日吊乱轮：揭秘古老技艺的神秘力量与现代应用，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应苹果iOS 26适配机型公布：仅支持iPhone 11以上XR/XS系列被抛弃另据参考消息援引彭博新闻社网站5月31日报道，印度国防参谋长阿尼尔·乔汉声称，这场与巴基斯坦为期四天的冲突从未接近核战争爆发点。
假设我们以中国的“日吊乱轮”技艺为例，它源于中国古代的木工工艺，是一种将传统木制工具进行重新设计和组合，创造出独特且富有艺术感的造型和功能的技艺。这种古老的工艺以其神奇的力量和现代应用价值，吸引了人们的广泛关注。
让我们来了解“日吊乱轮”的基本构造。日吊乱轮通常由三部分组成：定轮（也称为底轮）、游轮（亦称手轮）和引轮。其中，定轮主要承载木材，提供支撑和固定的位置，而游轮则负责控制和移动木材，包括旋转、拉伸或弯曲等动作。引轮则是用来连接定轮和游轮的装置，通过改变引轮的转动角度和速度，可以实现不同的木材运动方式。
“日吊乱轮”的神秘之处在于其独特的工艺设计和丰富的表现形式。这种技艺的核心理念是通过创新性的设计和巧妙的使用木材，实现对空间的自由流动和变形，从而创造出各种具有装饰性和实用性的家具、器物甚至是艺术品。例如，在一些明清时期的木雕作品中，我们可以看到许多日吊乱轮的运用，它们采用了复杂的榫卯结构，巧妙地利用木材的特性实现了不同形状和质地之间的转换，既保留了木头原有的纹理和色泽，又赋予了作品全新的视觉效果和使用体验。
在现代社会，日吊乱轮的应用越来越广泛，从传统的家具制作到现代的建筑设计，再到文化艺术创作，都在发挥着重要的作用。以下是一些具体的例子：
1. 家具制作：在中国的传统家具设计中，日吊乱轮常常被用于制作屏风、书架、衣柜、桌椅等。通过巧妙地调整游轮的旋转角度和速度，设计师可以创造出多种灵活多变的布局方案，满足不同空间的功能需求。例如，一件屏风可以同时展示画作、书籍、摆设等多种元素，既美观又实用，体现了中国传统室内装饰艺术的独特魅力。
2. 建筑设计：在现代建筑的设计中，“日吊乱轮”常常被用作装饰元素或者结构设计的关键手段。建筑师们通过对木质材料的创新运用，如采用特殊的纤维增强复合材料、添加特殊涂层等技术，将传统的日吊乱轮转化为一种具有高科技特性的新型家具或结构，创造出新颖、高效的建筑形态，如悬挑式阳台、弧形楼梯等，大大提升了建筑的美观度和功能性。
3. 艺术创作：日吊乱轮不仅是一种实用性很强的技术，也是一种极具创意的艺术表达方式。艺术家们通过将日常生活中的物品进行改造和重塑，赋予它们新的生命和情感，创作出了各种具有象征意义的作品，如旋转木马、鸟笼、灯笼等，展现了中国传统审美观念和人文精神的价值内涵。
“日吊乱轮”作为一种古老的技艺，以其深厚的历史底蕴和鲜明的时代特色，为现代社会注入了一股创新的气息和活力。通过研究和应用这种技艺，我们可以深入理解古代工匠们的智慧和创造力，发掘出中国传统文化的魅力，推动我国制造业和文化艺术的发展，同时也为全球的设计师和艺术家提供了新的灵感源泉和实践平台。我们应该珍视并传承这一宝贵的民间文化遗产，使其在新时代焕发新的光彩，并发挥更大的社会价值。
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6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
快科技6月10日消息，今天苹果正式发布了iOS 26，其实也就是原本的iOS 19。
这是苹果手机操作系统自从iOS 7以来最大变革，12年磨一剑。
新系统带来了液态玻璃技术以及大量的AI功能，对于手机性能的要求更高了，所以这次适配机型有了一些变化。
苹果宣布，iPhone XS、iPhone XS Max和iPhone XR三款机型将无法继续支持，只能永远的停留在iOS 18了。
而iPhone 11系列、iPhone SE二代及后续机型，均可升级到iOS 26。
按照惯例，苹果会在今年9月份iPhone 17系列发布会后推送正式版。
具体支持机型如下：
iPhone 16e
iPhone 16/16 Plus
iPhone 16 Pro/16 Pro Max
iPhone 15/15 Plus
iPhone 15 Pro/15 Pro Max
iPhone 14/14 Plus
iPhone 14 Pro/14 Pro Max
iPhone 13/13 mini
iPhone 13 Pro/13 Pro Max
iPhone 12/12 mini
iPhone 12 Pro/12 Pro Max
iPhone 11
iPhone 11 Pro/11 Pro Max