青少年勿入限制，依法守规维护权益：未满18岁需严控之规定探析，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子原创 一步之遥：乌克兰UAR-15突击步枪接近100%国产化，仅剩下枪管制造据央视新闻报道，美国6月14日在首都华盛顿举行的阅兵式规模已开始逐渐清晰。
关于青少年免入限制、依法守规维护权益的议题，一直以来都是社会广泛关注和探讨的话题。随着中国社会的不断发展和进步，未成年人保护问题逐渐凸显，其中一个重要环节就是对青少年群体的严格管控，尤其是在涉及到个人隐私、教育权利和身心健康等问题上。
我们需要明确的是，少年并非无权进入一些特定场所或活动，但这种权利并不意味着可以任意滥用，而是基于法律的明确规定和社会道德伦理的要求。在中国，未满18岁的公民被视为限制进入某些公共场所、参与某些敏感活动或者进行某些高风险行为的对象，这些规定旨在保障他们的健康成长和合法权益不受侵犯。
对于这些限制的规定，必须在尊重青少年个体特殊性的确保其合法权益得到有效保护。具体来说，以下几点是需要注意的：
一是严格界定主体范围：一方面，针对未满18岁的青少年，应当明确指出他们属于限制进入的群体范围，包括但不限于文化娱乐场所、体育设施、宗教活动场所、学校、医院等具有高度公众关注度的地方；另一方面，也应涵盖其他可能涉及青少年个人隐私、身心健康等方面的行为或活动，如社交网络平台上的公开言论、线下社会实践等。
二是强化监管机制：政府相关部门应建立全面有效的监管体系，包括建立健全的举报投诉机制、加强日常巡查力度、建立定期评估反馈制度等，以及时发现和制止各类违法违规行为，包括非法限制青少年进入活动场所的现象。
三是制定详细法律法规：为了更好地规范和引导青少年正确行使自身权利，需要制定和完善相关法律法规，明确规定的实施主体、对象、条件、程序以及法律责任，以此来明确各方的权利义务关系，防止因管理不当导致的不法分子利用规则漏洞进行违法犯罪。
四是强化教育引导：通过开展各种形式的法制宣传教育活动，增强青少年自我保护意识和法治观念，让他们认识到未满18岁参与限制活动的风险和危害，同时也要教会他们如何依法行事，避免在受到非法限制时产生抵触情绪，从而形成自觉遵守法规的良好习惯。
青少年免入限制、依法守规维护权益是一项系统工程，需要社会各界共同努力，从法律、制度、教育等多个层面出发，构建起全方位、立体化的保障机制，使青少年能够享受健康快乐的成长环境，同时也为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定做出积极贡献。在此过程中，我们既要尊重并满足青少年个体的个性需求和探索欲望，也要时刻警惕并防范各种侵害青少年权益的违法行为，让每一个未成年人都能在阳光下健康成长，绽放出最美的青春光彩。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
2025年6月9日，据《防务博客》的报道称，乌克兰即将实现UAR-15突击步枪的全面国产化，目前仅剩枪管制造环节尚未实现自主生产。
UAR-15突击步枪的制造商乌克兰国防工业集团表示，此前从国外获取必要设备时遭遇政治阻碍。但在俄罗斯发动“特别军事行动”后，成功引进了用来生产枪管的高科技机械设备，同时也启动了美制40毫米M203下挂式榴弹发射器的授权生产。
《国防快报》指出，UAR-15突击步枪已经成为乌克兰小型武器制造领域的成功典范。早在俄乌战争爆发前，这种基于AR-15平台的乌克兰国产突击步枪就已经装备国家警卫队和国家边防局。并获得了积极反馈。目前，乌克兰武装部队也已经开始接收UAR-15突击步枪。
在过去的十年里，UAR-15突击步枪几乎所有的部件都已实现国产化，包括上下机匣、枪机组件、导气块、扳机机构和弹匣。唯一没有实现国产化的关键部件是膛线枪管，目前仍然需要从多家美国制造商那里进口。
在引进所需设备后，乌克兰国防工业集团最初采用了模头挤压法生产枪管，后来掌握了更先进的锻锤技术，这种工艺能够在一个工序内同步成形枪膛和膛线，具有更高的精度和耐久性。
据悉，UAR-15突击步枪的生产线目前正在满负荷运转。枪管国产化生产筹备工作持续推进，预计将在2026年实现。这一进展实属不易，2022年因为战争影响，乌克兰国防工业集团被迫将生产设施迁往更安全的地区。
《防务博客》还指出，UAR-15突击步枪的生产过程高度自动化，工人只需将锻造铝坯放入数控机床中，设备便会自动铣出所需零部件。
UAR-15以及衍生型号目前已经被乌克兰武装部队采用，并且持续向一线部队供应。凭借较高的国产化率、可靠的设计以及与北约标准弹药的兼容性，只要获得国家正式采购订单，UAR-15有望成为乌克兰武装部队的主力制式步枪。
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