惊人发现！成熟女性角色为何越来越受欢迎，原创 刘伯温去世后，他的子孙后代命运如何？两子未善终，爵位传 6 代三七互娱再遭指数“除名”，董事长李卫伟薪酬逆势暴涨曹寅去世后，曹頫接任江宁织造，继续跟着八阿哥走。那时候，曹府门前整天都是八阿哥党羽的马蹄声，书房里也全是南方来的支持者。
《成熟女性的魅力：性别角色再定义的新里程碑》
在当今社会，关于女性角色的认知和魅力正在经历着一场持续而显著的变革。随着人们对生活质量、职业发展和个人幸福的需求日益增长，成熟的女性角色正逐渐成为一种流行趋势。这种现象背后的驱动因素主要有以下几个方面：
经济地位与独立性：随着性别平等运动的推进以及女性职场地位的提升，越来越多的女性开始发挥她们在市场中的主导作用。她们不仅追求自我价值的实现，并且懂得在家庭和工作之间找到平衡，拥有稳定的收入来源，以保证自己的生活质量。这使她们能够承担起更多的责任和挑战，展示出强大的独立性和决断力。
情感需求与心理健康：成熟女性往往更加注重个人的情感生活和心理健康。她们意识到自己不仅仅是伴侣的伙伴，更是生活的参与者和引导者。在这种背景下，展现丰富多样的情感表达能力和心理咨询技巧的成熟女性角色更受青睐。这些角色可以为陷入困境的人提供支持和指导，让他们在情感道路上不孤单，也可以通过分享自身经验来启发和影响身边的朋友。
再次，教育背景与知识素养：受过良好教育并具有专业技能的女性角色受到了更多人的好奇和关注。她们在学术、事业等领域有着广泛的知识储备和出色的领导才能，能够引领行业的发展并创造新的竞争优势。这样的女性角色不仅能在职场上取得成功，也在社区和社会事务中发挥积极的影响力。
包容与多元文化融合：在现代社会，世界范围内对不同性别的尊重和接纳程度不断提高，这也使得更为多样化的成熟女性形象得到了广泛的接受和欣赏。这类角色通常展现出宽容和理解的态度，接纳各种肤色、种族、性取向和其他特征，展现出一种超越界限、包容包容的精神风貌，这是吸引年轻一代的重要原因之一。
成熟的女性角色因经济独立、情感满足、教育背景和多元文化的交融等因素，逐渐呈现出了独特魅力和吸引力。尽管这个过程并不平坦，但这一趋势无疑预示着未来的性别角色将向着更具多元、更能适应变化、更有价值的方向发展，为人类文明的进步和发展开辟了新的可能。在构建一个平等、和谐的社会环境中，我们期待看到更多的女性角色以其独特的魅力，激发人们追求自我完善、发掘潜能的热情，并为推动全球社会发展贡献出力量。
大家都知道刘伯温吧，这位在元末明初那可是响当当的人物，辅佐朱元璋建立大明王朝，神机妙算，功劳卓著，被比作诸葛武侯，朱元璋都称他为 “吾之子房也” 。可您知道吗，刘伯温去世之后，他的子孙后代的命运，那真叫一个跌宕起伏，让人唏嘘不已。今天咱就唠唠这事儿。
刘伯温，本名刘基，1311 年出生在浙江青田。他自小就聪慧过人，读书一目十行，12 岁就考中秀才，被称为 “神童” 。后来更是博览群书，诸子百家、天文地理、兵法数学，样样精通。元统元年，23 岁的他赴京城大都参加会试，一举考中进士，从此步入仕途。可在元朝为官期间，他因刚正不阿，得罪了不少人，仕途坎坷，后来就回乡隐居了。
直到 1360 年，朱元璋请他至应天，担任谋臣。刘伯温针对当时形势，给朱元璋提出不少好建议，像避免两线作战、各个击破的策略，被朱元璋采纳。之后，他辅佐朱元璋先后灭掉陈友谅、张士诚等势力，还建议朱元璋脱离 “小明王” 韩林儿自立，以 “大明” 为国号招揽民心。1367 年，又参与制定朱元璋的灭元方略，最终帮助朱元璋一统天下。1370 年，刘伯温被授为弘文馆学士，十一月朱元璋大封功臣，本想封他为丞相，可他明白自己的正直会遭排挤，便推辞了，最后被封为诚意伯 。
