肥胖老太婆：BBW（Big Booty）系列，安徽泾县通报游客被打事件：涉事3人被拘，5名公职人员被追责多地已明确：放宽至45岁！APF 5.01王者能效：采用双转子压缩机+电子膨胀阀+DC直流电机黄金组合，搭配“冷媒环散热技术”，比国标一级能效省电40%。实测制冷季节耗电量仅289度（同匹数平均450度），一年省电费超500元。
《肥胖老太婆：BBW系列》是一部以肥胖为题材的喜剧作品。故事发生在上世纪80年代的美国，主人公是一位名叫玛丽的老太太，她因为过度肥胖而引人注目。她的体型庞大且下垂，给人留下深刻印象。玛丽并不满足于外表上的丑陋，她对自我形象有着强烈的追求和挑战精神。在这个过程中，她遇到了各种各样的人，包括一个年轻帅气的男子，以及几个志同道合的伙伴。他们共同探索如何减肥、提升体态，甚至开始了一场关于爱与自由的旅程。
在剧中，玛丽展现出了不屈不挠的毅力和勇气，她通过健身、饮食控制和运动锻炼，逐渐消除了自己的体重，并逐渐找回了自信和快乐。玛丽也面临着来自周围人的压力和质疑，但她始终坚持自己的信念，用自己的行动证明了肥胖并不可怕，只要我们有决心和毅力，就一定能够改变生活。
《肥胖老太婆：BBW系列》还强调了友情和爱情的重要性。玛丽虽然身世显赫，但却没有傲慢自大，反而深深理解到拥有健康的身体并不是衡量一个人价值的标准，真正的魅力在于内在的品质和修养。她与年轻男子之间的感情纠葛，既包含了浪漫的爱情元素，又体现了她们在面对困难时的团结协作精神。
《肥胖老太婆：BBW系列》是一部富有活力和启示性的喜剧作品，它通过描绘肥胖老太婆的故事，展现了人们对健康的重视，友谊和爱情的珍视，以及对改变自己命运的决心和勇气。这部作品提醒我们在生活中，每个人都有可能成为那个勇于挑战自己、改变自己命运的人，无论体重多少，只要有决心，就能创造出属于自己的精彩人生。
情况通报
2025年6月6日，游客蔡某通过网络反映其6月1日到泾县桃花潭旅游时，因停车引起纠纷被土菜馆经营户及其家人殴打一事，引发社会关注。对此，泾县成立联合调查组，组建工作专班，对事发经过、前期处理情况等进行全面调查。现将调查处理情况通报如下。
一、调查情况
经查，6月1日13时02分10秒，游客蔡某（男，34岁）携妻女驾车至桃花潭街道，将车辆停在佳乐土菜馆门前西侧的三轮车公共停车位上。该土菜馆经营户王某菊（女，51岁）经问询蔡某不准备在该土菜馆用餐后，便要求蔡某将车驶离。蔡某予以拒绝，锁上车门后一家人欲离开，王某菊对蔡某进行言语威胁。
13时03分54秒，唐某六（男，57岁，王某菊丈夫）上前对蔡某进行推搡、殴打，随后王某菊、唐某玉（女，41岁，唐某六侄女）、唐某宝（男，67岁，唐某六哥哥）先后参与进来对蔡某实施殴打。13时05分13秒，双方被围观群众劝开。
13时05分17秒，蔡某妻子报警。13时15分55秒，桃花潭派出所副所长葛伟带队赶至现场处警。葛伟在初步了解情况后，联系120救护车将蔡某、唐某六送医院检查治疗。当日23时许，葛伟主持调解，作出“各自承担医药费，唐某六向蔡某赔礼道歉并支付500元误工费”的调处意见。冲突中蔡某、唐某六受伤，经法医鉴定，蔡某伤情为轻微伤。6月2日，蔡某驾车带家人离开泾县。
调查期间，唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝等4人如实向公安机关陈述了自己的违法行为，唐某玉从外地主动到案承认错误。唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝进一步向蔡某道歉并支付蔡某医药费、误工费9000元，取得了蔡某及其家人的谅解。
二、处理情况
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定，唐某六、王某菊、唐某玉、唐某宝行为构成寻衅滋事，泾县公安局依法对唐某六行政拘留七日、对王某菊行政拘留七日、对唐某玉行政拘留五日；鉴于唐某宝行为情节较轻，依法不予处罚。
佳乐土菜馆经营户唐某六、王某菊变相强制消费者接受服务，泾县市场监督管理局依法责令其停业整顿。
三、相关责任追究情况
泾县公安局党委履行从严治警责任不力，责令向泾县县委作深刻检查；泾县公安局党委委员、分管副局长汪荣钢管理不力、监管不严，决定给予其诫勉处理；泾县公安局桃花潭派出所副所长葛伟处警不规范、调查取证不认真，决定对其给予党内严重警告处分，予以免职；泾县公安局桃花潭派出所主持工作的副所长倪伟履行执法监督管理责任不到位，决定给予其党内警告处分。
泾县文化和旅游局党组成员、文化市场综合行政执法大队大队长朱严伟对涉旅投诉处理不规范不及时，决定给予其诫勉处理；桃花潭镇人民政府副镇长余深海对桃花潭旅游市场秩序管理责任不到位，决定给予其诫勉处理。
此次事件暴露出我县在执法和旅游市场管理工作中存在的突出问题和短板，严重损害泾县旅游形象。我们对此深感痛心、深感自责。我们将深刻汲取教训、以此为戒，本着对违规违纪违法行为“零容忍”的态度，大力加强基层执法规范化建设和旅游市场管理，进一步深化市场秩序治理，持续开展旅游景区服务规范提升行动，切实提高旅游从业人员业务素质和服务意识，全力为游客提供优质的旅游环境和服务。
泾县联合调查组
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