秘书私密开裆裤惹老板亲吻：职场秘密被曝光，原创 “会打扮”和“不会打扮”的中年男人：差别有多大？看T恤就知道了黄酒一哥易主？ 古越龙山董事长承诺4年落空，“双化”战略哑火？ | 酒业内参天眼查显示，永坤黄金的经营实体为浙江永坤控股有限公司，成立于2014年，实控人为汪国海。
标题：办公室中的秘事曝光：秘书的开裆裤故事
近日，一份名为《秘书私密开裆裤惹老板亲吻》的职场新闻引起广泛关注。据透露，一名来自某大型企业的秘书，在公司内部工作中多次发现老板偷偷地在办公室中亲吻她的私密部位，而这被她无意间记录下来并上传至社交媒体上。
这起事件引发了一系列的讨论和猜测。有些人认为，秘书可能在工作中疏忽大意或过于敏感，而将这种私人行为误以为是正常的日常交流；但也有人认为，这可能是一种上司出于对下属的信任和尊重，通过肢体接触传达情感与关心的方式。
对于这样的现象，许多职场专家表示，无论老板的行为为何，这都应当归咎于隐私保护意识薄弱、工作环境不透明或是职业素养不足等多方面因素。他们建议企业应建立完善的员工管理机制，加强员工个人隐私权的保护，并定期进行安全教育和培训，让员工了解并遵守职业道德规范，避免类似事件的发生。
对于秘书本人来说，面对这种情况，她应当保持低调，勇于承认错误，诚恳向老板道歉并保证今后不会再有类似的疏忽行为。如果因为这样的私人行为影响了工作的正常开展或产生了负面影响，她也应当主动寻求合适的解决途径，如与上级沟通、寻求支持或寻找新的工作机会等，以维护自己的职业生涯和声誉。
“秘书私密开裆裤惹老板亲吻”的事件提醒我们，无论身处何种职场环境中，都需要树立良好的职业操守和道德标准，增强隐私保护意识，自觉维护自身的利益不受侵犯，同时也需要从自身做起，通过学习和提升来提高自身的专业素质和人际交往能力，为实现个人的职业发展和企业的稳定发展做出贡献。
其实中年男性在大家的印象中，都是偏向于成熟和稳重的，尤其是步入四五十岁的中年男人，总是能够完美的释放男性魅力和气质。俗话说：男人四十一枝花，想要成功的释放男性密码的话，关键要懂得穿搭才是关键。
其实对于衰老也是自然规律，而且中年男性到了一定年龄之后，身材发福和张满皱纹都是正常现象，但对于中年男性来说随着年龄的增长，每个人表现出来的气质也是不同的，尤其是在穿搭上更加明显，要适当的用穿衣打扮来包装自己。
其实抛开年龄和身材来说，对于中年男性来说最显油腻和老气的还是不会打扮。相对比“会打扮”和“不会打扮”的男性来说，形象和气质上相差的不是一点点，对于中年男性来说懂得穿衣打扮往往会更显年轻和帅气。
第一章：“会打扮”T恤VS“不会打扮”T恤的男人，差别太大
⑴软塌面料暴露缺点，挺括材质更塑形
文 | 《酒业内参》栏目 张奥 曾经的“黄酒一哥”，处境越来越不妙了，不仅市值被 反超，而且高端化、年轻化进程也落后。 今年一季度， 向资本市场接连交出两份成绩单：去年净利润为2.06亿元，同比骤降48.17%，并再次失约“12%的增速目标”；而在一季度，其净利润增速仍未改善，归母净利润5901.87万元，同比下降4.82%。 值得注意的是，这已经是董事长孙爱保第四次“失约”投资者。有投资者在交流平台直呼“什么时候才能换帅？” 另外在黄酒年轻化方面，古越龙山表现同样不佳，咖啡黄酒和青柠黄酒，对比会稽山气泡黄酒，影响力远远不如。 2024年报显示，古越龙山实现营收19.36亿元，同比增长8.55%；归母净利润为2.06亿元，同比下滑48.17%，近乎腰斩。这样的业绩不仅没能兑现“12%的增速目标”，而且利润端还大幅下滑，一经发布便引起了大批投资者的不满。 事实上，投资者的愤怒并非空穴来风。