九色精品女同系列——打造独特魅力女性时尚品牌，“葡萄酒+”多元跨界，第五届宁夏葡萄酒博览会解锁新体验中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见会谈刚结束，乌克兰总统泽连斯基就火速启动了他的"电话外交"。据总统发言人透露，泽连斯基连续与美国总统特朗普、法国总统马克龙、德国总理朔尔茨以及波兰总统杜达进行紧急通话。在每一通电话中，这位战时总统都反复传递着同一个信息：如果俄罗斯拒绝接受特朗普提出的30天停火建议，西方盟国必须立即对莫斯科实施更严厉的制裁。泽连斯基在随后发表的视频讲话中强调，当前最紧迫的任务是实现"全面、无条件且可信的停火"，只有先停止杀戮，才能为真正的外交解决创造基础。
《九色精品女同系列：塑造独特魅力女性时尚品牌》
九色精品，以其深厚的文化底蕴和创新的设计理念，以其独树一帜的九色色系，以及对女性时尚的独特理解和追求，打造出了一款极具个性、富有内涵的“九色精品女同系列”，旨在引领女性时尚潮流，展现独特魅力。
该品牌以“多元化”的设计理念为原则，将东方与西方的美学元素相融合，赋予了每一件产品独特的设计风格。九色色系是品牌的灵魂，包括红、黄、蓝、绿、紫、橙、白、黑等9种颜色，每一色都代表着不同的情感和寓意，如热情似火的红色象征活力、热烈的爱情；清新淡雅的蓝色代表宁静、智慧；鲜明明快的绿色代表生机盎然、健康；神秘深邃的紫色则代表着尊贵、高贵；艳丽夺目的橙色则传递出热情奔放、乐观积极的精神风貌；优雅端庄的白色则传达出纯洁、高雅的气息；低调内敛的黑色则代表着成熟、稳重，形成了一套既典雅又实用的服饰搭配系统。
在设计上，九色精品秉持简约而不简单的原则，注重细节的精致处理，无论是材质选择还是工艺制作，都力求精益求精。品牌也非常关注环保和可持续性发展，选用天然无污染的面料，减少生产过程中的废弃物产生，实现了对环境的负责任态度。为了满足不同女性群体的需求，九色精品也推出了一系列针对性的设计款式，如职业装、日常休闲装、运动装备等，充分展现了设计师对于消费者多样化的理解与尊重。
《九色精品女同系列》不仅是一款具有显著视觉冲击力的服装品牌，更是一家深入洞察女性内心需求，用心创造个性化时尚的品牌。它的出现，不仅是对传统女性形象的颠覆，更是对现代女性审美情趣的挖掘和塑造，为构建更加多元、开放、包容的女性主义社会贡献一份力量。
第五届中国（宁夏）国际葡萄酒文化旅游博览会于2025年6月9日在银川国际会展中心隆重启幕。
中国（宁夏）国际葡萄酒文化旅游博览会是中国首个以葡萄酒为主题的国家级、国际化综合性展会，也是宁夏规格最高、规模最大、影响最广的葡萄酒文旅展会品牌。本次博览会首次与被誉为“酒界奥运会”的布鲁塞尔国际葡萄酒大奖赛深度联袂，实现了“国家级展会+国际顶级赛事”的珠联璧合。
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展赛联合，构建全球对话新契机
展赛联合，布鲁塞尔国际葡萄酒大奖赛与本届展会在银川国际会展中心同步举办，来自49个国家和地区的7156款参赛葡萄酒汇聚银川，近400位国际评委与500名全球嘉宾共襄盛举。
布鲁塞尔国际酒类大奖赛组委会主席卜度安·哈弗介绍这次大奖赛创造了中国参赛酒款史上最多、评委分布范围历届最广、场地最大的纪录。对银川而言，这场赛事不仅是产区实力的集中展示，更是构建全球对话平台的绝佳契机。
展会现场，展品琳琅满目、新品荟萃，一系列独具匠心的新品惊艳亮相。其中，贺兰红酒庄领衔推出「贺兰红·又见茉莉茶白葡萄酒」——福建高山茉莉与贺兰山东麓葡萄酒的融合，初闻是晨露茉莉的婉转芬芳，浅尝是贵人香葡萄的灵动酸甜，尾韵里茶香与酒体缱绻缠绵，像咬了口沾着花蜜的云雾。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。