只可惜，刘伯温没有像张良那样功成身退、善始善终。洪武十年，他与李善长、胡惟庸等人交恶，无奈辞职回到青田故居。后来朱元璋不放心，又把他召回南京。洪武八年，正月下旬，刘伯温感染风寒，胡惟庸奉朱元璋之命带着御医前去看病。可吃了御医开的药后，刘伯温肚子里就像有石头压着一样，痛苦不堪。三月下旬，他已经不能下床走路了，在儿子刘琏的陪伴下，在朱元璋派来的人护送下，再次回到老家青田。
回家没几天，刘伯温就知道自己大限将至，把两个儿子叫到跟前交代后事。他让长子刘琏从书房拿来一本天文书，对刘琏说：“我死后，你一定要尽快把这本书交给皇上，后世子孙可别再学这门学问了。” 他本想把这番话写成遗表交给太祖皇帝，可他心里清楚，只要胡惟庸还在，皇上是不会把自己的话当回事的。所以又叮嘱次子刘璟，等胡惟庸死后，把自己的遗言悄悄告诉皇上。四月十六日，刘伯温与世长辞，终年 65 岁 。
刘伯温一去世，大家肯定好奇，他的子孙后代过得咋样呢？先说他的长子刘琏，1348 年出生。这刘琏性格刚毅果断，很有锐气，不愿向那些权佞低头。父亲死后，洪武四年，刘琏担任考功监丞，还兼任试监察御史，后来前往山西任参政。太祖皇帝知道刘琏有才华，本打算重用他。可谁能想到，洪武十二年，胡惟庸一党胁迫刘琏，这刘琏是个有骨气的人，不愿被人逼迫，竟然直接跳入井中，就这么丢了性命，年仅 32 岁。这正是他该建功立业的好时候啊，却因为奸佞小人而死，实在是让人痛心。不过好在刘琏有子嗣，他的长子刘廌在他去世这一年已经十几岁了 。而且啊，刘琏去世的次年，胡惟庸案发，胡惟庸被太祖皇帝下旨处死。要是刘琏能再坚持一年，活到胡惟庸案发，太祖皇帝肯定会重用他，可历史没有如果啊 。
再说说刘伯温的次子刘璟，他比兄长刘琏小两岁，1350 年出生。刘璟从小读书就特别刻苦，对经传很有研究，更难得的是，他对兵略很感兴趣，喜欢谈论兵法，研究韬略。这么一个满腹才华又懂兵法的人，本应该有大作为的。洪武十四年，延安侯唐胜宗奉命征讨温处叶丁香、吴达起事，刘璟跟着一起去了，在唐胜宗身边出谋划策，锋芒初显。唐胜宗班师回朝后，向太祖皇帝奏明刘璟有才略，太祖很高兴，还夸赞说：“果然是刘伯温的儿子啊！” 之后，太祖每年都会把刘璟召到京城拜见，可一直没给他授官职。洪武二十三年，太祖皇帝下旨让刘璟承袭父爵诚意伯爵位，可刘璟不是个贪恋权势的人，他请求太祖把爵位让给了自己的侄儿，也就是兄长刘琏的长子刘廌 。太祖见刘璟不袭爵，就让他担任合门使一职，太祖上朝的时候，刘璟专门负责检查百官奏事有没有遗漏、说错的地方，及时纠正补充。后来太祖又把他擢升为谷王府左长史，还让他提调肃王府、辽王府、燕王府、赵王府、庆王府以及宁王府的事务 。
洪武三十一年，太祖皇帝病逝，建文帝登基。建文帝一登基没多久就开始削藩，燕王朱棣不愿被削，抢先起兵靖难。刘璟心系天下，得知燕王起兵后，马上赶回南京，给建文帝献上十六策，想帮建文帝平定叛乱。可建文帝一味宠信黄子澄、齐泰等人，根本不相信刘璟，对他的对策一策都没采纳。建文帝还命刘璟跟随曹国公李景隆一起北上，给李景隆出谋划策。可这李景隆跟建文帝一样，不听刘璟的计策。李景隆本就是个只会纸上谈兵的人，又不把刘璟的建议当回事，很快就大败。建文二年，刘璟虽然卧病在床，但还是坚持回到南京城，把自己写的《闻见录》进献给建文帝，可建文帝还是不听。一次次的打击，让刘璟终于明白，自己就算有再多计谋，得不到建文帝支持也没用。失望之下，刘璟放弃官职，回到青田老家隐居。建文四年，燕王朱棣率领燕军进入南京城，建文帝不知所踪，朱棣登上皇位。朱棣登基后，爱惜刘璟的才华，下旨召他入宫。可刘璟接受不了朱棣 “篡位”，拒绝了朱棣。朱棣很恼怒，派人去捉拿刘璟，逼着他前往南京。刘璟被抓的时候，正好是端午节前一天，乡亲们知道他这一去可能回不来了，就提前准备了粽子、鸡蛋来为他送行。刘璟流着泪和乡亲们告别，到了南京城。见到朱棣后，朱棣苦口婆心劝说刘璟入仕，可刘璟坚决拒绝，说：“为人臣者，怎能侍奉两位主子呢？宁死不从。” 朱棣让刘璟称呼自己 “万岁”，刘璟始终不肯改口，还是称呼朱棣为 “殿下”，还说：“殿下多年后，仍旧逃不过一个‘篡’字。” 朱棣见刘璟这么 “不识抬举”，就把他关进狱中。当天晚上，刘璟用自己的长鞭自缢而死，终年 52 岁 。
