谐。在翠绿的森林中，鸟儿欢歌，树木葱郁，空气中弥漫着清新的气息。摄影师们用镜头记录下了这些美景，以精细入微的手法描绘出了绿色的韵味。在高清视频中，我们可以看到森林中的动植物，绿色的叶片在阳光下闪烁，仿佛一首优美的诗篇。这种宁静而和平的色彩，让我们感受到了夏天的宁静与和谐。
紫色是夏季最为神秘的颜色，它浪漫、高贵，象征着优雅与高贵。在紫色的夜晚，繁星点点，银河如丝，宛如一块镶嵌在夜空中的宝石。摄影师们用镜头记录下了这些美景，以独特的视角诠释了紫色的美丽。在高清视频中，我们可以看到星空下的紫色宫殿，紫色的月光如同钻石般璀璨，给人一种高贵而又神秘的感觉。这种神秘而优雅的色彩，让我们感受到了夏天的神秘与优雅。
夏日色彩盛放：揭秘色五月视觉盛宴——集万千色彩于一堂的高清视频探索之旅，为我们呈现了一个丰富多彩的世界。在这个季节里，每一寸土地、每一种颜色都充满了活力和魅力，让人心生向往。通过高清视频，我们可以更直观地感受到这些色彩的魅力，体验到生活的美好。无论是红色的热情，蓝色的宁静，黄色的快乐，还是紫色的神秘，都能让我们在炎炎夏日中找到属于自己的色彩，并以此为灵感，创作出更加精彩的视觉作品。在这个缤纷多彩的季节里，让我们一起用镜头去发现、去欣赏，去感受那些绚丽多彩的夏日色彩，享受那无尽的乐趣和感动。
FIGURE06/09
“不红是原罪，红了什么都对。”
在综艺《无限超越班》中，面对制作人对演员哈妮克孜的刁难，郝蕾火力全开，怒怼制作人。
论内娱硬茬，还得看郝蕾。
有很多年轻人说，多希望自己也能在职场遇到郝蕾这样的导师。
因为哈妮克孜的境遇，是娱乐圈最残酷而真实的写照，又同时代表着职场千千万万的打工人。
不红什么都错
说到哈妮克孜，大家的第一印象都是“美”。
大眼睛、高鼻梁，加上新疆人独有的异域风格，让哈妮克孜很早就因为颜值出圈。
在早期综艺里跳舞的视频，随便一截都是惊鸿一瞥的感觉。
可就是这样的美女，竟然也会被嫌弃容貌。
节目里，制片人张书惟说，觉得哈妮有问题。
原因是张书惟在为电视剧《北上》选角时，本想让哈妮来演。但偶然一次，她看到了哈妮私下探班时的模样：戴了个帽子和黑框眼镜，完全素颜打扮。
张书惟觉得这副模样跟镜头里的哈妮相差太大，于是直言:
“你不够好”
“你不漂亮”
“我很失望”。
哈妮瞬间错愕，一脸无助，马上湿了眼眶，只能尴尬地小声说：“我没想到自己的一个探班，竟然成为一个面试。”
可能是看到哈妮克孜反应有些激烈，张书惟马上换了个表达，说是“你私底下的形象与角色不相符”。
这时一旁的郝蕾，看不下去了，朝张书惟翻了个白眼，转头对哈妮克孜说：
“这话你就听听就好了，从我的观点上，你都不用听。”
然后她分享了自己悟出来的一句娱乐圈哲学——
“不红就是原罪，红了什么都对。”
既维护了哈妮，又强有力地反击了制作人。
演员演员，最看重的应该是演技和对角色的理解。
私下里的样子跟她是否能诠释好角色有什么关系？
只因为演员一次私下的探班打扮不符合她们的要求，就否定别人，取消试镜机会。
这样的选角机制，别说郝蕾，连我们外行人看来，都觉得荒谬。
在网友纷纷为哈妮打抱不平的愤慨声里，我们也看到了无数个职场里受到莫名打压和否定的打工人。
类似权力拥有者对下位者的霸凌，不分行业，只看人心。
PTSD
很多普通打工人都有过哈妮的经历：
因为一些莫名其妙的原因被否定，自己还一头雾水。
