人物专访:女电工赵美娜的职业生涯与心路历程，俄官员：阵亡人员遗体移交或推迟至下周进行藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？对于此次融资，硅基流动创始人袁进辉表示，硅基流动通过持续的技术突破和产品创新有效解决了国内AI行业发展的多个重大问题。今年以来，随着阿里巴巴通义千问 Qwen、DeepSeek等开源大模型崛起以及AI推理算力需求激增，公司业务迎来了爆发式增长，本轮融资将用于继续加大研发投入，积极拓展海内外市场。
在中国电力行业的领军人物中，有一位被誉为“新一代女性电工”的赵美娜，她的职业生涯和心路历程备受瞩目。赵美娜出生于江苏省苏州市，自幼对电学就有着浓厚的兴趣和执着追求。她在读大学期间便投身于电力工程专业，并在毕业后的1985年加入了苏州供电局工作。在这里，她迅速成长为一名优秀的电力维修工人，并凭借扎实的专业技能和严谨的工作态度，在短短几年内崭露头角。
在电力检修工作中，赵美娜始终保持高度的责任感和使命感，以精湛的技术、严谨的工作作风解决电气设备故障。她坚信只有不断提升自身能力，才能应对电力行业的挑战和机遇。从1992年开始，她开始攻读硕士学位，并获得机械制造及其自动化专业博士学位，为自己的职业发展奠定了坚实的基础。在论文发表和科研项目的研究过程中，她深入探索了电力系统运行过程中的复杂机制以及新能源技术的应用前景，这些研究不仅丰富了自身的专业知识，也为我国电力行业的发展注入了新的动力。
赵美娜也积极履行社会责任，参与公益活动，担任多个社区电力设施的维护保养任务，将专业知识应用到了实际生活中，提高了公众对电力系统的认知程度和安全意识。这些实践让她更加深刻地理解了电力事业不仅关乎国计民生，更是国家治理的重要基石。她凭借良好的职业道德和社会责任感赢得了广大员工和客户的一致好评，被广泛誉为“电力工匠”。
2006年，赵美娜从苏州供电局调入中国华能集团有限公司，开始了更为广阔的职业发展道路。在华能集团，她先后负责大型变电站运维、输配电线路建设和设备管理等工作，并成功主持多个重大项目的实施，其中包括“江苏华能电力电缆研发中心建设项目”、“华能江苏电网智能分布式电源项目”等，这些都展现了她卓越的技术能力和创新精神。
目前，赵美娜是中国电力行业的领军人才之一，长期担任国家级专家委员会委员、中国电机工程学会常务理事，她以自己的实际行动诠释了一个现代女性工程师的风采，不断推动电力技术的进步，引领着我国电力事业发展迈上新台阶。面对未来，赵美娜将继续秉持初心，以精益求精的态度和不懈的努力，继续书写自己在中国电力行业的新篇章，为我国电力事业的发展作出更大的贡献。
当地时间8日，俄谈判代表团成员亚历山大·佐林表示，首批载有1212具乌方阵亡人员遗体的汽车已抵达交换地区。一小时后，载有乌方阵亡人员遗体的列车也将驶向边境。
佐林表示，有迹象表明遗体移交将推迟至下周，俄罗斯正在等待乌克兰的确认。他表示，俄方完全愿意履行归还乌军阵亡人员遗体和交换遗体方面的所有协议。
乌战俘待遇协调总部说，关于交换战俘，按照乌俄在土耳其伊斯坦布尔达成的谈判共识要求，乌方已向俄方递交交换人员名单，名单涉及“以全部换全部”方式交换重伤和重病军人以及25岁以下被俘士兵，而俄方递交的交换人员名单与商定方案不符，乌方提出意见并在等待俄方回应。
乌战俘待遇协调总部还说，关于交换阵亡士兵遗体，双方虽已达成共识但未就交换日期达成一致。乌方愿意在已达成的人员交换框架下继续开展工作并呼吁俄方回归“建设性”工作，在未来几天落实共识，交换人员。(总台记者 郝薇)
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。