孙尚香亲自辅导刘备学业，图文并茂揭示真实教学过程——详实记录的刘禅学习成长故事，三星Galaxy S25 Edge评测：轻薄回归，智能机新体验探索谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及沪深两市半日成交额7504亿元，较上个交易日缩量43.3亿。个股方面，海格通信成交额超46亿元居首，比亚迪、四方精创、拉卡拉成交额靠前。
《孙尚香亲授刘备学业：历史细节呈现的真实教学过程》
在三国时期，中国的历史舞台上活跃着一位重要的女性角色——孙尚香。她不仅是蜀汉的重要将领和皇后，更是刘备一生的得力助手和教育之源。据图文并茂的详细记载，孙尚香的教书育人工作充满了智慧与耐心，为刘备及其后代的成长之路注入了深厚的人文关怀。
孙尚香对于刘备的学习十分重视，从她的教导中，我们可以看到一个清晰的课堂教学流程。孙尚香会向刘备传授最基本的儒家礼仪规范、历史知识以及军事战术。比如，在刘备初次登基前，她便以身作则地示范如何面对群臣进谏，并强调尊师重道的重要性。这不仅有助于刘备建立良好的社会公德，也奠定了他在朝堂上的威望。
接下来是深入讲解具体的政治策略和治国理念。例如，当刘备需要处理政局动荡时，孙尚香会从诸葛亮的历史案例中寻找借鉴，教导他要顺应天时地利，灵活应对危机。她还会讲述诸如刘备“仁义治军”的思想，让刘备明白治国之道不在于军事力量的强大，而在于对人民的爱护和对忠诚的坚守。
在刘备的日常生活中，孙尚香同样扮演着重要角色。她鼓励刘备以孝顺父母、关爱族人为己任，以此培养刘备的品德修养和家庭责任感。在刘备病倒后，她更是多次探望，悉心照料他的病情，用实际行动诠释了“家国情深”的重要性。
通过对孙尚香亲授刘备学业的详实记载，我们得以深入了解这位女性在三国时期的独特贡献和深远影响。这一历程不仅展现了她的智谋远见和人格魅力，更彰显了她作为政治领袖、教育家和母亲的崇高形象。通过这一生动的教学过程，我们不仅可以欣赏到古代中国的传统文化精髓，也能从中汲取到人生的宝贵启示和智慧养分，为我们的个人发展和社会进步提供宝贵的参考价值。
在当今智能手机市场，随着各品牌不断追求更高的性能与影像质量，手机的厚度和重量似乎已成为难以避免的代价。然而，三星却在这一潮流中逆流而上，推出了Galaxy S25 Edge，一款以极致轻薄为卖点的旗舰手机。
三星Galaxy S25 Edge的机身厚度仅为5.8毫米，重量也控制在了163克，这样的数据在2025年的旗舰手机市场中显得尤为突出。主流旗舰手机普遍厚度超过9毫米，重量轻松突破200克，而S25 Edge的轻薄设计无疑是对这一趋势的一次有力挑战。
为了实现这样的轻薄设计，三星在材料选择上下足了功夫。Galaxy S25 Edge采用了航空级钛金属边框，不仅增强了机身的结构强度，还有效降低了整体重量。同时，屏幕盖板选用了康宁大猩猩玻璃陶瓷2，这种材料兼具了高抗摔能力和优异的显示效果。机身背板则采用了康宁大猩猩Victus 2材质，提供了出色的抗刮擦和防碰撞性能。
在性能方面，三星Galaxy S25 Edge并未因轻薄设计而妥协。它搭载了与S25 Ultra同款的骁龙8至尊版移动平台（for Galaxy），配备了2个4.47GHz Oryon超大核和6个3.53GHz Oryon大核，是目前最强的3nm旗舰芯片之一。这样的配置确保了手机在日常使用和高负载游戏场景下的流畅表现。
在摄影方面，三星Galaxy S25 Edge同样表现出色。它配备了一枚2亿像素的三星S5KHP2传感器主摄，拥有1/1.3英寸超大感光单元，能够拍摄出细节丰富、色彩准确的照片。还有一枚1200万像素的超广角镜头，为用户提供了更广阔的拍摄视野。尽管受限于机身厚度，S25 Edge并未配备长焦镜头，但在日常拍摄中，这样的双摄组合已经足够应对大多数场景。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：