Alice分享自己的面试经历。
她找了一家公司，需要经历三轮面试。
Alice每一次都认真准备，顺利完成三轮面试，就在她充满信心准备谈入职时，却被告知没有通过。
当问及原由，公司回复说：“你的背景和能力都很符合，但在终面时，你戴了条红手链，领导觉得你有些轻浮。”
这个理由让Alice哭笑不得，这条红手链是她去世的母亲生前一直戴的，为了纪念母亲，她才一直戴着手链。
她万万没想到，一个为保佑自己戴的红手链，却成了让她错失工作机会的罪魁祸首。
就这个理由，怕是红手链会说话，都会站起来喊冤的程度。
说到底，这一切都是上位者权力的游戏。
一切的解释权都归他们所有，无论你做什么，如果他们不想要你，总会找到一个合适的理由，说你不好。
如果识破不了这些人的阴谋，在长期的PUA下，便会陷入极度不自信的状态。
哪怕是你擅长的事，也会觉得是不是自己错了。
博主牛奶金就分享过曾经噩梦般的职场经历。
她的前领导，对她进行过长期的职场霸凌。
不仅用“情商不高”“没有脑子”“爱张扬显眼”等语句侮辱她，还挑拨全团队孤立她。
有一次牛奶金在会议上提出不同意见后，这位领导摔门而去，从此在会上都假装看不到她。
那时她非常在意别人的评价，领导的打压，让她陷入长期的“自证”中：到底要怎么做，才能让领导喜欢。
渐渐地，她收起了自己的性格，变得沉默寡言，每一次放假电脑都不敢离身，生怕领导说她工作不认真。
每次给领导发微信，都要反复斟酌词句，害怕领导再因为她某些用语而说她不专业。
她从一个阳光开朗的女孩，变得极度不自信，哪怕她后来换了公司换了领导，焦虑也一直围绕着她。
后来，新公司的领导找她谈话：“你根本就不爱你自己，你一直在否定自己，其实你在这个领域很有天赋。”
这时她才发觉，之前领导的打压对她的影响有多大。
有人说过，你永远都无法让一个不喜欢的人，去喜欢你。
面对这样的人，做的越多，错的越多。
你很漂亮，他们会说“不符合他们的审美。”
你很优秀，他们会说“你优秀的太突出，不合群。”
欲加之罪，何患无辞。
权力者动动嘴皮，摆弄着下位者的命运，只可怜了打工人，每天被迫在PUA中，逐渐丧失自我，甚至产生PTSD（创伤后应激障碍）。
我们常有个疑惑，很多女明星，明明已经很美了，为什么还在不断整容；明明已经瘦成杆了，还要不停减肥。
其实就是这个原因。
作为公众人物，他们无时无刻不在面对着资本的挑选和公众的审判，也更易活在别人的评价体系中。
就像赵露思，原本是个很有灵气长得也很有特色的演员，却要去整容、减肥瘦到纸片人一样，甚至就是在长期打压和网暴下，得了抑郁症，出现躯体化症状。
在现在越发内卷的社会，高压力、快节奏让PTSD愈发常见。
它带来的身体和心理的双重损耗，让很多人痛苦不已。
我了解我自己
如果足够幸运，或许会在职场中遇到郝蕾这样的前辈。
不畏权力，敢于护短，是整顿职场的典范。
只是这种人，在这个讲求利益至上的社会里比较罕见。
寄希望于别人总是不那么靠谱，最终还是需要我们学会自我调节。
无论面对怎样的否定、批评，一定相信你自己的价值。
心理学有一个词叫做“课题分离”。
核心观点是每个人都有属于自己的课题，我们要分清楚哪些是他人的课题，哪些是自己的课题，我们只需负责自己的课题就好。
分清楚事实和评价的辩证关系。别人的评价，那是他们的课题，跟你没有关系，无需为了别人的课题而焦虑。
