社会学观察:东亚地区女性权益保护的现状与挑战重要警示的声音，未来的你准备好反思了吗？，充满张力的冲突，未来势必将擦出不一样的火花。
《东亚地区的女性权益保护：现状与挑战》
在世界范围内，中国的东亚地区以其多元的社会文化背景和丰富的历史传统，被誉为人类文明发展的重要摇篮之一。近年来，随着经济社会的发展，社会学研究逐步聚焦于这一地区女性权益保护的现状及面临的诸多挑战。
从政治层面来看，中国政府在妇女权益保障方面不断出台相关政策和法规，如《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等，旨在为女性提供全面、公正的法律保护，打击性别歧视和家庭暴力行为。尽管政策法规不断完善，但在一些具体领域仍然存在差距。例如，在教育领域，由于传统观念中注重男尊女卑，部分女性未能享受到平等的教育资源；在就业领域，女性的职业晋升机会和社会保障程度仍需进一步提升；在家庭关系中，离婚率居高不下，许多女性在婚姻中面临着较大的压力和困难。
经济条件也是影响女性权益保护的重要因素。在东亚地区，经济发展水平通常较低，城乡之间的收入差距较大，对于农村和低收入家庭来说，她们往往难以得到足够的经济支持，从而成为家庭暴力、虐待、性侵犯和性剥削的主要受害者。受传统消费观念的影响，部分女性认为购买奢侈品或高档商品是自我身份认同的标志，而忽视了对自身安全健康的关注，这也是导致女性遭受不公平待遇的一个重要原因。
社会性别角色塑造和宣传也是一大挑战。在东亚地区，传统社会中男尊女卑、家庭为中心的性别观念根深蒂固，使得女性在社会交往和职业发展中受到限制。一些媒体和社区工作者常常将女性视为家庭责任的承担者，忽视了她们作为独立个体应有的权利和地位。
东亚地区的女性权益保护现状复杂多样，既有政府政策法规的积极实施，也有诸多社会问题和挑战需要关注和解决。为此，我们需要通过各种途径推动性别平等意识的普及，改善妇女的社会地位和生活环境，消除性别歧视，加强法律法规的执行力度，深化性别角色认知改革，构建公平公正的社会环境。只有这样，才能切实保障广大女性的基本人权，使东亚地区的性别平等理念深入人心，让每个女性都能充分地实现自己的价值和尊严，为构建和谐、繁荣、可持续发展的社会做出贡献。
主要工作是协助化债。
中房报记者 曾冬梅丨广州报道
36岁的创始人辞职2个多月后，景业名邦集团控股有限公司（以下简称“景业名邦集团”，02231.HK）空降了一位董事会主席。
6月5日晚，该公司宣布委任石礼谦为非执行董事兼董事会主席。据了解，石礼谦今年80岁，目前在16家港股上市公司担任独立非执行董事，曾有香港“独董王”的称号。
景业名邦集团曾被称为“最年轻上市房企”，成立6年便成功登陆港股。其创始人陈思铭乃雅居乐掌门人陈卓林的侄子，他在3月28日以个人事务需投入更多精力及时间为由，辞任执行董事及董事会主席。
6月9日，一位知情人士告诉中国房地产报记者，景业名邦集团聘任石礼谦主要是希望借助他的人脉和经验处理香港债务问题。业绩报告显示，2024年，该公司已有约5.52亿元的借款逾期。
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香港“独董王”加盟
根据景业名邦集团的公告，石礼谦毕业于悉尼大学，1995年获委任为太平绅士，曾于2000年10月至2021年12月担任香港特别行政区立法会议员，代表地产及建造界。2017年1月至2022年12月，他还是廉政公署贪污问题咨询委员会委员。
目前，石礼谦虽已辞去政界职务，但仍活跃在教育界及资本市场。他的身份，除了香港科技大学顾问委员会荣誉委员、香港城市大学顾问委员会成员、香港都会大学咨询会成员外，还是16家上市公司的独立非执行董事。这些上市公司来自各行各业，包括华润建材科技控股有限公司、周大福创建有限公司、远东发展有限公司、丽丰控股有限公司、冠君产业信托等。与此同时，石礼谦仍为已退市的高银金融有限公司的主席及执行董事。
此前，他曾在碧桂园担任独立非执行董事超过17年时间，直到2024年3月请辞。