中年情深对决：李蓉裴文宣演绎浓烈情感碰撞的《度华年》剧集名场面剖析，华为云中国区总裁等多高管换岗，向AI战略要营收 | 独家滴滴发放超6亿元高温补贴共担夏季出车成本 鼓励司机提供好服务Arm官网也重新发布了新闻稿，修改了此前“Custom Silicon”的描述，确认玄戒O1由小米自主研发。
《度华年——李蓉裴文宣深情演绎浓烈情感碰撞的剧集名场面剖析》
在当今的影视圈里，以深度的情感描绘和生动的角色塑造而闻名的电视剧作品总是能引起观众热烈的关注和持久的回味。其中，《度华年》这部由李蓉和裴文宣主演的电视剧以其独特的剧情和深刻的人物塑造赢得了观众的一致好评。该剧不仅展现了中年时期的生活百态，更是通过一场关于爱情、友情、亲情的交织，深入揭示了中年人的复杂情感世界。
剧集中，李蓉饰演的李蓉是一位生活在繁华都市中的职业女性，她有着独立自主的性格和坚韧不拔的精神风貌，对生活的热爱和追求让她在生活中充满了挑战与困苦。随着岁月的推移，她的生活逐渐陷入平淡无奇的状态，事业的挫折让她感到疲惫和迷茫。在此期间，她邂逅了裴文宣这个充满激情与魅力的男人，两人在经历了许多艰难险阻后，终于找到了属于自己的幸福。
在这场深情的爱情故事中，李蓉和裴文宣两人的情感碰撞无疑是最为引人注目的戏份之一。他们的角色性格迥异，李蓉坚韧而不失善良，有着强烈的事业心和责任感，而裴文宣则热情洋溢，却又略显冲动和鲁莽。他们之间的爱意既深沉又热烈，从最初的初识时的青涩懵懂，到感情的深化与升华，都通过一系列的情感冲突和细节展现得淋漓尽致。
在剧中，李蓉和裴文宣的感情碰撞最突出的表现是在他们一同经历职场失败和家庭困境时。面对生活的变故，李蓉凭借自身的智慧和勇气，勇敢地向前迈进，展现出坚韧不拔的毅力和坚韧的精神。而在面对家人的误解和压力时，她却选择用实际行动去维护这份爱情，并通过默默付出和无私奉献，让家人看到了她对自己的理解和尊重，最终得到了家人的理解和支持，这是对爱情的深沉坚守和对家人的深深眷恋。
与此剧集也通过其他的情感碰撞，如亲情、友情等，来展示中年人的情感世界。无论是朋友间的深厚友谊，还是夫妻间的亲密关系，都在剧中产生了微妙的变化和冲突。这些情节丰富了人物的形象，使得人物的情感变得更加立体和真实，也为观众提供了一次更为全面和深度的情感体验。
《度华年》以细腻入微的情感描绘和深刻的人物刻画，成功展现了中年时期的复杂情感世界，同时也通过一场深情的爱情故事，深入揭示了中年人的人性特点和生活态度，给观众留下了深刻的印象。作为一部高品质的电视剧作品，它不仅让人们感受到了中年人的情感真挚和强烈，更让我们看到了人性的美好和生活的不易。相信在未来，随着更多像《度华年》这样的优秀作品涌现，我们将会看到更多的中年人题材的作品，为我们的生活带来更多的启示和感动。
华为云近期多人发生职位变动，包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏、华为云广东总经理徐卫星等。
此番调动是华为内部正常的三年轮岗，而华为云因为此前组织变动的缘故，不少人在同一时间前后三年期满。2020年1月，华为成立了云与计算BG，此后2021年4月份，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。
不同于华为其他业务存在时间较长，高管更迭时间各异，华为云不少高管都在相近的时间任职，因此本次多位高管集中轮换。值得一提的是，华为云正处于AI战略的关键窗口期，换岗之后的人选也体现出华为云当下的重点：向AI战略要营收。
