绿色巨人在5823浮力院区域发布便捷路线：轻松下载出行地图！，回应争议后，何秋亊一天掉粉超68万！涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评首先，让我们回顾一下要点。根据泄露的机密文件，俄罗斯希望对6架图-95MS战略轰炸机进行大修，分别由第360航空修理厂和别里耶夫航空科学技术综合体负责。虽然两家企业承接的图-95MS战略轰炸机数量相同（每家3架），但报价悬殊：第360航空修理厂要价113.3亿卢布，约合1.3166亿美元，而别里耶夫航空科学技术综合体要价近160亿卢布，约合1.8476亿美元。
一、引言
随着全球环保意识的提高和人们对可持续发展的重视，绿色巨人——阿里巴巴集团宣布将在其5823浮力院区域发布一项全新的便捷路线服务，以更好地服务于周边居民的生活出行需求。这不仅是一项革新之举，更是阿里巴巴集团为推动低碳环保生活理念的一次深度实践，旨在通过科技创新，为广大用户提供更为高效、便捷、个性化的出行方案。
二、产品特点与优势
1. 精准导航：该路线服务将依托先进的大数据分析和云计算技术，实现对区域内各类交通设施（如公共交通站、停车场等）、主要道路及周边环境的全方位、精准跟踪。用户只需使用手机或电脑上的“出行地图”应用，即可轻松获取包括但不限于公交线路、地铁站点、共享单车位置、停车场信息等详细路径规划、实时路况预测等功能，无需担心因迷路或不熟悉道路而带来的困扰。
2. 一键分享：在出行过程中，用户可根据目的地的实际位置和自身行程习惯，将导航数据一键分享至微信、QQ、抖音等社交媒体平台，让他人也可同步获取最新的出行路线信息。这一举措既满足了用户的个人隐私保护需要，也实现了信息共享与协同，增强了出行的安全性和便利性。
3. 个性化定制：针对不同出行场景，阿里巴巴推出了一系列个性化出行解决方案。例如，在上下班高峰期，通过数据分析筛选出最适合乘客出行的时间段，并自动推送最热门、覆盖面广的公交、地铁线路；在周末节假日，结合当地景点和民俗活动，推荐适合家庭出游或者朋友聚会的自驾路线。
4. 节能减排：借助智能语音识别、车载信息娱乐系统等多种先进技术，该路线服务可实现车辆能耗优化，通过智能调度、动态换道等方式减少行驶中的能源消耗。对于新能源汽车的支持，使得用户购买、使用新能源汽车后，还能享受到更加优惠的出行费用政策，进一步降低出行成本，提升整体生活质量。
三、前景展望与挑战分析
5823浮力院区域作为阿里巴巴集团的重要战略合作伙伴之一，其独特的地理位置和丰富的资源资源为绿色出行提供了广阔的发展空间。该路线服务并非易事，它同样面临着一些挑战：
1. 技术难题：虽然阿里已积累了丰富的大数据和云计算技术经验，但在如何实现对复杂交通环境、多源数据融合以及用户行为模式精准把握等方面仍存在挑战。未来，需要持续研发和完善相应的算法模型和技术架构，确保产品能够应对各种复杂的交通状况和出行需求变化。
2. 数据安全与隐私保护：随着数字化进程的加速，个人出行信息逐渐成为企业运营的重要数据资源。如何在保证数据安全的让用户能够便捷地分享出行数据并得到相应支持，将是未来该服务面临的一大挑战。为此，需加强数据安全管理机制，制定严格的数据使用规定，保障用户隐私不被滥用。
3. 用户接受度与口碑传播：推出新型的便捷路线服务需要充分考虑用户需求和接受程度，以及如何通过有效的营销策略和用户体验改进手段激发用户的参与度和口碑传播。还需关注公众对新技术应用的抵触心理，及时调整推广策略和宣传语，营造良好的社会氛围，促使更多的用户选择并使用这项创新服务。
结语
绿色巨人阿里巴巴集团在5823浮力院区域发布便捷路线服务，是其全面履行社会责任、推动可持续发展的重要体现。通过提供精确导航、一键分享、个性化定制、节能减排等核心功能，这一服务旨在为周边居民提供更为高效、便捷、个性化的出行体验，助力构建绿色低碳的现代生活方式。在未来的日子里，我们期待看到更多企业在科技驱动下，引领绿色出行潮流，共同创造一个更加美好的出行环境。
6月2日，网红何秋亊因演唱会造型引发抄袭争议。
6月2日下午，何秋亊官方工作室发文并解释称因时间紧急，演唱会协同了多个团队合作，完全按照第三方提供的方案进行，并未进行详细调查。6月3日晚，何秋亊进行直播回应。
第三方数据显示，6月2日何秋亊某短视频平台账号掉粉5.85万，6月3日掉粉68.54万。公开信息显示，何秋亊官方工作室关联公司为长沙市天心区事门文化传媒中心。
天眼查APP显示，何铮（网红何秋亊）名下关联2家工作室，包括长沙市天心区事门文化传媒中心、澄迈老城何秋事文化艺术工作室。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