欧美的老龄女性性热潮：一种社会现象与文化解读，苹果iOS 26将引入“液态玻璃”设计，为20周年纪念版iPhone铺路扩容！证监会核准，中央汇金成为8家金融机构实控人我们母女三人一人一枚蝴蝶胸针，我的是粉色、咩咩的是蓝色、兔兔的是绿色，望她们永远像蝴蝶一样自在飞舞~
欧美的老龄女性性热潮是指随着人口老龄化和生育率降低，越来越多的老年人开始关注和追求生理需求、情感交流以及社交活动中的性体验。这种现象既反映出了社会对女性年龄增长的关注度提高和性别角色观念的转变，也是文化层面的一种创新表现。
从社会角度看，欧美老龄女性性热潮的兴起主要源于以下几个方面：一是对健康生活方式的追求，如健身运动、瑜伽等非传统的锻炼方式在老年群体中受到欢迎；二是对婚姻关系和家庭生活的重视，年轻一代希望通过性体验来满足自己的情感需求，同时也希望维持稳定的婚姻关系；三是对精神健康的需求，很多老年人发现性的经历有助于缓解压力，提高生活质量。
从文化层面看，欧美的老龄女性性热潮反映了现代社会对性教育和社会平等观念的接受度提高。在许多文化中，性被视为个人私事，但在西方国家，人们逐渐认识到性不仅仅是身体的行为，更是一种表达自我、享受生活的方式，因此性作为一种社会属性得到了越来越广泛的认可和支持。这种热潮也反映出人们对性文化的开放态度和对性平等的理解，反对对性行为的刻板印象和歧视。
这一现象也引发了一些争议和问题，例如如何保护老年人的身体安全和隐私权，如何处理性行为带来的伦理和法律问题，如何平衡性欲和健康的关系等。我们需要积极引导老龄女性理解性和健康的含义，通过提供适当的性知识和资源，帮助他们建立健康的心理和生理状态，并尊重他们的选择和权益。政府和社会也需要制定相应的政策和法规，以确保这一现象的健康发展，同时防止过度商业化和不当推广，保障老年人的身心健康和社会和谐。
6 月 9 日消息，据彭博社记者马克・古尔曼在其《Power On》通讯中透露，苹果即将在 2025 年全球开发者大会（WWDC）上发布的 iOS 26 中引入的全新“液态玻璃”设计，可能是为 2027 年 9 月发布的 20 周年纪念版 iPhone 铺路。
古尔曼指出，20 周年纪念版 iPhone 将采用弯曲的玻璃边缘、极窄的边框以及真正的无刘海全面屏设计。这款设备在苹果内部被称为“Glasswing”，其名称灵感来源于一种拥有透明翅膀的蝴蝶。全新的“液态玻璃”设计风格与这款简约、全玻璃材质的 20 周年纪念版 iPhone 相得益彰。
6月6日，证监会发布公告称，长城国瑞证券、东兴证券、信达证券、东兴基金、信达澳亚基金、长城期货、东兴期货、信达期货的变更实际控制人申请文件已获核准，中央汇金投资有限责任公司（以下简称“中央汇金公司”）成为其实际控制人。
证监会称，相关公司需按规定及时办理工商变更登记等事宜，完善公司治理结构，维护公司及投资者合法权益。
来源：证监会
中央汇金公司官网显示，该公司是依据《中华人民共和国公司法》由国家出资设立的国有独资公司。2003年12月，中央汇金公司成立，总部设在北京，代表国家依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务。
2007年9月，财政部发行特别国债，从中国人民银行购买中央汇金公司的全部股权，并将上述股权作为对中国投资有限责任公司（简称“中投公司”）出资的一部分，注入中投公司。
中央汇金公司表示，公司的重要股东职责由国务院行使。中央汇金公司董事会、监事会成员由国务院任命，对国务院负责。
官网披露，中央汇金是多家银行、券商、保险公司的大股东、实际控制人，包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中再保险、申万宏源、新华保险、中金公司、中信建投等上市公司，以及国家开发银行、中国出口信用保险公司、中汇人寿保险、中国长城资产、中证金融公司、恒丰银行、湖南银行、中国银河资产等。
今年2月，财政部将三大金融资产管理公司（AMC）——中国信达、中国长城和中国东方的股权无偿划转至中央汇金公司。股权划转完成后，中央汇金公司将取代财政部，成为三家AMC公司的控股股东。此次股权划转是为落实国家机构改革要求，提高国有金融机构风险防控能力。
4月16日，中国信达旗下的信达证券、信达期货、信达澳亚基金分别向证监会提交了控股股东、第一大股东以及5%以上股权股东的变更材料。主要股东的变更申请缘于中国信达控股股东的变化。
截至此次“扩容”后，中央汇金旗下的证券公司已增至8家，分别为中国银河、中金公司、申万宏源、中信建投、光大证券、信达证券、东兴证券、长城国瑞证券。基金公司方面，中央汇金持有公募基金股权也增至6家。
中信证券研报称，此次划转完成后，中央汇金作为国有金融资本受托管理机构，分别持有中国信达、中国东方与中国长城58%、71.55%、73.53%的股份。后续中央汇金将直接控股3家全国性AMC，对AMC的业务集中进行市场化管理，国有金融资本的配置效率和风险防控能力将得到进一步提升。