其中，张修征此前任华为中国区电信系统部担任副部长等职位，目前调任至ICT某业务担任“政委”，类似HRBP的角色。新任华为云中国区总裁为陈林，陈林此前担任华为中国区金融系统部总经理。
张东生转至华为AI算力先遣队，担任大模型及工具链军团总裁，和华为云依旧具有高度协同性。AI算力先遣队是华为的虚线组织，负责研发和优化算法和计算框架，推动华为AI算力的广泛落地，由华为集团董事陶景文担任组长，张平安是副组长之一。
华为云CMO条线的组织有所变化，据了解，周秋硕接过了相应职责，他此前负责华为云营销服海外能力中心，同时相较于此前的Marketing，更高一级的组织华为云MSSD（Marketing and Solution Sales Department，Marketing与解决方案销售部）被赋予了更多销售职责，其负责人为刘飞，此前为华为云拉美总裁。
华为云广东总经理徐卫星调任泛政企拓展部部长，负责相关企业的销售拓展。
无论是内部还是外部视角，华为云都处于关键之年。今年4月份，华为云CEO张平安表示，面向 AI 时代，华为云将坚定打造“自主创新、安全可信”的AI算力底座，依托昇腾AI云服务推动各行各业AI快速开发落地；坚定深耕行业，以盘古大模型为引擎，打造行业toB解决方案，重塑千行万业；坚定推进生态建设，和伙伴、客户共拓AI的星辰大海。
这也是张平安在华为云的关键节点，华为云需要证明自己有足够的收入和利润能力，尤其是在抓住了AI热潮的前提下，华为云今年的重点也是多打粮食、努力实现盈利。
2024年华为财报显示，华为云实现销售收入688亿元，同比增长24.4%，海外公有云收入增长超过50%，昇腾AI云服务实现6倍增长。
炎炎夏日，司机出车不易，乘客需要凉爽出行体验。滴滴将于6月9日起，陆续在全国近300个城市为司机师傅们发放超6亿元高温补贴，和司机共担夏日出车成本，鼓励司机配合乘客需求开空调、调节车内温度，努力改善乘客出行体验，也让司机好服务有好收获。
同时，滴滴将上线乘客清凉出行优惠活动，还将推出“滴滴乘凉季”防晒彩蛋车，车内布置夏季限定香氛卡、清凉坐垫、防晒车帘，让乘客清凉一夏。
超6亿元高温补贴，共担出车成本
自6月9日开始，平台将在北京、上海、广州、成都、武汉、重庆、长沙、南京、郑州、深圳、哈尔滨、呼和浩特等全国近300个城市陆续上线高温补贴，在暑期3个月持续发放。司机师傅们可在滴滴车主App的奖励中心领取专属高温补贴，在活动时段出车完单，即可拿到对应奖励，用于补贴司机在高温天气出车开空调的运营成本，鼓励司机按照乘客需求调节车内温度。
同时，平台严禁司机以开空调的理由私下加价议价。如多次被乘客反馈空调体验问题，司机将会受到扣除服务分、情节严重暂停服务等处理。
多城举办清凉福利站，为师傅们消暑
高温天气下，出行旺季即将到来。在高温补贴的基础上，平台将持续为广大司机师傅发放免佣卡、流水加速卡、雨天膨胀卡等多种形式的补贴和奖励，鼓励司机出车，满足乘客出行需求。
同时，我们将陆续在北京、上海、广州、苏州、杭州、成都、银川、遵义等多个城市举办滴滴司机清凉福利站，为师傅们发放清凉礼包等消暑礼品。具体领取时间和地点请以平台通知为准。
为鼓励司机主动提升服务水平，平台也推出好服务激励计划，司机师傅们报名活动即可获得服务分加分，活动周期内最高可提升11分，助力司机师傅提供优质服务，获得更高收益。
一句主动问候，缩小服务温差
去年6月，滴滴公众评议会发起的“您希望滴滴提供哪些功能”投票中，“设置车内温度/反馈温度”位列第5。