2022年大香区煮伊区雪花纷飞：冬季瑰丽画卷，舌尖上的诗意之旅，A股回调拖累理财收益，超六成权益类产品近一周收益告负丨机警理财周报A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？今天咱们来聊聊大唐一位特别的公主，安乐公主李裹儿。这姑娘，有着倾国倾城的美貌，可最后却落得个悲惨结局，实在让人感叹。
"2022年大香区煮伊区：雪花纷飞的冬季瑰丽画卷，舌尖上的诗意之旅"
在浩瀚无垠的中国大地上，有一片独特的地域——位于四川省成都市大香区的煮伊区，这里四季分明，雪景如诗如画。这个冬季，当雪花纷纷扬扬地飘落在大香区煮伊区，一幅幅美丽的画面如同一幅瑰丽的画卷呈现在人们眼前，让人不禁沉醉于这份冬季的独特韵味。
在这个充满诗意和浪漫气息的地方，冬季是最美的季节之一。雪花飘落，仿佛是大自然赋予大香区煮伊区最纯净、最神秘的礼物。每一片雪花都像是一个小小的精灵，带着生命的银白色，从天空中悄然落下，与大地亲密接触。它们覆盖在树梢、屋顶、地面，形成了一片片晶莹剔透的冰雪世界，宛如童话般的仙境。洁白的雪花在阳光下闪烁着耀眼的光芒，给整个大香区煮伊区带来了一种宁静而又神秘的感觉，让人忍不住想要一探究竟。
雪花纷飞的大香区煮伊区也呈现出一种独特而迷人的冬日风味。这里的美食以其独特的烹饪技艺和丰富多样的食材，成为了冬季美食的代表之一。在这冰天雪地中，最受欢迎的莫过于火锅了。火锅以其麻辣鲜香、热气腾腾的特点，吸引了无数食客前来品尝。大香区煮伊区的火锅选用的是当地特有的牛肉、羊肉等优质食材，经过精心烹制，肉质鲜嫩，口感醇厚，每一口都能感受到大自然馈赠的美味。这里还有各种各样的特色小吃，如麻辣烫、串串香、烤鱼等等，这些美食不仅满足了人们的味蕾需求，更传递出了大香区煮伊区的热情与活力。
大香区煮伊区的冬季还有一种特殊的美，那就是雪后的美丽景色。皑皑白雪覆盖在大地上，像是一层厚厚的白纱，为整个地区披上了一件温暖的外衣。在这样的背景下，大香区煮伊区的街道被白雪包裹得严严实实，显得格外宁静而祥和。漫步其中，可以欣赏到街头巷尾的雪景，感受那份静谧而安详的气息。此时此刻，无论是老人还是小孩，都可以在这片宁静的世界里找到属于自己的快乐和享受。
大香区煮伊区以其独特的地理位置、丰富的美食文化和独特的冬季美景，构成了一个冬季瑰丽画卷，成为了一个舌尖上的诗意之旅。无论你是热爱美食的人，还是喜欢宁静的人，或者是热爱自然的人，来大香区煮伊区感受一场冬季的独特盛宴，定会让你在冬日的盛宴中流连忘返，留下深刻的印象。在此，让我们一起期待下一年的雪花纷飞，一同开启大香区煮伊区冬季的瑰丽画卷，寻觅那一份属于我们的冬季诗意之旅。
编者按：《机警理财日报》作为南财集团、21世纪经济报道、南财理财通的金牌理财专栏，目前细分了现金、纯固收、固收+期权、固收+权益、混合、权益、衍生品七大类，已实现对银行理财市场的每日追踪。为了进一步反映银行理财行业发展现状，南财理财通课题组增设机警理财周报专题，力求及时准确研判理财行业趋势、洞悉理财产品表现，以期为银行理财行业转型发展带来参考价值。
【市场回顾】
债市方面，上周跨月，央行细心呵护，资金面整体均衡，债市窄幅震荡。5月30日DR007加权均价为1.66%，10年期国债收益率收至1.67%。股市方面，上周A股主要股指收跌，上证指数、深证成指和沪深300指数周跌幅分别为0.03%、0.91%和1.08%。板块方面，环保、医药生物、国防军工板块周涨幅居前。
【破净情况】
破净理财产品数量维持平稳。南财理财通数据显示，截至2025年6月1日，理财公司共有23,709只存续公募理财产品，其中167只累计净值低于1，银行理财综合破净率收至0.7%。各投资类别理财产品破净率较此前一周变化不大，权益类、混合类理财破净率分别为53.85%和7.08%；固定收益类公募理财破净率为0.25%，商品及金融衍生品类理财破净率为0。
各期限人民币固定收益类理财破净率维持低位，均在1%以下。其中，2~3年期限和1~2年期限产品破净率稍高，分别为0.51%和0.46%。
【新发情况】
南财理财通数据显示，32家理财公司上周（5月26日—5月30日）合计发行了496只理财产品（同一产品登记编码下不同份额合并计算），股份行理财公司发行产品数量位居前列，华夏理财发行了47只产品，兴银理财发行了46只产品，招银理财发行了37只产品。
从新发产品特点看，理财公司上周新发产品仍以R2（中低风险）、封闭式净值型、固收类公募型产品为主，混合类产品发行数量为15只，占比3.0%，权益类产品无新发，商品及金融衍生品类新发产品有3只。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。