早在2023年4月召开的业绩说明会上，古越龙山董事长孙爱保就曾承诺：2024年一定会努力实现酒类销售增长12%以上，利润增长12%以上，确保营收超过20亿元。而更早之前的2021年、2022年和2023年，定下的“力争酒类销售增长20%，利润增长20%”“酒类销售增长12%以上，利润增长12%以上”目标。 可惜多年过去了，这些承诺均未实现。 虽然对投资者连续四次“失约”，但孙爱保的薪酬却不降反增，从43.15万最高升至80.01万。 2025年一季度报告显示，古越龙山一季度营业收入为5.39亿元，同比下降4.9%；归母净利润为5901.87万元，同比下降4.5%。 一份报告，两大指标均下降，投资者在一季度业绩说明会上不断“炮轰”管理层，甚至用会稽山来多次比较：“会稽山高端化毛利率远超古越龙山，如何考虑高端化策略”“会稽山成为新的黄酒龙头，没有相应回应吗”“古越龙山和会稽山相比，各自的优势和劣势是什么”，一系列发问进一步反映出外界对古越龙山未来发展的担忧。 面对业绩下滑的质疑，总经理马川表示，一季度收入有所下降，主要是因为市场环境的变化和企业自身的调整期。当前，黄酒市场竞争激烈，行业正处于转型升级的关键阶段。古越龙山作为行业内的传统领军企业，正在积极推进产品结构优化和高端化战略，以更好地适应消费升级的趋势。在这个过程中，公司可能面临一些短期的波动。 或因为业绩“重压”，2024年年底，时任副董事长、总经理的徐东良主动离开公司，新任总经理马川及副总经理潘良灿上任操刀“变革”，但就一季度成绩看并不乐观。 众所周知，黄酒与啤酒、葡萄酒并称世界三大古酒。但碍于文化、地理和口味等因素，当前黄酒产品并未完全大众化，传统黄酒的主要受众群体仍然是35岁以上的中年群体。因此，年轻化成为黄酒品类的新战略方向。 此前，古越龙山拿出了状元红品牌大力进行年轻化，推出咖啡黄酒、青柠黄酒等产品。另外，其还在多个方向进行尝试，比如糯米威士忌、露酒、黄酒冰激凌、黄酒棒冰等，并在全国多地开设了酒馆，包括古越龙山慢酒馆、女儿红温度酒馆、古越龙山品鉴馆等。 可以说举措全面清晰，但详实的销售数据仍未公布。这点与会稽山气泡黄酒12小时1000万销售额的高调官宣，形成了明显差距。 而高端化战略作为黄酒品类的第二切面，古越龙山同样有失“龙头风采”。去年古越龙山酒类产品的毛利率为37.46%，同比下降0.69%。其中，中高档酒毛利率为44.32%，同比减少0.37%，普通酒毛利率同比减少2.75%。 值得注意的是，会稽山同期酒类整体毛利高达52.75%，而中高档产品毛利更是达到了61.57%，已经远远超过古越龙山。 淘宝官方旗舰店内，古越龙山门店销量前三的分别是清醇三年、金三年和金五年，累计售出超5万件，百元以下的产品依然是销量担当。为了走出低价、落实高端化战略，古越龙山还宣布对部分产品提价：彩包花雕（加饭）系列提价2%~5%，清醇三年系列提价4%~8%等。 酒类分析师蔡学飞认为，积极地看，产品价格是品牌价值的体现，古越龙山作为黄酒的代表酒企之一，适当的提价可以提升品牌形象，提振市场信心，增强企业的盈利能力，2~5个百分点的提价对于古越龙山的产品售价影响不大，提价可能更多的是表明企业的发展姿态与信心，品牌象征意义大于实际销售价值。 近年来，黄酒行业持续下行的大背景下，古越龙山持续加大对黄酒文化的认知和消费引导，公司销售费用也在按年上涨，2021年—2024年，分别为1.69亿元、1.8亿元、2.47亿元、2.52亿元。 对于2025年，古越龙山表示将继续坚持“高端化、年轻化、全球化、数字化”发展思路，结合行业发展现状和公司实际经营情况，力争酒类销售增长6%以上，利润增长3%以上。 不过，放低目标后的古越龙山，真能顺利实现吗？ 责任编辑：杨赐