刘伯温的两个儿子都没得到善终，那他的诚意伯爵位呢？原本太祖想让刘璟承袭爵位，可刘璟让给了侄儿刘廌，所以第二代诚意伯就是刘廌。这刘廌受祖父、父亲影响，也是满腹经纶。洪武二十三年十月，刘廌正式承袭诚意伯爵位，年俸增加 260 石，一共食俸 500 石，同时被进为光禄大夫，他的妻子常氏被封为夫人。可刘廌不想入仕，因为他的祖父和父亲都是被奸臣胡惟庸害死的。于是他就以给父亲守墓为由，归隐故里青田。洪武三十年，刘廌被贬到甘肃，次年三月被赦免。建文帝登基后，也想让刘廌入仕，刘廌还是拒绝了。建文四年，朱棣登基，邀请刘廌叔叔刘璟的同时，也想让刘廌入仕，刘廌仍旧拒绝。至于刘廌啥时候去世的，史料里没有记载，只知道是在永乐年间 。刘廌之后，诚意伯爵位断袭了很多年，一直到嘉靖年间才又得到承袭。嘉靖十年，刘伯温的老乡、刑部郎中李瑜言上奏嘉靖帝，说刘基应该配享太庙，封世袭爵位，就像中山王徐达一样。嘉靖帝让群臣商议，大家都觉得刘伯温应该跟徐达一样配享太庙，嘉靖帝也同意了。这一年，御史下旨让刘伯温的九世孙刘瑜承袭诚意伯爵位 。从这之后，诚意伯爵位就这么断断续续地承袭下去，一直到明朝结束 。
近日，中证指数有限公司宣布对沪深300、中证A500等指数样本进行定期调整，方案将于6月13日收市后生效。
其中，沪深300指数将更换7只样本，三七互娱（002555）等个股被调出。
（来源：中证指数有限公司网站）
资料显示，此前深交所曾公告将于2024年12月16日将三七互娱调出深证100指数。被两大指数剔除，或因其在市值规模、交易活跃度、市场关注度等方面未达指数编制要求。
近年来，三七互娱面临如业绩增长乏力，高比例分红、高管薪酬显著提升、爆款游戏断档、研发投入减少、高管被立案调查等诸多隐忧。
作为A股游戏龙头之一的三七互娱因何会如此？其未来发展又将如何？
业绩持续承压
资料显示，三七互娱成立于1995年5月，主营业务是手机游戏和网页游戏的研发、发行和运营。
主要产品是移动游戏、网页游戏、其他。公司于2011年3月在深交所挂牌上市。2024年国内游戏市场表现良好。
根据中国音像与数字出版协会游戏出版工作委员会发布的《2024年中国游戏产业报告》显示，2024年，国内游戏市场实际销售收入3257.83亿元，同比增长7.53%；游戏用户规模6.74亿人，同比增长0.94%，二者均创出历史新高。
但三七互娱在这一年的表现算不上有多好。
近年来，三七互娱业绩持续承压。财报显示，2021至2023年，公司绩增长停滞，营收在165亿元上下波动，净利润保持在25亿-30亿元区间。
尽管2024年公司实现营业收入174.41亿元，同比增长5.4%；归母净利润26.73亿元，同比增长0.54%。
但ST华通营收暴涨七成，突破200亿元大关，成功超过三七互娱，位居游戏行业榜首位。
（数据来源：同花顺）
为何三七互娱会出现净利润增速“趋近于零”的情况？原因在于对“买量模式”的依赖尚未根本转变。
公司投入大量资金推广游戏，却未能转化为相应营收增长，高昂营销成本压缩了利润空间。
财报显示，2024年公司九成以上的销售费用系“互联网流量费用”，高达91.51亿元，占当年营收比52.47%。
此种情况也导致现金情况吃紧。财报显示，2024年公司经营活动产生的现金流量净额同比下滑4.74%。
