AI驱动的李一桐：创梦人生，面容再造新纪元，恒指牛熊街货比(66:34)︱6月13日藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？啤酒业务上，侯孝海表示，将继续推动中国品牌和国际品牌的高端化和规模化发展。
某日，中国青年演员李一桐的一次创业经历在社交媒体上引发热议。她是一位以影视作品而闻名的年轻女演员，以其独特的演技和坚韧不拔的精神赢得了观众的喜爱。随着年龄的增长和生活压力的加大，她的面容出现了明显的衰老痕迹，这使得她在演艺圈的形象受到了一定程度的影响。
在一次采访中，李一桐坦诚地分享了自己如何尝试通过科技手段解决这个问题的故事。原来，她发现自己开始出现面部松弛、皱纹增多的情况后，便意识到这是一种需要关注的问题。于是，在经过深思熟虑之后，李一桐决定投资于一款名为“容颜再生”的生物科技产品。
这款产品的核心技术在于利用先进的人工智能技术，通过对脸部皮肤进行深度扫描，提取出面部的关键组织特征，如胶原蛋白、弹性纤维等，再结合深度学习算法对这些数据进行处理和优化，最终实现肌肤的塑形和提升。李一桐说：“我一直相信科技的力量可以改变我们的生活质量，我希望能够用我的专业技能，为每一个热爱艺术的人提供一种全新的、更自然的美丽体验。”
研发这款产品的过程并不容易，它需要大量的研究工作和前沿的技术知识，但李一桐对此持之以恒。她说：“每一次的失败都是为了找到最合适的解决方案，每一次的努力都是为了更好地展现自我。”正是凭借这种坚韧不拔的精神，李一桐成功启动了“容颜再生”项目，并在短时间内获得了巨大的回报。
据公开数据显示，“容颜再生”项目的推出以来，已经为众多爱美人士带来了显著的效果。用户反馈称，使用该产品后，他们的面部状况得到了明显改善，皱纹减少，皮肤紧致，甚至有部分人认为自己的容颜发生了质的变化。该产品也被广泛应用于美容院，成为许多明星和公众人物选择的护肤选择。
李一桐的案例无疑展示了人工智能在推动医疗和美容领域的应用潜力。通过科技创新，我们可以预见未来的化妆和美容领域将更加注重个体差异的精准识别和个性化服务，这也为艺术家们提供了新的创作方式和灵感源泉。从李一桐的成功，我们也可以看到，科技并非只能服务于传统的艺术家和设计者，它也可以成为推动各行各业创新和发展的重要力量。
尽管李一桐的经历充满了挑战和风险，但她始终坚信科技的力量。她的故事告诉我们，只要敢于探索，勇于尝试，就能找到属于自己的创梦之路。正如李一桐所说：“每一次的选择，都是一次超越自我，寻找更好的可能性的机会。无论前方的道路有多么艰难，只要有决心和勇气，就一定能够创造属于自己的璀璨未来。”
截至6月13日，恒指最新的牛熊街货比例为66:34。
中信证券牛熊证街货分布图中的数据显示，熊证街货重货区和最多新增都在24500 - 24599区间，该区间最新熊证数量为1036张，较上一交易日增加441张。
牛证街货重货区在23900 - 23999区间，该区间最新牛证数量为1073张，较上一交易日减少210张;牛证街货最多新增在23600 - 23699区间，该区间最新牛证数量为1027张，较上一交易日增加405张。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。