女性卫生间谍报网：揭秘隐蔽暗中监视与渗透行动，华为Pura80发布：全系一英寸大底，业界首创「一镜双目」，6499起售办好暖“新”事 激发“新”动力当天下午3时51分，该同学在体育课后不慎坠入化粪池，同行同学施救未果后向老师报告。学校立即投入救援并报警求助。经消防、医疗等力量全力施救，仍不幸死亡。目前，该校已成立工作专班，配合有关部门处置，全力做好善后事宜，并加强风险排查，确保校园安全。
"女性卫生间谍报网：深藏不露的隐形监视和渗透行动揭示"。随着现代社会对隐私保护的重视，女性卫生间成为了各国政治、经济和社会关系的重要节点，其内部存在一个神秘而复杂的谍报网络，通过隐蔽的观察、信息收集与传递，进行着深度的地下渗透活动。这一网络主要由情报人员和监控设备组成，他们通过对女厕内的各种设施、人物行为等进行细致观察，并利用各种手段获取和处理情报，为政府决策、跨国商业合作乃至社会治安提供重要线索。该网络还扮演着维护公共安全的角色，对于防止性别暴力、反恐等敏感话题的防范具有重要作用。这一看似隐秘的斗争背后，充满了危险和挑战，情报工作的复杂性、技术和人性的考验使得其在国际间备受关注和争议。未来，如何在保障公民隐私权的有效维护女性卫生间的安全与稳定，将是全球范围内亟待解决的问题。
从去年开始，华为用全新的Pura品牌，代替了原来的P系列，成为华为新的影像旗舰系列。
一直以来，华为P系列都在影像方面走在手机行业前列，例如，P30系列首发潜望式长焦镜头；P40系列首创超感光潜望式长焦和100倍变焦；P50系列采用了计算光学技术，拥有200倍变焦范围；P60系列则首创超聚光夜视长焦和可变光圈。
而到了今天发布的Pura 80系列上，华为则首次带来了业界首创的「一镜双目」双焦段切换式长焦，解决了一直以来手机长焦画质不佳的问题。
发布会上，华为常务董事、终端BG董事长余承东自信地表示，“我们把友商旗舰的极限拉爆了！华为Pura80系列的拍照能力，绝对对得起‘那四个字’”。
那么，华为Pura80系列的影像究竟强到什么地步了？
全系一英寸大底，影像大升级
Pura 80系列共有四款机型：Pura 80、Pura80 Pro、Pura80 Pro+和Pura80 Ultra。
外观方面，华为Pura 80系列基本延续了上代的设计，后置摄像模组依然是标志性的三角形。
屏幕上，Pura80采用 6.6 英寸 OLED 直屏，Pura80 Pro/Pro+则采用6.8英寸OLED等深四曲屏，局部峰值亮度 3000nit，支持 1-120Hz 自适应刷新率。
机身外壳设计灵感源自中国传统单色釉瓷器，打造出如釉般温润的独特质感，釉色中框则做了织线处理，更具精致感。
华为Pura80 Pro的屏幕采用第二代昆仑玻璃，华为称，整机耐摔能力提升 20 倍；Pro+和Ultra版屏幕采用第二代玄武钢化昆仑玻璃，进一步提升了外屏的耐磨损、抗跌落能力，华为称抗刮能力提升 16 倍，耐摔能力提升 25 倍。
影像是Pura80系列最大的升级点之一，全系搭载华为Mate 80系列同款的红枫原色影像系统，这颗镜头相当适配RYYB排列的华为手机，可在增加进光量的同时，还能更准确地还原真实的色彩效果。
Pura80系列还搭载了第八代ISP，得益于新ISP，其实时数据处理能力提升了200%、AI 色彩引擎提升120%、AI 视频降噪提升 113%、AI 实时 HDR 提升 41%。
此外，Pura80 Pro和Pura 80 Pro+均搭载一英寸超大底主摄和RYYB超聚光微距长焦，支持4倍光学变焦、100倍数字变焦。
