小柔羞辱日记：从初生少女到备受屈辱的成长历程——1-15篇记录她的羞耻心与抗争记，华为Pura80发布：全系一英寸大底，业界首创「一镜双目」，6499起售新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪5月28日，水电水利规划设计总院发布《抽水蓄能产业发展报告2024年度》显示，我国抽水蓄能装机容量连续9年居世界首位，日本、美国分列第二、第三位。
标题：小柔羞辱日记：从初生少女到备受屈辱的成长历程
《小柔羞辱日记》是一部以一个初生少女的视角，真实描绘她从羞耻心到抗争成长过程的小说。在这个过程中，小柔的内心世界经历了无数次的羞辱和挣扎，但她始终坚守着自我价值，从未放弃对尊严和自由的追求。
第一章：羞耻之初
小柔出生于一个小家庭，父母是普通的工薪阶层，虽然生活并不富裕，但他们尽力给小柔提供最好的教育资源。小柔在一个平凡的家庭环境中长大，父母对她严格要求，但同时又对她充满了爱意。这种爱与严苛之间存在着深深的矛盾，小柔开始感到不安和困惑。
一天，母亲在小柔面前公开了一件事情，她无意中发现小柔在同学面前抱怨自己的穿着打扮不够时尚，而她的同桌则因为小柔的衣着过于朴素而受到了嘲笑。这个瞬间，小柔的心仿佛被撕裂了，她感到前所未有的羞愧和挫败感。她知道，如果她不改变自己的穿着打扮，就无法在同学中赢得尊重和认可，甚至可能引发更多的尴尬和排斥。
第二章：反抗与迷茫
面对这种严重的羞辱，小柔决定采取行动。她开始学习如何表达自己，如何通过自己的言行举止来吸引别人的注意。她开始阅读各种关于时尚和个性的书籍，尝试了解别人眼中的自己是什么样子。她也尝试在同学们面前展示自己的独特之处，比如穿搭风格、音乐品味等。尽管这些方式并没有立刻取得显著的效果，但她看到了希望。
小柔也意识到，这些方式并不能完全改变同学们对她的看法，反而可能会让她更受歧视。于是，她开始反思自己的价值观和人生观，是否真的需要依赖他人来评价自己。她开始明白，真正重要的是自己的内心感受，只有当每个人都能够接纳和欣赏自己时，才能真正地享受生活的乐趣。
第三章：决断与勇气
在经历了一系列的挫折和失败后，小柔终于下定决心要摆脱羞耻和自卑，勇敢地面对自己。她不再把自己看作是一个无法改变他人眼光的孩子，而是认识到每个人都有权拥有自己的选择和生活方式。于是，她开始参加各种社交活动，扩大了自己的人际交往圈，同时也积极参与到了一些公益活动中去，希望通过这种方式来证明自己的价值和能力。
第四章：进步与坚韧
随着时间的推移，小柔的内心变得更加坚定和自信。她在同学们眼中逐渐赢得了尊重，她的穿搭风格也开始变得独树一帜，许多人都被她的才华和个性所吸引。这种变化并非一帆风顺，小柔也曾遭受过质疑和误解，但她始终坚持自己的信念，用实际行动告诉所有人，我就是我，我有权利过我想要的生活。
第五章：结束与新生
经过长时间的努力和坚持，小柔终于成功实现了自我超越。她的性格变得更加独立自主，她的穿搭风格更加独特鲜明。她的身边越来越多的人开始接受并赞赏她的选择，她的名字也在学校和社区中广为人知。而此时，小柔已经不再是那个羞耻的少女，而是一名真正的女性领袖，一位敢于挑战自我、追求自由、实现自我价值的人。
《小柔羞辱日记》揭示了一个深刻的主题——自尊、自信和抗争的力量。它讲述了小柔从羞耻到抗争的成长历程，让我们看到，即使在最艰难的时候，只要我们有勇气面对自己的过去，有决心追求自己的梦想，我们就有可能创造出属于自己的未来。在这个过程中，小柔的每一个故事都充满了真实和感人，她用自己的故事告诉我们，无论面临何种困难和挑战，只要有信念、有勇气和有毅力，就能够走出困境，实现自我价值。这就是小柔羞辱日记带给我们的启示，也是