2024年末其短期借款同比增加71%至26.5亿元，账面货币资金同比下降18%，现金及现金等价物净增加额持续流出，财务风险逐渐显现。
（来源：公司年报）
进入2025年，三七互娱的业绩表现仍不乐观。
一季报显示，公司实现营业收入42.43亿元，同比下降10.67%；归母净利润为5.49亿元，同比下降10.87%。
公司在财报中解释称，一方面系2024年下半年及2025年一季度上线的《时光杂货店》《英雄没有闪》《时光大爆炸》等多款游戏处于推广初期，另一方面主要系受产品生命周期影响，《寻道大千》《灵魂序章》等数款上线超过一年的成熟期产品流水相较于2024年同期自然回落。
报告期内，三七互娱营收出现下滑，公司2025年第一季度的销售费用仍维持在24.18亿元的高位，占当期营收比达56.99%，意味着其获客成本仍居高不下。
同期公司经营活动产生的现金流量净额同比下滑50.20%，主要由于营收下降导致回款减少。
与此同时，预付账款同比增加47.50%，主要投入在新游戏推广和版权分成方面。
值得注意的是，根据2024年年报，三七互娱核心高管薪酬呈现大幅增长态势：董事长李卫伟、副董事长曾开天、胡宇航薪酬分别达1380.09万元、1447.01万元、1489.14万元，同比涨幅均超50%；副总经理杨军、朱怀敏薪酬分别增至1304.06万元、418.38万元，增幅达45.5%、32%。
董秘叶威薪酬为498.66万元，在A股董秘群体中位居前列。
值得注意的是，公司整体薪酬结构呈现“高管涨薪与员工降薪”的分化：2023年职工薪酬总额为15.99亿元，2024年降至15.14亿元，普通员工薪酬整体缩减0.85亿元，而高管薪酬合计增加超2000万元，凸显管理层与基层员工的收入差距。
高比例分红惹争议
近年来，三七互娱的现金分红金额逐年递增，股东回报水平持续提升。
翻看历史数据，三七互娱的分红政策呈现两大显著特点：一是分红比例逐年提高，从2021年的每10股派5.2元逐步提升至2024年的每10股派10元；二是分红频率增加，由原先的一年两次分红扩展至季度分红，进一步缩短了股东获取回报的时间周期。
2024年，三七互娱提出并实施了连续性季度分红政策，全年现金分红总额约22亿元，较2023年增长约22%，占当年归母净利润的比例超过80%。
那么，谁最受益呢？按照2024年年末股东持股情况进行估算，实控人李卫伟预计可分红3.21亿元；副董事长曾开天预计可分红2.44亿元；副董事长胡宇航预计可分红2亿元。三位高管合计即分走7.65亿元，占2024总分红的34.77%。
（来源：同花顺）
并且，根据三七互娱公布的《2025年中期分红规划》，公司计划在2025年第一季度、半年度、第三季度根据未分配利润与当期业绩进行分红，每期派发现金红利总金额不超过5亿元，全年合计派发现金红利总金额不超过15亿元。
（来源：公司公告）
三七互娱2025年第一季度业绩出现超过10%的下滑，但并未动摇公司进行高额分红的信心。
根据公司发布利润分配预案显示，拟向全体股东每10股派送现金股利2.10元（含税），预计现金分红总金额为4.62亿元（含税）。
需要注意的是，此次分红金额占当期归母净利润的比例高达84.15%，这一次，公司高管势必又会分走不少“银子”。
另一方面，三七互娱高管薪酬出现了大幅攀升。
2024年年报显示，多数高管薪酬实现大幅增长，其中四位高管年薪超过千万。
董事长李卫伟、副董事长曾开天及副总经理杨军2024年的薪酬分别为1380.09万元、1447.01万元、1304.06万元。其中，李卫伟薪酬增幅高达61.82%；胡宇航薪酬增长为52%。
（来源：公司年报）
三七互娱的此种“利益分配”的现象，引发了市场的质疑，也损害了中小股东的利益。
