致敬中国女性:老一辈的生活哲学与人生经验，原创 曝某大花戛纳扇助理耳光？四旦双冰受怀疑被推上风口浪尖“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子我记得，有一年，也是严重骚乱过后，法国总统马克龙痛定思痛说：“我听到有人说，‘他根本不明白法国哪里出了问题’，但谁又预料到，连从来没发生过暴力骚乱的城市，也会闹到这样的局面？”
《致敬中国女性：老一辈的生活哲学与人生经验》
中国一直以来以其悠久的历史和独特的文化特色，在世界范围内享有崇高地位。其中，女性在中国社会中扮演着举足轻重的角色，她们的故事和生活经验不仅是我们传统文化宝库中的璀璨瑰宝，更是中国人民对生命态度的深刻诠释。
在岁月流转的老一辈生活中，女性们以坚韧不拔的精神，传承了丰富多彩的人生哲学和智慧经验。她们深信，“勤劳是人生的基石”，将勤劳视为生活的基本准则，不论贫富，始终把辛勤劳动当作生命的动力，从早出晚归的田间劳作，到日复一日繁重的工作，再到精心烹饪美食，无不展现她们的艰苦奋斗精神。而这种勤奋不仅是对物质生活的追求，更是一种对于生活的热爱和对未知的探索精神，她们用实际行动践行着对工作的执着与热爱，对生活的热忱和坚韧，用一生的时间诠释着“活着就有希望”的哲理。
老一辈女性的人生经验和人格魅力也值得我们学习和敬仰。她们的无私奉献和敬业精神，让人们对知识的渴望在她们身上得到了深深的激发。无论是为家庭生计奔波，还是为国家发展贡献力量，她们始终保持着高度的责任感和使命感，展现了中华民族强烈的社会责任感和担当精神。她们的行为，让我们看到了中国女性在面对困难时的勇敢与坚韧，以及她们对于实现个人价值和社会责任的高度认同。
中国女性在老一辈的生活哲学与人生经验中，展现出一种积极向上的精神风貌，他们的坚韧不拔，无私奉献，和崇高的社会责任感，都给我们留下宝贵的精神财富。作为年轻一代，我们应该以她们为榜样，秉持勤奋努力、勇往直前的态度，继承和发扬她们的人生经验，使我们的生活更加丰富、更有意义。让我们致敬中国女性，共同珍视她们的过去和现在，同时期待她们在未来能够继续闪耀出耀眼的光芒。
近日，微博博主美工张铁牛的一则爆料“某大花戛纳扇助理耳光”，犹如一颗巨石投入舆论的深潭，瞬间激起千层浪。#曝某大花戛纳扇助理耳光#迅速上了热搜榜首，大家都在热议！
据播客节目《老娱记八卦局》提及，某资深娱记称“四旦双冰”级别的大花早年参加戛纳或柏林电影节期间，只因助理帮她戴耳钉时不小心扎到了她，就当场扇了助理耳光，更劲爆的是这一幕还被拍摄了下来！
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
资料图
在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。