Pura80 Ultra更是在影像上做到了极致，其1 英寸超高动态主摄采用TCG三重实时融合技术，拥有业界最高动态范围和业界最大进光量，号称超亮不过曝，暗部有细节。并且，Pura80 Ultra在长焦方面更进一步，搭载了业界首创的「一镜双目」双焦段切换式长焦结构，对比前代Pura70 Ultra，光程提升了129%。
简单来说就是，在同一个大底传感器之上，Pura80 Ultra创新性地做出了两个镜头光路，用户使用不同焦段时会自动选择相应的镜头，也因此其拥有3.7倍和9.4倍的光学变焦。
色彩方面，华为Pura 80 系列个性色卡功能支持自定义拍摄风格，拥有原色、鲜艳、明快、黑白原生色卡，和自然、胶片、电影、动漫等个性色卡，号称“拍前拍后，色卡参数皆可调”。
AI功能方面，华为Pura 80 系列还支持 AI 辅助构图和 AI 反光消除。
系统方面，华为 Pura 80 系列首次搭载鸿蒙5.1，其小艺助手经过全新升级后能力大大提升，支持实时视觉主动交互，可提供语音伴随指引，例如，边看边聊边思考，充当随身导游、穿搭造型师等，为用户提供实时建议。
其他配置方面，华为Pura80 Pro+和Ultra 搭载双卫星通信和第二代灵犀通信，支持 5GA，NFC、星闪等，并且首发星闪车钥匙功能；Pro版电池为 5700mAh，支持 100W 有线快充和80W 无线快充。
价格方面，华为Pura80 Pro和Pro + 将于 6月14 日开售，起售价分别为6499元和7999元；Pura80 Ultra 将于 6 月 26 日开售，9999元起售；入门版Pura80将于7月开售，暂未公布具体售价。
华为WATCH 5系列智能手表，亮点多多
除了Pura80系列，华为还发布了WATCH 5系列鸿蒙AI智能手表，2699元起售。
华为WATCH 5系列鸿蒙AI智能手表采用极简流线型一体设计，屏幕采用球面蓝宝石玻璃，其中 46mm 款提供航天级钛合金材质版本、42mm 提供 904L 不锈钢材质版本。
华为WATCH 5系列搭载NPU处理单元，支持端侧 AI 手势算法，可智慧分析肌肉活动等功能，还可实现双指敲击展开实况窗、手势操控接挂电话、隔空刷视频等。
华为 WATCH 5 还是首款星闪车钥匙手表，支持腕上控车（寻车、控制车窗、控制车锁、开后备箱、控制空调），同时还支持鸿蒙互联，可智控车机、手机、耳机、家居等。
运动健康一直是华为智能手表的主打功能，WATCH 5系列也不例外，其搭载 X-TAP 智感窗，号称迈入健康检测和交互新纪元。据华为介绍，X-TAP 智感窗采用创新微米级架构，业界首发 ECG、PPG、压感传感器多合一超感知模组，同时解锁了指尖健康检测，并且业界首发 X-TAP 智感窗免气囊高血压风险研究，支持 24 小时高血压风险评估周期、血氧检测、实时血氧秒级连续出值等，还能一键微体检功能升级，可检测 17 项身体状况数据。
续航方面，WATCH 5系列业界首发高硅叠片异形电池，46mm 版本全能模式续航约 4.5 天、省电模式 11 天；42mm 版本全能模式续航 3 天、省电模式 7 天。
影像王者再度归来
总的来看，在华为重返5G手机市场后，Pura80系列无疑真正让华为重新回到了曾经的影像王者地位。无论是全系一英寸大底，还是极具创新性的一镜双目双长焦，都显示出华为依然是手机影像领域最重要的创新者之一。
也正是因为Pura80系列强大的影像能力，华为常务董事、终端BG董事长余承东在发布会上自信地表示，“我们把友商旗舰的极限拉爆了！华为Pura80系列的拍照能力，绝对对得起‘那四个字”’。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。