揭秘神秘东希美：科普美妆博主魅力探索 - 东方之光、魔力护肤与美学的创新之旅，“短剧游”开启大运河文化之旅藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？问：请问：公司股权激励制度下是调动员工的积极性，我们支持，但在资金宽裕情况下，是否能提高分红，给长期支持的股东获得感。
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东希美，一个充满神秘色彩的名字，她以其独特的妆容和对美妆界的深度理解，成为全球范围内广受欢迎的美妆博主之一。东希美的出现，不仅改变了人们对美的认知，更是引领了一股全新的美妆潮流。
东方之美，自古以来就是东方文化的重要组成部分，象征着智慧、尊贵和和谐。在东希美的博客中，我们看到了她的妆容设计以东方元素为主导，以红色、金色、紫色等中国传统色系为主调，结合各种东方自然元素如梅花、牡丹、桃花等，打造出既有西方审美，又融入东方韵味的独特妆容风格。这种大胆创新的妆容设计，既是对东方文化的尊重与传承，又是对美的独特解读，更是一种跨文化的融合和创新。
东希美的妆容不仅仅是一套化妆品，更是一种生活方式的展现。她深入研究东方人的肤色、眼形、发质等各种因素，通过合理搭配合适的化妆产品，为每一个用户打造最适合自己的美容方案。东希美也强调肌肤保养的重要性，倡导科学护肤的理念，引导观众关注肌肤的健康状况，注重日常护理和保养，从而实现肌肤的全面养护。
东希美在美妆领域的探索不仅限于美妆技巧的运用，更在于对美学的深刻理解和追求。她认为，真正的美丽并非只存在于表面的华丽装饰或精致妆容，而是体现在内在的自信、气质和精神风貌上。在她的博客中，我们能看到东希美常常分享一些关于个人成长、生活哲学和个人品质的文章，鼓励读者在生活中找到属于自己的独特魅力，展现出自信而优雅的人生风采。
东希美还是一位具有深厚魔力的护肤专家，她精通各种护肤产品的使用方法和效果，并且善于将这些知识与现代科技相结合，为用户提供个性化的护肤建议。例如，她会推荐不同肤质和年龄层次的人群选择适合自己的护肤品，以及定期进行皮肤调理和SPA，以提升肌肤的健康状态和抗衰老能力。
东希美的魅力不仅仅是美妆技巧的精湛展示，更是她对生活的态度和对美的独特见解的体现。她以一颗对世界充满好奇之心，不断探索并创新美妆、护肤领域，用自己的方式赋予了人们对美的全新认识和理解。在这个日益多元和快速发展的时代，东希美以其独特的视角和影响力，为我们的美妆文化和护肤理念开辟了一个新的篇章。
东希美以其独特的美妆博主身份，用东方之美诠释了美不只在于外在的装饰，更在于内心的修养和气质。她的探索和创新，不仅改变了人们对美的认识，更激发了人们对于美的追求和热爱。未来，让我们期待东希美的更多精彩内容，共同探索和发现东方之美，领略美妆博主的魅力，开启一场关于美的旅程。
微短剧《舟楫千里号歌来》剧照。
本报记者 邱伟
“北京大视听”重点网络文艺精品项目《舟楫千里号歌来》近日上线播出，这部文旅题材微短剧联动同系列重点精品短剧《祈安澜》，将北京通州三庙一塔、张家湾通运桥遗址、运河文化广场等60余处文化地标纳入镜头叙事，在“中国大运河申遗成功十一周年”之际实现了双剧并轨构建运河文化传播矩阵、立体呈现“运河上的通州”文旅品牌，两部作品目前在红果短剧上的热度值均超千万。
创作
文化IP+科技赋能+青春表达
《舟楫千里号歌来》和《祈安澜》都是国家广电总局“跟着微短剧去旅行”项目、2024“北京大视听”重点网络文艺精品项目、“跟着微短剧去旅行·短剧游北京”创作计划北京文旅题材重点项目。
大运河文化主题微短剧《舟楫千里号歌来》立足北京城市副中心文化定位，深度解码通州地域文化基因。这部30集体量的横屏短剧由李光复、刘思辰主演，讲述了两代人因“通州运河船工号子”结缘的青春励志故事。作品突破常规短剧创作范式，构建三重叙事维度：青春故事线展现青年一代文化破圈实践，家庭故事线聚焦老龄化社会的情感联结，文化故事线直面非遗传承现实命题，剧情将非物质文化遗产运河号子融入主线，搭建起音乐学院新生代与运河号子传承人的跨代际对话桥梁，将苍劲的号子解构重组为现代音律，在胡同烟火气中诠释了大运河文化的民间生命力。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。