炽热剧照：水野朝阳高烧演绎生命与爱情的交响乐章，共享出行的下一场社会革命，在自动驾驶中开启A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？这件事情发生在5月17日，在印度马哈拉施特拉邦那格浦尔区的一所骑术学院内，一名男子趁着夜色闯入这所学院中，鬼鬼祟祟地去对一匹马进行性侵犯。
从水野朝阳的炽热剧照中，我们仿佛能感受到生命与爱情在烈火般燃烧时交织出的独特交响乐章。这位日本演员以其独特的演技魅力和深入骨髓的情感表达，成功地将角色置于生死边缘，以水野朝阳的身份，以他的炽热剧照展现了生命的坚韧与爱情的热烈。
水野朝阳，这个名字不仅仅是一个名字，更是一种象征，代表了他对表演艺术的执着追求和对生活品质的坚守。他的剧照在荧幕上闪耀着夺目的光芒，那是一种燃烧的热情，一种对生命的热爱，一种对爱情的执着。他穿着紧身戏服，身体被汗水浸透，却依然保持坚定的眼神和饱满的表情，仿佛是在向世界宣告：“我就是我，独一无二的我，我会用我的一切去诠释这个世界。”
他的剧照中最令人印象深刻的是他的眼神。那种深邃而充满力量的眼神，充满了对生活的热情和对爱情的渴望。他的眼中闪烁着智慧的光芒，仿佛在洞察世事，又仿佛在诉说着内心深处的故事。他的每一寸肌肤都被炙热的阳光照射，仿佛是他的生命在燃烧，他的爱情也在燃烧。他的每一个动作，每一次呼吸，都充满了力量，充满了激情。
他的剧照也显示了他的角色形象，他是一个生活中的普通人，但他却有着不凡的人生观和价值观。他的眼神中，充满了对生活的热爱和对爱情的执着，他在面对困难和挑战时，始终坚持自己的信念，坚持自己的追求。他的情感丰富且真挚，无论是对妻子的深深爱意，还是对朋友的深情厚谊，都能通过他的剧照生动地展现出来。
这样的炽热剧照并非没有代价。他的剧照反映出他对身体健康的珍视，他需要长时间的高温训练和高强度的表演来保持最佳状态。他的剧照也显示出他对爱情的投入，他需要在短时间内与多个女性进行感情交流，这对他的身体健康和心理承受力都提出了严峻的考验。
但正是这些代价，让他的剧照更加真实、更加感人。他的剧照让我们看到了一个真正的演员，一个为了艺术付出所有努力的人，一个对自己的生命和爱情充满热爱的人。他的剧照不仅展示了他对生命的热爱，也展现了他对爱情的执着。他的剧照告诉我们，无论生活多么艰难，只要心中有爱，就一定能够找到属于自己的生命和爱情的交响乐章。
水野朝阳的炽热剧照是一首生命与爱情的交响乐章，它通过他的表演，揭示了生命的坚韧、爱情的热烈和对生活的热爱。他的剧照激励我们在面对人生的困难和挑战时，要有勇气、有决心，也要有对生活的热爱，只有这样，我们才能找到属于自己的生命和爱情的交响乐章，才能创作出真正动人的剧本，才能在演艺事业中取得更大的成就。
文 | 智能相对论
作者 | 陈泊丞
京东在本地零售配送领域燃起的硝烟还没消散，新领域的号角已经吹响。
据中国商标网信息，京东子公司“北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司”于4月密集申请注册“Joyrobotaxi”商标。言外之意，这家互联网巨头似乎有意进军Robotaxi市场，矛头对准了共享出行领域。
尽管京东的布局尚未在市场上兑现，但是共享出行行业围绕以AI为主导的自动驾驶、智慧出行展开技术角逐已是大势所趋。前不久，享道出行完成超13亿人民币的C轮融资，用于加强大数据、人工智能等技术的应用，并加速自动驾驶Robotaxi服务的商业化运营。
资本的注入再度强化了出行市场的变革趋势。纵观目前市场上的各大共享出行品牌，滴滴出行、曹操出行、T3出行、如祺出行等都在围绕自动驾驶、智慧出行做试行、做布局，从AI中寻求新的出路。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。