此外，我们在三七互娱的2024年年报中发现一个情况，截至2024年末，公司的货币资金高达50.59亿元，另有交易性金融资产（主要是理财产品、股权或股票）22.49亿元、一年内到期的非流动资产9.23亿元，全部是存款和存单，其他非流动资产21.96亿元(其中大额存单21.55亿元)，现金类资产合计超过100亿元。
在如此“不差钱”的情况下，公司的短期借款却激增七成，达到26.54亿元，其中质押借款20.04亿元、信用借款6.5亿元。
同时，公司还因质押或抵押担保等原因产生的巨额的受限资金及资产。
2024年末，公司受限资产高达29.05亿元，其中存款质押超28.98亿元。
（来源：公司年报）
在账上资金极为充裕的情况下，三七互娱为何会出现短期借款激增的情况？以及为何要通过质押自有资金的方式申请借款？
这种做法着实有些费解，投资者后续应多关注下其借款资金的流向。
待解的发展难题
三七互娱的发展离不开其爆款游戏的贡献。但2024年公司却陷入“爆款荒年”。
《Puzzles & Survival》《斗罗大陆：魂师对决》等长线运营产品虽稳定贡献流水，可新游表现欠佳。公司储备超20款游戏，却未能打造出如《Puzzles & Survival》般的爆款，仅靠IP联动与微创新维持热度，难以支撑长远发展。
一般而言，在“精品化、多元化、全球化”战略下，游戏公司应加大研发投入，提升游戏品质。然而，现实却截然相反。
财报显示，2022 - 2024年，三七互娱的研发费用分别为9.05亿元、7.14亿元、6.46亿元，同比减少38.12%、26.75%、10.53%；研发费用率分别为5.19%、4.31%、3.94%，呈逐年下降趋势，与高达50%以上的销售费用率形成了鲜明的对比。
研发人员流失也是一大问题。2022 - 2024年，三七互娱研发人员数量分别为1654人、1471人、1318人，占员工总数的比例从46.57%下降至40.57%。
研发投入下降会影响创新能力和产品竞争力，尤其在行业竞争加剧的当下，缺乏创新动力和研发实力的公司极易被对竞争对手超过。
在社会责任与游戏服务质量方面，三七互娱也面临诸多争议。
例如，在黑猫投诉平台上，未成年充值退款问题上，公司表现不佳。
有家长投诉家中未成年人玩三七互娱旗下”寻道大千”的游戏，拒绝申请退款。
用户体验方面，”寻道大千”活动界面存在问题时，存在客服推诿不不解决的情况，还有关于存在系统卡顿、不平衡情况，玩家多次反馈外挂问题未得到解决。
（来源：黑猫投诉平台）
此外，三七互娱两年前因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，至今未有结果。
2023年6月27日，三七互娱、实际控制人兼董事长李卫伟和公司副董事长曾开天分别收到证监会下发的《立案告知书》。因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司、李卫伟和曾开天立案。
（来源：公司公告）
时至今日，三七互娱仍未收到证监会针对此次立案调查事项给出的结论性意见或决定。
受此事件影响，公司2023年度、2024年度财务报表均被出具带强调事项段的无保留意见。
面对行业变革，三七互娱试图借助AI战略寻找新增长点。
公司自研大模型“小七”虽实现80%的2D美术资产AI生成，但核心玩法创新仍依赖人工设计，AI应用仍停留在降本层面，未实现创新突破。
公司小游戏大多复制“模拟经营 + 轻度社交”的成熟模式，AI在叙事创新、玩法突破上作用有限。
三七互娱面临如高管被立案调查、爆款游戏断层、研发投入减少、高分红与高管涨薪矛盾、流动性管理压力及AI战略成效存疑等多重挑战与隐忧。