豪门盛宴·横溢狂野·富豪女豪情激荡之乱大交记，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应上合组织成员国财长和央行行长会议支持深化财金合作“本次交付是郑州航空港聚焦‘空中丝绸之路’示范区建设，在飞机租赁业务领域取得的又一突破。”郑州航空港经济综合实验区航空航天指挥部相关负责人表示，作为中部省份唯一持续开展飞机租赁业务的区域，郑州航空港已实现经营性租赁和融资租赁、保税租赁和非保税租赁、全新飞机租赁和二手飞机租赁，以及在岸租赁模式和离岸租赁模式的全覆盖。本次“两头在外”的跨境双离岸飞机租赁模式，不仅开创了我省飞机租赁业务新模式，也是“新型离岸贸易”在航空金融领域的生动实践，彰显了郑州航空港的国际竞争力与开放合作新高度。
《豪门盛宴·横溢狂野·富豪女豪情激荡之乱大交记》
在一个繁华的都市中，一场豪门盛宴如梦似幻，横溢着浓烈的狂野和神秘。这场盛宴不仅仅是身份地位、财富与权力的体现，更是人性、情感、欲望与冲突的交织，一场跨国豪华婚宴，主角是一位出身豪门的富家千金，她用她的热情与才华，引发了这场看似平静却又暗涌无常的爱情冒险。
这位富家千金，名为叶诗雅，出生于一个富裕的家庭，父亲是著名的商界巨子，母亲则是银行家，家中背景显赫，让她从小就沉浸在贵族的优雅氛围中。在她十五岁那年，一场突如其来的车祸改变了她的命运，使她的生活彻底颠覆，父亲因病去世，而她在事故中失去了所有的财产和亲人。
在这片痛苦和孤独中，叶诗雅开始重新审视自己的人生。她意识到，尽管自己拥有丰富的物质资源，却无法弥补内心的空虚和失落。于是，她选择了放下一切浮华，勇敢地追求自我价值的实现。在一次偶然的机会中，她认识了男主角——一位同样身处困境的年轻人，他的坚韧和智慧，深深地打动了叶诗雅的心。
两人从陌生人到恋人，他们的爱情故事充满了挣扎和起伏。他们的婚姻并不顺利，遭遇了许多质疑和反对，但他们始终坚持自己的选择，矢志不渝。在这场豪门盛宴上，他们见证了彼此的坚持和勇气，也承受了生活的种种磨难。但正是这些挑战，让他们更加深刻地理解了对方，也激发了他们之间的真挚感情。
最终，他们克服了一切困难，走到了一起，开始了他们的幸福生活。这场豪门盛宴不仅是一次豪华盛大的婚礼，更是一场关于爱、执着、勇气和信念的较量。它展示了人性的复杂，揭示了人们对美好生活的渴望和追求，同时也让我们看到了豪门中的真爱，以及他们如何在逆境中坚守初心，找到了属于自己的那份幸福。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
新华社北京6月4日电（记者申铖）2025年上海合作组织成员国财长和央行行长会议3日在北京举行。会议各方支持采取行动深化区域财金合作，包括推进成立上合组织开发银行、建立上合组织财金智库网络等。
2025年上海合作组织成员国财长和央行行长会议6月3日在北京举行。新华社记者李鑫 摄
会议采取线上线下相结合的方式，由财政部部长蓝佛安和中国人民银行行长潘功胜共同主持。
会议深入讨论了全球和区域经济金融形势和挑战，分享了各国在财政货币、绿色转型、金融发展等方面的政策实践。各方支持采取行动深化区域财金合作，在推进成立上合组织开发银行方面取得实质性进展，同意建立上合组织财金智库网络，并探讨了完善本币结算安排和深化数字普惠金融合作等议题。
蓝佛安在会上表示，当前百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化、绿色化、智能化趋势为上合组织成员国提供了新的合作机遇。同时，贸易保护主义、全球化逆流、地缘冲突、气候变化等多重挑战交织叠加，给全球和地区经济金融稳定带来严峻考验。
蓝佛安称，各成员国应坚定维护多边主义，加强宏观经济政策协调，持续深化财金务实合作，弘扬“上海精神”，不断开创上合组织财金合作新局面，为构建更加紧密的上合组织命运共同体作出新的更大贡献。