三毛曾说，你对我的百般注解和识读，并不构成万分之一的我，却是一览无余的你。
说的就是这个道理。
同在《无限超越班》黄龄，在被挑剔时的反击就完美诠释了这一点。
黄龄参加《无限超越班》时，非科班出身的她，遭到导师的质疑。
在介绍履历时，她说有幸参演了《繁花》。
曾志伟和尔冬升立马问她，你是怎么被王家卫选上出演《繁花》的，明里暗里表示着对她演技的质疑。
黄龄非常淡定的回应：“导演看上了我倾家荡产的气质。”
之后，尔冬升和曾志伟增大力度，对黄龄进行一系列“攻击”，以此来考验她的临场反应能力。
尔冬升说：“我觉得你的演技很差。”
黄龄说：“你还没看我演，你怎么知道我演的不好。”
尔冬升：“你看起来很轻佻哎。”
黄龄说：“我觉得你这样判断一个人，说明你也很轻佻。”
尔冬升：“我是非常主观一个人，我就是看你不顺眼。”
黄龄：“那是你的问题。”
我看这一段的时候真的觉得大快人心。
虽然只是一个临场反应考验，但从黄龄的回答里，可以看出她的内核非常稳定。
不内耗、不自责，不被他人的评价左右，“想PUA老娘，想都别想”。
我自知我的身价，没有人可以否定我的价值。
小太阳虞书欣，也是一个内核稳定的代表。
作为95后小花，她的对事态度要清醒很多。
刚出道时，很多人说她“作”，她的夹子音也经常被人诟病。
但她从未刻意改变，反而靠着可爱气质开辟了专属于她的甜妹女主赛道，扭转了口碑，获得了很多人的喜爱。
她能够走对戏路，成为TOP级小花，源于她强大的内核，她知道自己无法取悦所有人，那不如做好自己，去吸引同频共振的人。
她对自己始终有一个清晰的规划，坚持着自己的路。
至于别人怎么说，不听就是了。
真正的力量，不是来自于外界的掌声，而是源于内心对自己的认可。
在这个社会中，我们注定无法让所有人满意。
但请记住，能够定义你价值的，只有自己。
我们每一个人或许都会遇到“哈妮”时刻，如果足够幸运，可能也会遇到你生命中的“郝蕾”。
但如果没有，我们要坚定地做自己的“郝蕾”。
愿我们每个人面对别人的刁难，都能勇敢喊出：
“关你屁事。”
【大河财立方消息】6月9日，苏州市人工智能行业协会发布通知，征集“人工智能+”技术赋能苏州队备战江苏省城市足球联赛，深入开展“人工智能+”行动，充分发挥人工智能技术对体育领域的支撑赋能作用，促进提升训练水平和竞技表现，助力苏州足球队在2025年江苏省城市足球联赛中争创佳绩。
通知明确，本次征集范围围绕足球训练、健康管理、比赛战术等领域，重点征集以下方向的AI技术产品及解决方案：
1.智能训练辅助领域
（1）基于计算机视觉的运动姿态分析系统
（2）智能训练数据采集与分析平台
（3）个性化训练方案生成系统
2.运动员健康管理领域
（1）运动损伤风险预测系统
（2）运动员体能智能监测设备
（3）康复训练智能评估和指导系统
3.比赛战术优化领域
（1）对手数据分析与战术模拟系统
（2）实时比赛决策辅助工具
（3）智能赛后复盘分析平台
通知中要求：
1.申报单位包括但不限于人工智能领域企事业单位、高校及科研院所；
2.申报单位需具备人工智能技术研发能力或在体育领域的实践应用经验；
3.创新产品及解决方案需具备一定的技术创新性，并在“AI+体育”领域有较好的应用场景。
4.创新产品及解决方案需具备实际落地应用条件，能够在2025江苏省城市足球联赛赛季结束前完成部署并投入使用。
申报截止日期为2025年6月20日。