掌控青春新潮流！精东影视天美麻豆嫩芽：引领时尚女性的夏日护肤新势力，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应澳大利亚野生鹦鹉街头开饮水器排队喝水，科学家：成当地鸟界传统IT之家 5 月 31 日消息，小米室外摄像机 CW500 双摄版现已在有品平台上架，定价为 299 元，64GB 存储卡版本 339 元。IT之家附商品页如下（点此访问）
问题：把握青春新潮流！精东影视天美麻豆嫩芽：引领时尚女性的夏日护肤新势力
在现代社会中，随着科技的发展和生活方式的变化，人们对于美的追求也在不断升级。在这个快节奏、高强度的时代，我们渴望拥有更健康、更具活力的肌肤，以适应快速变化的生活环境。而在这个过程中，我们面临着一个全新的挑战——如何让自己的肌肤保持年轻态，不受岁月侵蚀，成为新一代的美丽焦点。
精东影视天美麻豆嫩芽以其独特的护肤理念和产品创新赢得了广大消费者的青睐。它不仅注重皮肤深层清洁与调理，更是将现代科技与传统中医哲学相结合，打造出了一款专为年轻女性设计的夏日护肤新品——“精东影视天美麻豆嫩芽”。
精东影视天美麻豆嫩芽，源自精东影视集团，其创始人兼首席科学家汤明先生以中医理论为基础，结合现代医学研究成果，针对都市女性肌肤特性，研发出一系列适用于不同肤质和需求的护肤品。其中，“精东影视天美麻豆嫩芽”系列采用天然植物提取物，如绿茶、甘草、玫瑰等，富含抗氧化成分，能够有效抵抗自由基对皮肤的伤害，减缓衰老进程；该系列产品还含有多种保湿成分，如玻尿酸、透明质酸、尿囊素等，能深入补水锁水，使肌肤保持充足水分，防止干燥紧绷。
“精东影视天美麻豆嫩芽”系列还特别注重对肌肤纹理和色斑的改善，通过温和配方和科学配方，针对各类肌肤类型进行个性化的护理，如敏感肌可选用舒缓修复型产品，油性肌则推荐控油祛痘型产品，以此满足不同肌肤状态下的护肤需求。
值得注意的是，“精东影视天美麻豆嫩芽”系列不仅仅是一款护肤品，更是一种生活态度，一种对美的追求。它倡导“简约而不简单”的设计理念，让人们在忙碌的工作之余，也能保持轻松愉悦的心情，享受每一刻的美好时光。无论是在家中还是在办公室，只要有“精东影视天美麻豆嫩芽”，就能瞬间提升整体气质和自信。
精东影视天美麻豆嫩芽以其专业的品牌实力和丰富的产品线，以及独特的护肤理念，成功引领了夏季护肤的新潮流。它不仅能满足人们对护肤的需求，更能满足他们对于生活品质和个性化的追求，成为了新时代女性追求美丽的新力量。让我们一起，掌握青春新潮流，展现最美好的自己，迎接属于我们的夏日护肤新势力！
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
近日，澳大利亚科学家的一项研究显示，近年来，悉尼市区的野生凤头鹦鹉学会了自己开饮水器，还会排队喝水。科学家形容，这已成为当地“鸟界的饮水传统”。
（澳大利亚野生鹦鹉街头开饮水器排队喝水。）
2018年，一名研究员散步时，偶然拍到栖息在西悉尼的野生凤头鹦鹉集体使用饮水器的画面，惊讶之下便开展了系统性的后续研究。
研究团队发现，这群鹦鹉能熟练使用人行道上的饮水器。它们用脚扭开水龙头、以身体重量压住让水持续流出，再俯身饮用，行为极为协调。它们不但懂得轮流排队，有时甚至会模仿其他个体的动作，快速学会操作方式。
研究人员认为，这种“社会性学习”加上都市环境对动物行为的刺激，造就了这项新兴传统。
澳大利亚国立大学认知生态学家露西表示：“这是我们第一次见到野生鸟类这么有条理地使用人类设施，令人惊艳。”
凤头鹦鹉为澳大利亚特有物种，以聪明、好奇、具有强烈学习与模仿能力著称。近年来，更因学会打开垃圾桶觅食，被当地民众戏称为“垃圾鹦鹉”。