西施游龙清影：重塑无爱心图片，致敬经典魅力与灵韵之美，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应原创 俄朝瞒不住了？美日韩11国举报，关键时刻，朝鲜怒换多名军队高干西班牙外交大臣阿尔瓦雷斯和德国外交部长瓦德富尔26日在马德里召开双边会议，双方讨论了两国双边关系，同时探讨了结束巴以冲突的相关议题。此前，阿尔瓦雷斯在西班牙马德里主持召开了由共计20个欧洲国家和阿拉伯国家外交部代表出席的会议，阿尔瓦雷斯在会议上表示，“两国方案”是解决巴以冲突的唯一途径。阿尔瓦雷斯同时主张各国停止向以色列运输武器，同时不排除对以色列实施制裁以加速冲突结束的可能。
中国传统文化中的美人形象丰富多彩，其中尤以唐代诗人杜牧的《江南春》中描绘的“西施游龙清影”的传说最为脍炙人口。这个生动而具有传奇色彩的故事，不仅展现了一种女子所具有的倾国倾城之貌和超凡脱俗的神韵美，也寓意了对人性美的深刻探讨和对自然界的敬畏之情。
西施，古称西施，是中国古代四大美女之一，她的美丽源于其天生丽质、气质如兰，被后世誉为“天下第一绝色”。据史书记载，西施是越国名臣伍子胥的女儿，她从小就深得父母的喜爱，并以其独特的相貌和优雅的生活方式赢得了人们的敬仰。这种赞美并非一蹴而就，而是经过长期的修炼和磨砺才得以体现出来的。西施在成长过程中，不仅继承了父亲的艺术才能，更得益于自身的品德修养和内在气质的塑造。她的聪明才智、谦逊有礼、温文尔雅，无不展现出女性的柔情和坚韧。
随着时代的变迁和社会的发展，传统的审美观发生了深刻的变化，人们开始更加注重个性化的展示和情感的表达。在这个背景下，“西施游龙清影”这一故事，重新焕发出了新的生命力，成为了一种全新的艺术形式，通过摄影师的镜头，将西施的形象塑造成一个充满神秘感和艺术美感的独特角色。
照片中的西施，她身着华丽的水袖长裙，漫步在烟雨蒙蒙的龙池边，轻盈地荡漾起水波，仿佛一只游龙在清澈如镜的水中自由自在。她的肌肤白皙，宛如玉般晶莹剔透，眼神明亮而含蓄，透露出一种超然独立又不失婉约动人的气质。这张照片的构思巧妙，画面简洁明快，既保留了传统美女的端庄大气，又赋予了西施一种动态和流动的情感表现力，展现了现代摄影技术的魅力。
照片还融入了大量的自然元素，如流水、微风、云彩等，形成了一种和谐统一的整体氛围。这些元素既烘托了西施的个人风采，又与水池的广阔背景形成鲜明对比，使得照片更具立体感和空间感。这种视觉上的创新设计，既是对原始素材的丰富运用，也是对古典美学精神的一种深度挖掘和再创造。
“西施游龙清影”这张照片通过对人物造型、光线、色彩、构图等方面的精心演绎，成功地重塑了一个无爱心图片，展示了西施的非凡魅力和灵韵之美。它不仅是对历史人物形象的一次艺术再现，更是对人性美的深度解读和对自然美景的深情赞美。这个作品不仅在国内引起了广泛的反响，也在国际上获得了很高的赞誉，被誉为“西施艺术的新巅峰”，对于传承和弘扬中国传统文化，激发人们对美的追求，都有着重要的启示意义。
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6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
由美国牵头，联合日本、韩国等 11 个国家组建的 “多国制裁监测组” 发布报告。报告宣称，朝鲜已向俄罗斯提供多批次弹药，还涉嫌协助俄方进行导弹技术相关工作。监测组甚至预测，随着俄朝合作加深，未来数月可能出现更多违反国际制裁的行为。这份报告，成为搅动东北亚局势的关键因素。
朝鲜外务省迅速回应，明确指出 “多国制裁监测组” 缺乏国际法理基础，本质是西方国家推行地缘政治战略的工具。朝鲜强调，俄朝两国的正常合作完全符合国际法，目的在于维护双方主权安全、保障地区和平稳定，不容他国无端指责干涉。
俄罗斯联邦安全会议秘书绍伊古两次访问朝鲜，与朝方高层进行深入交流。双方围绕落实双边条约内容展开讨论，共同缅怀在历史事件中牺牲的朝鲜战士，并就国际热点问题交换意见。频繁的高层互动，彰显俄朝关系紧密程度。