揭秘成免费人的秘密：从零开始逆袭成为96级大师的智慧之路，原创 稀土永磁板块异动，61只核心概念股站上风口微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序人们在上海徐家汇书院读书（2025年5月17日摄）。
国家背景、社会环境、教育体系与时代变迁，这些因素共同塑造了中国社会的发展方向和人们的人生轨迹。在这个高度发达的时代背景下，无数底层奋斗者以坚定的决心和不懈的努力，一步步逆袭成为各类领域的精英，其中包括那些凭借自身的智慧和天赋，从零开始逆袭成为96级大师的非凡人物。
我们必须了解的是，成功并非一蹴而就，而是通过不断的学习和积累实现的。在中国，有这样一群人为此付出了巨大的努力。他们身处社会底层，尽管面临着重重困难和挑战，但他们没有放弃对知识的渴望，始终坚持自我提升，用辛勤的汗水浇灌着梦想之花。这股坚韧不拔的精神深深影响了他们的学习态度和思维方式，使他们在面对种种难题时都能保持冷静思考，寻找解决问题的方法。
在这个过程中，自学成为了获取知识的重要途径。许多曾经在传统学校中学习的人，在互联网时代下，借助于在线教育平台如Coursera、Udemy等进行自我提升，不仅节省了大量的学费，更重要的是开拓了自己的视野和认知方式，接触到更加多元化的教学资源和研究领域。在此过程中，他们不仅要学会知识本身，更需具备批判性思维、团队协作能力以及实践操作技能，这些是获取更高层次职业素养的重要工具。
个人素质与专业技能也是成功的关键要素。作为一名成功逆袭成为96级大师的逆袭者，他们通常拥有扎实的专业基础和深厚的职业素养。无论是在哪个领域，他们都具备卓越的研究能力和创新精神，能够在复杂多变的环境中迅速适应并应对挑战，从而在竞争激烈的职场环境中脱颖而出。他们也具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效地与他人合作，并在遇到困难或瓶颈时找到有效的解决方案，从而推动整个团队或项目的顺利发展。
行业领袖的成功案例为他们提供了宝贵的启示。他们以其丰富的人生经历和实践经验，向我们展示了如何通过持续努力、敢于创新和勇于突破，从零开始逆袭成为行业的佼佼者。他们不仅注重自身专业知识的积累，更注重对市场需求的洞察和把握，紧跟行业发展趋势，不断提高自己的专业能力和创新能力，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
逆袭成为96级大师，需要付出大量的时间和精力，包括自学、专业素质与技能提升、行业经验分享等多个方面。正是这些看似平凡的过程，孕育出了一批批坚韧不拔、敢于挑战、富有创造力和执行力的优秀人才，他们用自己的故事告诉我们，只要拥有一颗积极向上的心，一份执着不渝的毅力，一颗敢于尝试和创新的大脑，我们就有可能在人生的旅途中，从零开始逆袭成为96级大师的传奇。
消息面上，据商务部网站，商务部新闻发言人6月7日就中重稀土出口管制措施答记者问表示，对稀土实施出口管制符合国际通行做法，中方已依法批准一定数量的合规申请。
海关总署发布数据显示，中国5月稀土出口5864.6吨；1至5月累计出口24827吨，比上年同期增长2.3%。
行业中长期趋势明确
我国在全球稀土供给中占据主导地位。公开数据显示，2024年全球稀土储量约为9088.45万吨，其中，中国储量约为4400万吨，占比48.41%。从稀土产量来看，2024年全球稀土产量合计约为39.4万吨，其中，中国产量27万吨，占比约为68.54%。冶炼端，中国占比更高，2023年中国稀土冶炼产能全球占比约为92.3%。
随着机器人、新能源汽车等行业发展，各国对中重稀土在民用领域的需求量正持续增长。2025年以来，我国在稀土领域出台了一系列政策，重点围绕出口管制、打击走私、总量调控和产业升级展开，以强化资源保护和战略安全。
2月，工信部发布了《稀土开采和稀土冶炼分离总量调控管理办法（暂行）（公开征求意见稿）》和《稀土产品信息追溯管理办法（暂行）（公开征求意见稿）》；4月，商务部和海关总署发布公告，对钐、钆、铽、镝、镥、钪、钇等七种中重稀土实施出口管制；5月，商务部、海关总署、国家安全部等部门在深圳联合召开“打击战略矿产走私专项部署会议”。
中信证券研报认为，近期商务部回应，对符合规定的稀土出口许可申请中方将予以批准。受出口或逐步放松预期影响，市场上调稀土原料报价。参考此前国内锗、镓、锑等出口管制金属价格走势，多数金属在出口管制后初期价格下跌或持稳，海外价格快速上涨，随着出口许可发放，金属出口逐步恢复，国内价格锚定海外高价明显上涨，内外价差收敛以国内上涨方式进行。因此，后续稀土出口管制放松或对价格上涨呈助推作用，稀土板块迎估值提升之后再迎利润增厚双击。
中泰证券指出，稀土价格处于周期底部位置，进口矿纳入管控，供给格局进一步集中，价格中枢有望上移，2025年人形机器人开始进入量产阶段，若按照远期1亿台人形机器人销量，远期空间约20万—40万吨，相当于再造一个稀土永磁市场，板块中长期趋势明确。
核心概念股涨势喜人
公开资料显示，稀土是镧系元素和钪、钇共十七种金属元素的总称。稀土永磁材料是现在已知的综合性能最高的一种永磁材料，在工业和新材料领域有着举足轻重的地位。
从产业链角度看，上游包括稀土矿开采、稀土精矿冶炼；中游包括稀土永磁材料生产、永磁体加工；下游包括汽车、消费电子、工业、风电等领域。
同花顺数据显示，截至6月9日收盘，A股稀土永磁板块一共有61只概念股。
从二级市场表现看，近一月以来，股价涨幅超过10%的有12只个股，具体包括科恒股份、广晟有色、惠城环保、九菱科技、中科磁业、华阳新材、京运通、久吾高科、北矿科技、中国稀土、华宏科技、焦作万方。
其中，科恒股份近一月涨幅高达58.95%，位居第一。科恒股份今日触及涨停板。公司主要以新能源正极材料、新能源智能装备的研发、生产和销售为主，以稀土功能材料、新材料智能装备等产品的研发、生产和销售为辅。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。