频遭闺蜜男友霸道强迫：揭秘他为何总是将高H掌控在手心，背后原因全揭露，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应机械革命蛟龙 16Z Pro 游戏本上市，首发 8999 元今年以来，除了沪深300等宽基指数ETF外，多只信用债ETF、长债ETF、黄金ETF规模大幅增长，增长额超过百亿元。
问题的主角——小雅，她的闺蜜张明，曾是她生活中的一股清流，他们之间有着深厚的友谊和无尽的信任。在一次突如其来的变故中，张明突然开始表现出一种前所未有的强势和霸道，频繁地干涉小雅的生活事务，甚至企图操控她的爱情生活。
小雅起初并没有太在意，毕竟朋友间的情谊本就难免会有摩擦和矛盾。然而随着时间的推移，这种霸道行为越来越明显，让小雅感到不安和困惑。她开始质疑张明的行为是否出于真心，以及这些霸道行为背后的原因究竟是什么。
原来，张明并非只是单纯地关心小雅的生活，而是因为他对小雅的感情产生了质疑和怀疑。他发现了小雅在一段短暂的恋爱关系中，并未如他所期望那样坚定与执着，而是在情感上存在一定的动摇和不确定。这让他感到十分困扰和不悦，于是他试图通过这种方式来控制小雅的情感状态，使她在自己的掌控之下，避免受到外界的影响和干扰。
张明还注意到小雅的一些不当行为，比如她对自己的婚姻计划持保守态度，对一些不必要的社交活动也过于投入，这些都可能成为他进一步控制小雅的关键手段。例如，张明可能会暗示小雅，如果她想要结婚，那么必须在特定的时间内完成某些重要的任务或者达成某种条件。或者，他可能会以自己的婚恋观为依据，要求小雅放弃追求其他人的感情，只专注于自己的伴侣。
小雅在面对这一切时，心中充满了迷茫和无力感。她不明白为什么自己一直以来都是张明心中的焦点，他的霸道行为让她感觉压力山大，让她对未来的生活感到担忧和不确定。她也开始反思自己，自己真的需要张明这样的人吗？或者说，自己是否应该学会独立，不再完全依赖于一个人？
在这个过程中，小雅逐渐明白了张明霸道行为背后的真正原因。他认为，小雅之所以在一段短暂的恋情中表现出不安和犹豫，是因为她的情感稳定性不够强大，无法抵御来自外部的压力和诱惑。他也意识到，小雅对于婚姻的态度过于保守和谨慎，这可能导致她在面临情感选择时显得犹豫不决，从而影响到她的幸福和稳定。
小雅决定采取行动，寻求改变。她开始尝试独立思考，独立决策，不再完全依赖于张明的意见和建议。她开始学习如何处理恋爱中的冲突，如何在感情中保持理智和自主。她开始提升自己的学业和职业能力，以增强自身的竞争力和吸引力。
经过一段时间的努力，小雅成功地在张明面前展露出真正的自我，她的自信和独立性得到了增强。张明也意识到了自己的错误，承认了自己的霸道行为，并承诺会尊重并理解小雅的选择。从此之后，他们的友情变得更加深厚，而小雅的爱情生活也变得更加稳定和满足。
小雅的故事告诉我们，面对朋友男友的霸道强迫，我们需要有足够的勇气和智慧去理解和应对。只有当我们学会了独立思考，学会了做出正确的决定，我们的爱情才能更加健康和长久。我们也需要明白，无论我们的爱情有多么完美，我们都不能失去对自己生活的掌控权，因为这是我们作为个体存在的重要价值。只有这样，我们才能在爱情的世界中找到属于自己的幸福和自由。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
IT之家 6 月 12 日消息，机械革命蛟龙 16Z Pro 游戏本今日官宣上市，已登陆京东商城、天猫、抖音和拼多多开启首发预约活动，6 月 16 日 20 点正式开售。该笔记本搭载锐龙 9 8940HX 处理器 + GeForce RTX 5070 显卡，首发价 8999 元、国补价 7199.2 元。
配置：
价格：
据介绍，机械革命蛟龙 16Z Pro 游戏本采用撞色设计，A 面为航空级铝镁合金材质，同时辅以高亮镜面金属 LOGO 元素。
新品笔记本搭载锐龙 9 8940HX 处理器，具备 16 个核心、32 线程、L2+L3 高速缓存达 80MB，处理器单核 MAX 主频 5.3GHz。该电脑还采用基于 Blackwell 架构的 GeForce RTX 5070 笔记本电脑 GPU，具备 115 瓦满功耗释放和 8GB GDDR7 显存。
机械革命蛟龙 16Z Pro 游戏本配备 16 英寸广视角液晶面板（分辨率 2560×1600、500nits 亮度、100% sRGB 高色域覆盖、色准 AVG ΔE<1），支持 300Hz 高刷（需开启独显直连模式）。笔记本还搭载 2x 冰鲨风扇 + 翼型环流鳍片，配合纳米相变散热硅脂实现涡旋动力风道进行散热。
IT之家注意到，蛟龙 16Z Pro 采用 32GB 容量 DDR5 5200MHz 内存与 1TB 容量 PCIe 4.0 高速固态硬盘，内置 80Wh 电池，配备 250 瓦轻量化 SiC 电源适配器。另外，蛟龙 16Z Pro 游戏本还支持 140 瓦私有协议快充和 100 瓦 PD 标准协议快充。