《月刊》深度解读：年度精选•探寻科学与人文的交融之道，F4将合体开演唱会? 言承旭、周渝民、吴建豪、朱孝天出道25周年，可能开启亚洲巡演微软因应市场变化裁撤300多人，人工智能或成主因若总以己度人，世间皆是刺；若能换位体谅，处处可见春。
以《月刊》杂志为代表的年度期刊，以其独特的学术视野和丰富多样的内容形式，为读者揭示了科学与人文交织的独特魅力。《月刊》深度解读年度精选项目，旨在通过深度剖析一系列主题，展现科学与人文的交融之深、之广及其在当今社会的重要价值。
从年度精选的主题中可以看出，科学与人文的交融并非孤立存在，而是密不可分且相互影响的两个领域。科学研究是人类探索未知世界，揭示自然规律的重要途径，而人文关怀则是在这个过程中对个体生命、环境和社会关系的关注与思考。这种交融不仅体现在科研成果的发现和发展上，更体现在人们对于科技伦理、环境保护、社会公平等问题的深刻探讨和实践。
《月刊》聚焦年度精选中的诸多主题，如人工智能、基因编辑、量子计算、环保行动等，试图深入挖掘这些领域的交叉点和交汇点，呈现科学与人文之间碰撞出的火花和创新可能。例如，在人工智能领域，《月刊》就选择了“机器学习与情感智能”，探讨了这一技术如何使计算机具备感知、理解和创造情感的能力，以及由此引发的人类价值观、伦理准则和道德困境等问题。这种跨学科研究方式，既展示了科学技术对人文社会的影响，也强调了人文精神在科技进步中的支撑作用。
文章还着重探讨了科学与人文交融的现实意义和深远影响。一方面，科学与人文的交融有助于我们理解自己所处的世界，激发我们的创新思维和解决问题的能力。例如，在环保行动主题下，《月刊》选取了“绿色经济与可持续发展”，通过分析全球气候变化、生物多样性丧失等问题，探讨了科技创新在实现绿色发展、保护生态平衡等方面的作用。这种研究视角，不仅关注当前面临的严峻环境挑战，更前瞻性地考虑未来的社会发展趋势和人类生存条件。
另一方面，科学与人文的交融也为构建和谐共生的社会提供了重要的理论支持和实践经验。《月刊》每年都会选择一批具有时代性和影响力的课题进行深入研究，如“机器人与人的关系”、“大数据与隐私保护”等，这些研究为解决当下社会热点问题提供了富有想象力和实际操作性的解决方案。这些案例表明，科学与人文的交融不仅可以推动前沿科技的发展，也可以促进人类社会的进步和文明的发展。
《月刊》年度精选项目的深度解读，以其多元化的视角和丰富的内容，展现了科学与人文之间的独特融合之道。它通过展示科学与人文的交叉点和交汇点，引导读者去思考、去探索、去实践，从而深化了对科学与人文的认识，拓宽了对现代社会的理解，为推进科学与人文的深度融合，构建人与自然和谐共处的社会环境，提供了有价值的启示和宝贵的借鉴。让我们共同期待《月刊》下一期的年度精选，期待更加丰富多彩的科学与人文交融之旅！
6月4日，新浪娱乐报道，据台媒，在相信音乐的极力撮合下 ，“F4”成员言承旭、周渝民、吴建豪和朱孝天将于2026年合体举办出道25周年演唱会，也有可能在日韩等亚洲各地巡演。
据悉，F4在2009年解散后，仅于2013年卫视春晚合体。
F4，男子偶像组合，由言承旭、朱孝天、周渝民、吴建豪四名成员组成。
2001年，四人一起主演偶像剧《流星花园》走红。随着《流星花园》的热播，四位主演成立男子团体，定名F4。
8月27日，F4发行首张专辑《流星雨》，推出后七天内销售量达20万张，专辑同名歌曲《流星雨》获得2001年马来西亚第一届金曲红人颁奖礼 “十大金曲”，此外他们还成功举行了首次演唱会。
2007年10月，F4在台北举行聚会，这是F4最后一次同台合作的聚会。2013年，F4再次重聚，“合体”江苏卫视春晚献唱《流星雨》和《第一时间》。
2020年10月30日，F4在江苏卫视《一千零一夜》晚会再度合体演唱《流星雨》和《第一时间》，但是演唱环节只有吴建豪一人到场，其余三人都是影像投影。
网友：活久见！期待
来源：齐鲁晚报（qiluwanbaoqlwb）
【环球网科技综合报道】6月3日消息，据techinasia援引彭博社报道称，微软于日前在华盛顿州裁员300多人。此前，微软已宣布大规模裁员6000人，这是该公司近年来最大规模的裁员。
微软发言人表示，此次进一步裁员是为了适应市场情况而进行的组织变革的一部分，但未透露具体涉及的职位。
外媒分析称，此次裁员延续了微软定期进行劳动力重组的模式。2014年，微软曾裁掉18,000个职位，其中12,500个与收购诺基亚有关。当时的重组旨在减少管理层级，打造更敏捷的组织架构。类似的重组通常跟随重大战略转变，旨在降低成本，提高效率，通常受到投资者的欢迎。
然而，与2014年因收购诺基亚而裁员不同，此次裁员反映了人工智能正在改变劳动力的需求和构成。随着企业加大对人工智能的投资，科技行业正调整其劳动力结构。微软和包括Meta在内的其他公司表示，人工智能正在优化软件开发等流程，这可能会减少对人力的需求。例如，微软此前裁员6000人“对程序员打击最大”，这表明人工智能辅助编程工具正在改变技术岗位的格局。
微软在裁员的同时对人工智能进行投资，体现了技术转型的矛盾性：在人工智能基础设施上进行大量资本投资的同时，传统人力资本的减少。这种模式并不局限于微软。Salesforce报告称，内部使用AI使他们能够雇佣更少的员工，这表明AI赋能员工效率的行业趋势更为广泛。