酷暑难挡！探索深度淋漓的雨中顶峰：感受好长好大、湿滑好硬的挑战与乐趣，股票行情快报：深振业Ａ（000006）6月4日主力资金净卖出1283.20万元涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评不过如果只有手机的话，还不足以支撑起鸿蒙生态的巨大拼图，在发布会后半段，咱们的余总闪亮登场，掏出了重磅级的产品折叠电脑 —— MateBook Fold 非凡大师。
《深邃雨中的高峰探险：独特体验与激情碰撞》
夏日炎炎，炽热的阳光炙烤着大地，仿佛在诉说着大自然的热情与活力。在这充满生机与活力的季节里，一场突如其来的暴雨打破了这份宁静，将我们带入了一场别开生面的雨中顶峰探险之旅。
初夏的雨滴犹如一颗颗珍珠，落在地面上形成一片片斑驳的水痕，为这片静谧的山野增添了几分神秘色彩。湿润的空气夹杂着泥土的气息，让人感到清新与舒适。我们一行五人踏上了这场雨中的冒险之路，心中充满了期待和向往。
雨后的山顶上，满目都是湿滑的岩石和松软的土地，仿佛是一位位艺术家在绘画出一幅幅绝美的画卷。雨水冲刷过每一处角落，留下一道道美丽的痕迹，宛如大自然的鬼斧神工。远处，云雾缭绕，山峦若隐若现，仿佛是水墨画中的一笔浓墨重彩，给人以无尽的遐想空间。
当我们踏上崎岖不平的山路时，一种深深的挫败感油然而生。大雨并未阻挡我们的步伐，反而激发了我们的勇气和决心。面对湿滑的石头和泥泞的道路，我们相互鼓励，团结协作，共同克服困难，攀爬而上。每一步都充满了挑战与汗水，每一次努力都有收获，我们不仅感受到了雨中顶峰的魅力，也深刻理解了团队精神的力量。
雨后，天空又开始放晴，一轮明月挂在天空，洒下清冷的光芒，照亮了前方的道路。当我们在山顶俯瞰整个山谷时，那种震撼人心的感觉难以言表。雨后特有的湿气弥漫在空气中，给人一种清新与舒适的感觉，仿佛置身于世外桃源之中，远离了都市的喧嚣和尘世的压力。那一刻，我们感受到了大自然的伟大和壮丽，也明白了生活的不易和美好。
雨中的顶峰探险虽然充满了挑战和艰辛，但带来的更多的是愉悦和满足。它让我们体验到了大自然的美丽和壮观，也锻炼了我们的意志力和团队合作能力。雨后的山顶，是我们对生活的一种态度，是对未来的期待和憧憬。在接下来的日子里，我们将以此为契机，继续探索未知的世界，勇敢面对生活的挑战，让每一个日子都充满惊喜和可能。
这次雨中顶峰探险是一次独特的旅行体验，它让我们深深感受到了大自然的魅力和力量，也让我们更加珍视生命，珍惜当下，对未来充满了信心和期待。在这场雨水中，我们不仅仅领略了雨后的美景，更领悟了人生的真谛和价值，让这次雨中顶峰之旅成为我们人生中无法忘怀的一部分。
证券之星消息，截至2025年6月4日收盘，深振业Ａ(000006)报收于6.74元，上涨0.0%，换手率1.44%，成交量19.5万手，成交额1.31亿元。
6月4日的资金流向数据方面，主力资金净流出1283.2万元，占总成交额9.76%，游资资金净流入247.97万元，占总成交额1.89%，散户资金净流入1035.23万元，占总成交额7.87%。
近5日资金流向一览见下表：
近5日融资融券数据一览见下表：
该股主要指标及行业内排名如下：
深振业A2025年一季报显示，公司主营收入16.18亿元，同比上升540.28%；归母净利润-2593.6万元，同比上升2.49%；扣非净利润-2798.18万元，同比下降4.05%；负债率63.28%，财务费用3538.48万元，毛利率16.52%。深振业Ａ（000006）主营业务：房地产开发与经营。
资金流向名词解释：指通过价格变化反推资金流向。股价处于上升状态时主动性买单形成的成交额是推动股价上涨的力量，这部分成交额被定义为资金流入，股价处于下跌状态时主动性卖单产生的的成交额是推动股价下跌的力量，这部分成交额被定义为资金流出。当天两者的差额即是当天两种力量相抵之后剩下的推动股价上升的净力。通过逐笔交易单成交金额计算主力资金流向、游资资金流向和散户资金流向。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