文 | 太平洋科技
从去年开始，华为用全新的Pura品牌，代替了原来的P系列，成为华为新的影像旗舰系列。
一直以来，华为P系列都在影像方面走在手机行业前列，例如，P30系列首发潜望式长焦镜头；P40系列首创超感光潜望式长焦和100倍变焦；P50系列采用了计算光学技术，拥有200倍变焦范围；P60系列则首创超聚光夜视长焦和可变光圈。
而到了今天发布的Pura 80系列上，华为则首次带来了业界首创的「一镜双目」双焦段切换式长焦，解决了一直以来手机长焦画质不佳的问题。
发布会上，华为常务董事、终端BG董事长余承东自信地表示，“我们把友商旗舰的极限拉爆了！华为Pura80系列的拍照能力，绝对对得起‘那四个字’”。
那么，华为Pura80系列的影像究竟强到什么地步了？
全系一英寸大底，影像大升级
Pura 80系列共有四款机型：Pura 80、Pura80 Pro、Pura80 Pro+和Pura80 Ultra。
外观方面，华为Pura 80系列基本延续了上代的设计，后置摄像模组依然是标志性的三角形。
屏幕上，Pura80采用 6.6 英寸 OLED 直屏，Pura80 Pro/Pro+则采用6.8英寸OLED等深四曲屏，局部峰值亮度 3000nit，支持 1-120Hz 自适应刷新率。
机身外壳设计灵感源自中国传统单色釉瓷器，打造出如釉般温润的独特质感，釉色中框则做了织线处理，更具精致感。
华为Pura80 Pro的屏幕采用第二代昆仑玻璃，华为称，整机耐摔能力提升 20 倍；Pro+和Ultra版屏幕采用第二代玄武钢化昆仑玻璃，进一步提升了外屏的耐磨损、抗跌落能力，华为称抗刮能力提升 16 倍，耐摔能力提升 25 倍。
6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。
早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对着蹲在门口的员工质问道：“你们这是做什么？” 员工们回应：“讨要工资。” 方运舟让员工们直接去申报工资，可员工们显然不满意这个答复，纷纷表示想和他好好聊一聊。方运舟接着说：“你们先选三个人出来。以前都在公司共过事，现在还这样干嘛。”
此话一出，员工们立刻怼了回去：“我们要工资啊，你这什么态度。” 方运舟只是回应：“我什么态度，你们该申报就申报去。” 说完，便关上了办公室房门。员工们仍不罢休，喊道：“你既然出来了，就该给我们一个答复。” 但方运舟并未理会。整个过程中，讨薪员工全程保持克制，虽情绪激动，却无过激行为，一旁还有员工不断提醒 “不要吵” 。
另一段视频中，方运舟简单说了几句话后，再次随手关上门。一群讨薪员工站在门口，满脸无奈，现场几乎没人再说话。
此前就有报道称，哪吒汽车为减轻债务、推动新融资，提出的 “债转股” 方案已宣告失败。还有接近哪吒汽车的知情人士透露，有投资方有意保住哪吒，但前提是罢免创始人方运舟。不过，哪吒方面很快否认了这些消息。相关人士表示：“债转股方案是企业自救的方案，没有 KPI，也不涉及其他。” 对于罢免方运舟一事，该人士回应称 “不存在，国资股东在和我们一起救公司”。在融资方面，相关人士称 “其实一直没停过，只是没有进一步进展” 。
自2024年10月起，哪吒汽车就因经营困境，陆续被曝出大规模裁员、降薪、拖欠供应商货款、停工停产等负面消息。2024年12月，哪吒汽车高层调整，创始人方运舟出任首席执行官，试图力挽狂澜。方运舟接手后，采取了员工优化、营销渠道调整等降本增效措施，还提出聚焦海外市场的策略，只是如今看来，这些措施似乎仍未能缓解公司的困境，员工讨薪事件的爆发，更是让哪吒汽车的未来蒙上了一层阴影。