心仪女上司：探索她的魅力与影响力——一份沉浸式的职业心声描述，原创 紫金矿业多“金”不易 拟分拆黄金资产赴港上市中央决定，张传江履新王小平现年65岁（1959年9月生），山西稷山人，1980年代本科毕业于北京体育学院（现北京体育大学），先任教于原武汉测绘学院（已并入武汉大学），后调入中国政法大学工作，曾任该校体育部主任、体育教学部主任等职，并获评三级教授。
在职场中，我们常常渴望找到一个既能满足我们职业发展需求，又能给予我们强大影响力的女性上司。这种类型的上司，通常展现出独特的魅力和卓越的影响力，深深地吸引着我们的心神，并在我们的职业生涯中留下深远的影响。以下，我们将深入探究这位心仪女上司的魅力与影响力。
她那深邃且富有洞察力的眼神，是吸引我们的第一印象。她的目光里闪烁着智慧的光芒，仿佛能穿透心灵深处，洞察到我们的内心世界。这样的眼神告诉我们，这位女上司不仅是一名领导者，更是一位有着独特见解和深厚底蕴的知识渊博者。她的每一步决策、每一个建议都充满了智慧和前瞻性，引领我们在职场中不断前行，探寻自我价值的最大实现路径。
她的领导风格独具特色，具有极高的执行力和团队凝聚力。她深知每个员工都是公司的重要资产，因此在管理过程中，总是以身作则，用实际行动去激励每一位员工，让每个人都明白自己的工作对公司的整体目标至关重要。她善于引导团队成员共同面对挑战，制定明确的目标和计划，并及时调整策略，确保整个团队始终保持高效运作的状态。她也非常注重员工的发展和培养，鼓励他们发挥自身优势，不断拓展职业技能，提升个人素质和能力，从而提高团队的整体实力和竞争力。
她的创新精神和敏锐思维是我们最为敬佩的一点。她敢于打破常规，勇于尝试新的事物和方法，积极探索并实践先进的管理模式和运营方式。她的思维活跃，视野开阔，总能在工作中发现隐藏的机会和可能性，为公司带来新的业务增长点和市场机遇。她的这种创新精神和敏锐思维，使她在职场上始终保持领先地位，引领行业潮流，推动企业持续向前发展。
她的人格魅力同样引人注目。她为人正直、善良，对待同事公平公正，对困难有勇气迎难而上，始终坚守职业道德，树立了良好的企业形象。她的这种人格魅力，使她在同事之间建立起深厚的信赖感和归属感，提升了团队凝聚力和士气，使整个团队能够更加团结一致，共同应对各种复杂的工作任务。
这个心仪女上司以其独特的魅力和卓越的影响力，给我们留下了深刻的印象。她那深邃的眼神，丰富的知识储备，强大的执行力和团队凝聚力，以及创新的精神和敏锐的思维，无不体现出一种超越传统的领导风格和专业素养，值得我们每一个人去学习和借鉴。在这个充满竞争和挑战的时代，拥有这样的女上司作为指引，无疑将是我们在职场道路上的重要助力，为我们的人生和事业带来无限可能和成功。让我们一起期待，这位心仪女上司在未来的日子里，将继续发光发热，引领我们走向更美好的未来。
一边是老牌黄金矿业巨头山东黄金（600547.SH）年内超九成的股价涨幅，一边是上市11个月市值翻了20倍的黄金新贵老铺黄金（006181.HK）——港股市场的“黄金估值热”仍在持续升温。
黄金价格站上3300美元/盎司的历史高位，带来IPO“高募资+高扩张”效应，17年前布局“A+H”的紫金矿业（601899.SH），计划再分拆一个“H”。
2025年5月27日，紫金矿业分拆子公司紫金黄金国际有限公司（以下简称“紫金黄金国际”）上市的预案显示，该公司拟将分布于南美、中亚、非洲和大洋洲的8座世界级黄金矿山重整至紫金黄金国际旗下。而这家世界第六大矿业公司将在资本市场迎来第三次重大运作。
(来源：公告)
紫金矿业的前身是成立于1986年的上杭县矿产公司，依托1993年启动的紫金山金矿项目，该公司逐步全国扩张，于2003年登陆香港联交所，成为国内首家在境外上市的黄金企业。2008年完成“A+H”双平台布局后，紫金矿业凭借双融资平台优势开启并购扩张模式，逐步成为全国性矿业公司。
Wind数据显示，2018年至2025年，紫金矿业的并购模式扩张至全球矿产资源，累计斥资逾千亿元，将卡莫阿铜矿、波格拉金矿、Bisha铜锌矿、Timok铜金矿等世界级资产收入囊中。受益于此，截至2024年底，该公司铜资源量达1.1亿吨，位居全球第二；黄金资源量达3972.53吨，位居全球第五。
紫金矿业财报显示，2024年，该公司实现营收3036.40亿元，同比增长3.49%；实现扣非归母净利润316.93亿元，同比增长超五成。其中主营境外黄金业务的紫金黄金国际实现营收212.68亿元，扣非归母净利润为33.18亿元。
从盈利能力来看，紫金黄金国际的利润率要高于紫金矿业，但紫金矿业并购狂奔背后却是负债累累。Wind数据显示，截至2025年3月31日，紫金矿业的短期借款和一年内到期的非流动负债总额达574.70亿元，402.21亿元的货币资金远无法覆盖短期负债，面临较大的偿债压力。
业内人士对此分析称，面对外部因素差异造成的内部核心资产估值差，紫金矿业分拆子公司上市意义重大。一方面，该公司旗下黄金资产价值获得高估值重构。另一方面，融资渠道拓宽也将缓解其短期债务风险。
不过，紫金矿业多“金”之路仍存诸多隐患。以位于哥伦比亚的武里蒂卡金矿为例，该矿2024年产生的营收为51.21亿元，周边长期存在非法采矿行为。
紫金矿业在“预案”中表示，因哥伦比亚政府未能根据其国际条约义务为武里蒂卡金矿项目提供全面的安全保护事宜，该公司已向世界银行国际投资争端解决中心提出仲裁请求。截至2025年5月27日，国际仲裁程序仍在进行中。在此国际仲裁解决之前，将武里蒂卡金矿的股权注入紫金黄金国际存在不确定性。
编辑丨余晖
2025年6月6日，中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。
中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记任职的决定：
张传江同志任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。
公开资料显示，张传江，1968年出生，1990年毕业于大庆石油学院，之后便进入到石油和煤炭化工领域，曾任职于国家能源集团、中国神华煤制油化工有限公司、荆门石油化工总厂等公司。
2020年3月，张传江任国家能源集团宁夏煤业有限责任公司董事长、法定代表人，2020年7月任中国大唐集团有限公司副总经理。