冰镇冷饮下楼取件：冰棒悬空落下与快递交接的独特体验，突发！山东德州首富被立案调查，旗下上市公司回应人民日报：任正非为何提到这三人？黄色t恤搭配深蓝色阔腿裤，更是运用了一明一暗的色彩组合，巧妙的遵循了“亮色+基础色”的经典搭配逻辑，通过阔腿裤平衡了黄色的跳脱，营造出张弛有度的时尚氛围，再戴上白色的棒球帽，提高视觉重心，可以有效的规避沉闷和老气，显得整个人活力四射。
从寒冷的冬日傍晚，到炎炎夏日的午后，一杯清凉、冰镇的冷饮总是能带来一丝丝的愉悦和舒适。在日常生活中，我们常常会面临取件需求时，是否曾有过一种独特的体验：在楼下一层层地走来走去，手中握着沉甸甸的包裹，却只能眼睁睁地看着它慢慢滑落，如同一只被抛出的冰块般悬空落地，而在距离地面一定高度后才被快递员接住。
这种情境，无疑为每一个想要将快件送至指定地点的人们带来了极大的挑战。这种场景往往会引发人们的紧张感和不安。随着楼梯层数的增加，包裹的重量也越来越重，这使得每一层都将对包裹的安全产生影响，如果没有合适的处理措施，可能会导致包裹坠落在电梯间或过道中，甚至造成人员受伤。如果在冰棍尚未完全融化的情况下，便直接进行取件，不仅会影响冷饮的质量，还可能因温度过高而引起食品安全问题。
但正是这样的独特体验，让每一次取件都充满了神秘和乐趣。当冰冷的冰棒从手中的包装袋中滑落，犹如一场精心策划的视觉盛宴。它们的形状各异，有的如一条蜿蜒曲折的曲线，宛如一串闪亮的珍珠项链；有的则像一个跳跃的精灵，带着一股灵动的气息。在阳光的照射下，它们反射出银色的光芒，仿佛在讲述一个未完的故事。
与此这种特殊的取件方式也赋予了人们丰富的想象力。在想象中，人们可以将它看作是一种艺术形式，通过巧妙的设计和创新的技术，将一个普通的冰棍变成一件艺术品，让人们能够在欣赏冷饮的也能感受到科技的魅力。例如，一些品牌可能会推出专属的冷饮杯、吸管等周边产品，让消费者在取件时能够享受到更多的互动和惊喜。
尽管有了这些设计元素的加入，取件过程仍然充满了不确定性。无论是包裹的体积还是重量，都可能给取件员带来一定的困难。如何在保证冰棍质量的确保包裹安全、方便地送达目的地，是每个快递员都需要面对的问题。他们需要具备扎实的专业知识和操作技能，才能精准把握包裹的重量和体积，避免因为取件动作不当而导致包裹破损或者丢失。
冰镇冷饮下楼取件，这一独特体验不仅考验着我们的耐心和细心，更让我们感受到了科技的力量和生活的美好。虽然每次取件的过程都充满挑战和未知，但我们相信，只要我们以开放的心态，用创新的理念，去探索和实践，就一定能创造出更多令人难忘和值得回味的瞬间。
又一上市公司实控人被留置、立案调查。
6月12日，景津装备(603279.SH)公告称，公司近日收到保德县监察委员会签发的关于公司实际控制人、董事长兼总经理姜桂廷被留置、立案调查的通知书。
公告称，公司拥有完善的组织架构和规范的治理体系，目前公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，董事会运作正常，生产经营管理情况正常，上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。公司将持续关注后续情况，并及时履行信息披露义务。
对于上述事件的详细情况，南财快讯记者以投资者身份致电景津装备，接线工作人员表示，目前并不清楚是否为（姜桂廷）个人原因，但该事件应该不涉及操作股价，公司也暂未收到配合调查通知。此事对公司存在影响，但并非重大影响。代理董事长人选问题可能需等公司董事会开会讨论。
公司官网介绍，景津装备创立于1988年，是专业成套装备制造商，目前已发展成为中国制造业单项冠军示范企业，产品远销世界各地。
不过，景津装备近期业绩面临较大下滑压力。财报显示，公司2024年总营收61.29亿元，同比下滑1.92%；归母净利润8.48亿元，同比下跌15.86%。2025年一季度业绩仍显颓势，当季营收14.06亿元，同比下降6.7%；归母净利润同比下跌26.99%至1.67亿元。
值得注意的是，据泰山财经今年年初报道，景津装备的姜桂廷家族为山东德州首富，财富值42.99亿元。公开资料显示，姜桂廷1958年出生，1988年至1994 年，景县孙镇东风压滤机橡胶板框厂任厂长。1993年，姜桂廷在原景县孙镇东风压滤机橡胶板框厂的基础上，正式组建河北景津压滤机有限公司，公司名称后变更为“景津装备股份有限公司”。
二级市场方面，截至6月12日，景津装备股价报收16.13元/股，日内下跌0.43%，总市值93亿元。
基础研究是一项长期的事业，离不开积当下之功、蓄长远之势的长期主义精神
习近平总书记指出：“加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。”作为整个科学体系的源头、所有技术问题的总机关，基础研究水平往往决定着一个国家科技创新的底蕴和后劲。
近日，任正非在接受人民日报记者专访时，提到了罗登义、屠呦呦、黄大年三位科学家，他们都在各自研究领域作出了重要贡献。任正非说：“理论科学家是孤独的，我们要有战略耐心，要理解他们。”基础研究搞好了，会对技术创新产生积极影响。如果基础研究跟不上、源头和底层的东西没有搞清楚，“风一吹就会倒的”，势必难以真正实现高水平科技自立自强。
基础研究有其特点，比如投入大、周期长、见效慢，又有“九死一生”的风险。证明哥德巴赫猜想中的“1+2”，陈景润花费了10多年；屠呦呦提取青蒿素，经历过190多次失败……这些事例无不说明，基础研究是一项长期的事业，离不开积当下之功、蓄长远之势的长期主义精神。对从事基础研究的科技工作者而言，既要有躬耕基础研究的热情和兴趣，更要有“板凳坐得十年冷”的决心和毅力。
党的十八大以来，我国把提升原始创新能力摆在更加突出的位置，推动基础研究取得长足进步，产出了铁基高温超导、纳米限域催化、量子计算原型机、二氧化碳人工合成淀粉等一批高水平的重大原创成果，引领我国在凝聚态物理、分子科学、纳米材料、干细胞等一批重要前沿方向上进入世界第一方阵。近日发布的自然指数2025科研领导者榜单显示，中国继续保持世界第一的位置，并扩大了科研产出的领先优势。
洞察我国基础研究的快速发展态势，与全社会的空前重视、大力投入密不可分。在华为公司，就有1/3“不考核”的经费投入到基础研究中。从2012年到2024年，我国基础研究经费从499亿元增长到2497亿元，占全社会研发经费比重由4.8%提升至6.91%。重大基础研究任务深入推进、重大科技基础设施加快建设……这些夯实基础、布局长远的支持举措，使得重大原创成果不断涌现，为科技创新积蓄了强劲势能。
加强基础研究，根本上要靠高水平人才。“两弹一星”研制任务中，很多老一辈科学家多年从事理论物理研究，正是发挥了理论先行的作用，才推动了“两弹一星”事业的成功；在华为公司，上万人付出了15年的艰辛努力，才把一篇23页的数学论文转化为全球领先的5G技术。这充分说明，“欲致其高，必丰其基”。打好地基，关键在人。提升基础研究水平，离不开高水平基础研究人才这个顶梁柱、主力军。要在全社会尊重、支持、关心基础研究人才，让更多基础研究人才竞相涌现、尽展才华。
依靠人才，更要激发人才创新创造活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。